Nguồn quỹ lương của bưu điện tỉnh Nam Định bao gồm: Tiền lương kinh doanh dịch vụ Bưu Chính - Viễn thông và tiền lương kinh doanh dịch vụ khác nếu có. Quỹ
HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG
Tiền lương trực tiếp Tiền lương gián tiếp
- Lương cơ bản. - Lương khoán - Phụ cấp theo lương.
- Tiền thưởng năng suất chất lượng. - Thưởng sáng kiến…
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. - Hưu trí.
- Nghỉ phép, nghỉ lễ. - Ăn giữa ca.
lương của Bưu điện tỉnh gồm có: Lương chính sách và lương khoán. Căn cứ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh và quỹ tiền lương do Tổng công ty giao hàng năm, Bưu điện tỉnh giao kế hoạch quỹ tiền lương chính sách và lương khoán cho các đơn vị trực thuộc. Tiền lương chính sách được giao xuống các đơn vị trực thuộc theo quy định của Nhà nước. Tiền lương khoán được giao cho các đơn vị theo các yếu tố như: Doanh thu, sản lượng sản phẩm chủ yếu, hiệu quả sử dụng tài sản cố định và năng suất lao động. Hiện nay, Bưu điện tỉnh Nam Định đang sử dụng chỉ tiêu doanh thu để giao kế hoạch tiền lương xuống các đơn vị.
Bưu điện Tỉnh căn cứ đơn giá tiền lương Tổng công ty giao và kế hoạch sản xuất kinh doanh, sau khi trao đổi với ban chấp hành công đoàn, nguồn quỹ lương được hình thành một cách cụ thể như sau:
- Trích 3% quỹ tiền lương kế hoạch làm quỹ dự phòng.
- Trích 10% quỹ tiền lương kế hoạch để xét khuyến khích hàng quý theo năng suất chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh của các đơn vị trực thuộc.
- Trích 2% quỹ tiền lương kế hoạch để khuyến khích, thu hút người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, tay nghề giỏi.
- Quỹ tiền lương còn lại phần phối cho tập thể và cá nhân. Trong đó, Bưu điện tỉnh giao khoán tiền lương cho từng đơn vị, các đơn vị phân phối và trả lương cho từng cá nhân theo quy chế phân phối chung của Bưu điện tỉnh.
Bảng 2.1: Phân phối quỹ lương của Bưu điện Nam Định năm 2008.
( Nguồn phòng TCCBLĐ )
Quỹ lương phân phối cho đơn vị bao gồm: Quỹ lương chính sách và Quỹ lương khoán.
V = Vcs + Vk Trong đó:
Nội dung Số tiền (đ)
Quỹ tiền lương kế hoạch 15.867.410.000
Trích quỹ dự phòng 476.022.300
Trích thưởng năng suất chất lượng quý 1.586.741.000
Trích quỹ khuyến khích tài năng trẻ 317.348.200
- V : Tổng quỹ lương của toàn đơn vị. - Vcs: Quỹ lương chính sách của toàn đơn vị. - Vk : Quỹ lương khoán của toàn đơn vị.