II. THỰC TRẠNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CỦA CƠNG TY CƠNG TRÌNH GIAO THƠNG III HÀ NỘI.
5.Các hình thức tiền thưởng.
Cơng ty cơng trình giao thơng III, Hà Nội đã đề ra quy định về phân phối tiền thưởng.
Sau khi xét duyệt hồn thành kế hoạch năm của Cơng ty, cơng ty được trích 3 quỹ trong đĩ cĩ tiền thưởng lợi nhuận hàng năm nhằm mục đích tạo động lực kích thích người lao động quan tâm hơn đến lợi ích chung của tập thể cơng ty mà yêu cầu cao nhất là đảm bảo chất lượng cơng trình, hồn thành vượt mức kế hoạch đề ra nhằm tạo lợi nhuận tối đa. Tuy nhiên tiền thưởng phải đảm bảo nguyên tắc khơng vượt quá tiền lương.
Các căn cứ để cơng ty tính tiền thưởng cho cán bộ cơng nhân viên. - Số tháng cơng tác của CBCNV trong cơng ty.
- Tiền lương cơ bản của từng người. - Hệ số cán bộ quản lý.
- Bình bầu thi đua hàng tháng phân loại A, B, C.
Hàng tháng các đơn vị, phịng ban tổ chức bình bầu dnah hiệu thi đua theo tiêu chuẩn sau.
+ Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Hồn thành vượt mức NSLĐ, định mức lao động, hiệu quả cơng tác cao, khắc phục mọi khĩ khăn hồn thành nhiệm vụ, cĩ chuyên mơn nghiệp vụ vững vàng, hồn thành cấc cơng việc được giao một cách xuất sắc.
+ Loại A: Đảm bảo chất lượng sản phẩm, sử dụng đúng hạn mức vật tư, thực hiện tốt an tồn lao động. Cĩ tinh thần đồn kết xây dựng đơn vị, thực hiện tốt nội quy kỷ luật lao động. Khơng nghỉ quá 3 ngày hưởng BHXH.
+ Loại B: Hồn thành nhiệm vụ được giao. - Hồn thành định mức và lao động được giao.
- Hồn thành chuyên mơn nghiệp vụ cơng tác được giao. - Trong tháng khơng nghỉ, quá 5 ngày hưởng BHXH.
+ Loại C: Khơng vi phạm kỷ luật lao động, cĩ cố gắng trong cơng tác nhưng do điều kiện khách quan nghỉ cơng tác khơng quá 10 ngày trong tháng.
+ Loại khuyến khích: Những người chưa đạt loại C. Số điểm của mỗi loại thi đua
Loại A 1,3 điểm Khuyến khích: tự quyết tốn. Loại B 1 điểm
Quỹ tiền thưởng = Tổng số tiền thưởng ;cho các loại thi đua (TT) + Số tiền; khuyến khích (KK )
TTj = Error! x SĐj.
Trong đĩ: TTj: Tiền thưởng của cơng nhân j SĐj: Số điẻm của cơng nhân j.
SĐj = số điểm loại thi đua CNj x số tháng cơng tác đạt được
III. ĐÁNH GIÁ CỒG TÁC TRẢ LƯƠNG CUẢ CƠNG TY CƠNG TRÌNH GIAO THƠNG III- HÀ NỘI