VI. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HỒN THIỆN CƠNG TÁC TRẢ LƯƠNG
5.Kết quả sản xuất kinh doanh
Cơng ty Cơng trình Giao thơng III - Hà Nội là đơn vị sản xuất, xây dựng tu bổ, sửa chữa, nâng cấp các cơng trình cầu, hè đường. Muốn cho quá trình sản xuất thi cơng diễn ra thuận lợi và tạo khả năng sinh lợi cho cơng ty, địi hỏi phải cĩ vốn đầu tư, tư liệu lao động, đối tượng lao động, sức lao động bậc thợ cao và đội ngũ cán bộ cơng nhân viên cĩ trình độ học vấn biết sâu về chuyên mơn để đánh giá xem quá trình sản xuất của Cơng ty cĩ lợi hay khơng ngồi việc vốn đầu tư ra chúng ta cịn cần căn cứ vào mức thu nhập tiền lương để xem cơng ty cĩ phát triển hay khơng. Muốn biếtn được điều đĩ thì phải căn cứ vào kết quả kinh doanh của cơng ty.
Năm 2000 2001 2002
Doanh thu 38,18 tỷ đ 45 tỷ 70,134 tỷ
Sản lượng 40,542 tỷ 54 tỷ 60,413 tỷ
Qua kết quả kinh doanh của cơng ty ta nhận thấy doanh thu của cơng ty mỗi năm một tăng lên, năm 2002 đạt 70,134 tỷ. Để đạt được kết quả trên là nhờ sự nỗ lực làm việc hăng say và cĩ hiệu quả của đội ngũ cán bộ cơng nhân viên tồn cơng ty cùng với sự điều hành cĩ khoa học của đội ngũ ban lãnh đạo cơng ty.
Đối với cơng ty Cơng trình Giao thơng III - Hà Nội việc trả lương cho người lao động như thế nào cho cơng bằng, cho đúng với năng lực từng người luơn luơn là mối quan tâm hàng đầu của cơng ty. Cho nên cơng ty áp dụng những hình thức trả lương khác nhau cho người lao động theo đúng với tinh thần đĩ thì thu nhập của cơng nhân viên trong cơng ty được cải tiến rõ rệt, đồng thời tạo thêm lịng hăng say, nhiệt tình, thái độ trách nhiệm của người loại trong xây dựng. Từ đĩ dẫn đến NSLĐ tăng và hiệu quả sản xuất của cơng ty ngày càng cao. Điều này được thể hiện ở giá trị sản lượng cơng ty đạt được. Giá trị sản lượng của cơng ty đã tăng qua các năm, Cơng ty tăng quy mơ sản xuất. Kết quả thực hiện qua các năm đã tăng lên rõ rệt, năm 2001 so với năm 2000 tăng 13,458 tỷ, tốc độ tăng là 33,19%, năm 2002 so với năm 2001 tăng, tốc độ tanư glà 11,9%
Kết quả kinh doanh ở trên đã phần nào khẳng định sự năng động và cố gắng của cán bộ cơng nhân viên trong cơng ty đã đĩng gĩp để cho cơng ty phát triển như ngày nay. Đảm bảo đời sống và thu nhập bình quân cho cán bộ cơng nhân viên.