Chỉ tiêu Giới tính Biên chế Nam Nữ Hợp đồng 77 29 94 12
(Nguồn: Chi cục thuế huyện Châu Thành)
Bảng 3.3. Tình hình lực lượng cán bộ theo trình độ học thức, chuyên môn, tuổi nghề, tuổi đời
Chỉ tiêu Số nhân viên Tỷ trọng
* Trình độ văn hóa hết cấp III 106 100%
* Trình độ nghiệp vụ: - Đã tốt nghiệp: 106 100% + Đại học – Cao đằng 26 24,53% + Trung cấp 80 75,47% * Tuổi nghề: - Từ 1 - 5 năm 15 14,15% - Từ 6 - 10 năm 32 30,19% - Trên 10 năm 59 55,66% * Tuổi đời: - Từ 25 đến 30 12 11% - Từ 31 đến 40 47 44,34% - Từ 41 đến 50 39 36,79% - Trên 50 8 7,87%
(Nguồn: Chi cục thuế huyện Châu Thành)
* Nhận xét:
Tuỳ theo tình hình kinh tế xã hội huyện, Chi cục thuế Châu Thành được ủy nhiệm thu 110 cán bộ theo chỉ tiêu của Cục thuế Tỉnh. Hiện nay, tổng số cán bộ công nhân viên của Chi cục thuế huyện Châu Thành có 106 người, trong đó phần lớn là cán bộ nam 77 người trong khi nữ ít hơn chỉ 29 người. Hiện số lượng cán bộ vào biên chế ở Chi cục là 94 người, thực hiện hợp đồng với 12 người để bổ sung nguồn nhân lực mới. Để nâng cao chất lượng và quy trình làm việc, được sự cho phép của Cục thuế Tỉnh, Chi cục thuế huyện Châu Thành đã triển khai thành lập thêm 2 đội là Đội kiểm tra nội bộ và Đội quản lý thuế thu nhập cá nhân và dự kiến mở đợt thi tuyển công chức Nhà nước vào Quý II năm 2009, cho cán bộ tham dự các khoá tập huấn ngắn hạn và dài hạn để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Qua đó cho thấy Chi cục thuế rất chú trọng đến công tác nhân sự.
- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp phổ thông trung học chiếm tỷ lệ 100%, đây là việc thuận lợi cho Chi cục thuế Châu Thành trong việc tiếp tục để nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên và quản lý công việc. Trình độ nghiệp vụ, tuổi nghề và tuổi đời được thể hiện rõ qua các biểu đồ sau:
Biểu đồ 3.3. Trình độ nghiệp vụ Đại học - Cao đẳng 25% Trung cấp 75% Biểu đồ 3.4. Tuổi nghề Trên 10 năm 56% Từ 6 - 10 năm 30% Từ 1- 5 năm 14% Biểu đồ 3.5. Tuổi đời Từ 31 - 40 44% Từ 41 - 50 37% Từ 25 - 30 11% Trên 50 8%
- Trình độ nghiệp vụ: Tốt nghiệp Đại học – Cao đẳng 26 người chiếm 24,53% và trình độ Trung cấp 80 người chiếm 75,47%. Như vậy cho thấy trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ Chi cục thuế đạt 100% đã tốt nghiệp về chuyên môn và từ Trung
đã góp phần khắc
phụ m vụ được giao.
3.3 ụ của từng bộ phận
oạt động của đơn vị, quan hệ làm việc với Huyện Uỷ, Ủy Ban và các
ản lý thuế thu nhập cá nhân và 3 đội thuế liên xã số 1, 4, 5 (gồm có 11 x
cấp trở lên.
- Tuổi nghề, tuổi đời: Đội ngũ công nhân viên của Chi cục có nhiều kinh nghiệm trong công tác trên 10 năm chiếm 55,66% và có tuổi đời từ 31 đến 50 chiếm hơn 80% là thành phần có kinh nghiệm lâu năm trong mọi công tác
c được những khó khăn, luôn hoàn thành tốt nhiệ
.3. Chức năng nhiệm v Ban lãnh đạo:
* Chi cục trưởng: Phụ trách chung việc lãnh đạo công tác toàn đơn vị, trong đó trực tiếp chịu trách nhiệm điều hành 3 đội bao gồm: Đội Hành chánh – Nhân sự - Tài vụ - Quản trị - Ấn chỉ, Đội Kiểm tra nội bộ, Đội Dự toán - Nghiệp vụ, chịu trách nhiệm trước Cục thuế về h
ban ngành huyện.
* Phó Chi cục trưởng: chịu trách nhiệm trước Chi cục trưởng về các mặt công tác được giao và phụ trách trực tiếp Đội Kê khai - Kế toán thuế - Tin học, Đội Tuyên truyền - Hỗ trợ, Đội Qu
iao, phụ trách trực tiếp Đội Quản lý và Cưỡng chế nợ thuế, Đội Kiểm tra
thuế, Đ ác và 3 Đội thuế liên xã số 2, 3 và 6 (gồm
có 13 x
Chi cục trưởng Chi cục thuế thực hiện công tác truyên truyền về chính sách ph
p các vướng mắc của người nộp thuế về chính sách thuế và các thủ tục hành ch
ng, tôn vinh người nộp thuế và công tác cải cách hành chính
thuế; đ g tác hỗ trợ người nộp thuế và công
tác tuyê
ản lý và vận hành h
nộp thuế; xử lý hồ sơ khai thuế, hoàn thuế, miễn thuế, gi
toán tài khoản tạm giữ, thoái trả tiền thuế cho người n
học và ứng dụng tin học; đề xuất
các biệ hồ sơ khai thuế, kế toán thuế và ứng
dụng cô uế;
ục thuế thực hiện công tác quản lý nợ thuế, cưỡng chế thu
* Phó Chi cục trưởng: chịu trách nhiệm trước Chi cục trưởng về các mặt công tác được g
ội Quản lý thu lệ phí trước bạ và thu kh ã).
Các Đội chuyên môn nghiệp vụ.
* Đội Tuyên truyền và hỗ trợ người nộp thuế
Giúp
áp luật thuế; hỗ trợ người nộp thuế trong phạm vi Chi cục thuế quản lý. Nhiệm vụ chính là:
Tổ chức, thực hiện tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật và giải đáp các vướng mắc về thuế cho người nộp thuế, người dân, các cơ quan, tổ chức trên địa bàn;
Hướng dẫn, hỗ trợ và cấp hoá đơn lẻ cho các tổ chức, cá nhân có phát sinh doanh thu không thường xuyên kê khai, nộp thuế;
Tổng hợ
ính thuế, báo cáo Lãnh đạo chi cục giải quyết hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết;
Theo dõi, tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện công tác hỗ trợ, tuyên truyền về thuế, công tác khen thưở
ề xuất các biện pháp nâng cao hiệu quả côn n truyền về thuế.
* Đội Kê khai - Kế toán thuế và Tin học:
Giúp Chi cục trưởng Chi cục thuế thực hiện công tác đăng ký thuế, xử lý thuế, xử lý hồ sơ khai thuế, kế toán thuế, thống kê thuế theo phân cấp quản lý; qu
ệ thống trang thiết bị tin học; triển khai, cài đặt, hướng dẫn sử dụng các phần mềm ứng dụng tin học phục vụ công tác quản lý thuế. Nhiệm vụ chủ yếu:
Thực hiện công tác đăng ký thuế, cấp mã số thuế, nhập dữ liệu, tính tiền thuế và thông báo số thuế phải nộp của người
ảm thuế, xin gia hạn thuế và các tài liệu, chứng từ có liên quan đến nghĩa vụ thuế của người nộp thuế trên địa bàn;
Thực hiện công tác kế toán đối với người nộp thuế bao gồm: kế toán thuế người nộp thuế, kế toán tài khoản tạm thu, kế
ộp thuế theo qui định và công tác thống kê thuế, thực hiện các chế độ báo cáo kế toán thuế, thống kế thuế theo qui định;
Theo dõi, tổng hợp, đánh giá, báo cáo kết quả thực hiện công tác xử lý hồ sơ khai thuế và kế toán thuế, công tác quản lý thiết bị tin
n pháp nâng cao hiệu quả công tác xử lý ng nghệ thông tin trong công tác quản lý th * Đội Quản lý nợ và cưỡng chế nợ thuế
Giúp Chi cục trưởng Chi c
tiền thuế nợ, tiền phạt đối với người nộp thuế thuộc phạm vi quản lý của Chi cục thuế. Đội có nhiệm vụ chính:
i quyết các hồ sơ xử lý khác về nợ thuế; thẩm định trình cấp có thẩm quyền giải qu
t quả thực hiện công tác quản lý nợ và cưỡng chế nợ thuế thuộc p ý; đề xuất các biện pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý nợ v
iểm tra, giám sát kê khai thuế; gi
Tổ chức kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật về thuế tại trụ sở của người nộp thu
kiểm tra việc chấp hành các quy định về
quản lý của Đội thuế liên xã, thị trấn, dự toán thuế thu
nhập c ức thực hiện dự toán thu đối với người
nộp thu
hi cục trưởng Chi cục thuế quản lý thuế thu nhập cá nhân đối với cá nhân có thu
hập cá nhân, các hồ sơ miễn, giảm, hoàn thuế thu nhập cá nhân thuộc C
ả quản lý thuế thu nhập cá nhân, xác địn ế thu nhập cá nhân, đề xuất biện pháp, giải pháp chống t
háp luật thuế cho cán bộ, công chức thuế trong Chi cục thuế; xây dựng và tổ chức th
Thực hiện các thủ tục thu tiền thuế nợ, tiền phạt; theo dõi, đôn đốc, tổng hợp kết quả thu hồi tiền thuế nợ, tiền phạt vào NSNN; thực hiện xác nhận tình trạng nợ NSNN;
Tham mưu, đề xuất xử lý các hồ sơ xin khoanh nợ, giãn nợ, xoá nợ thuế, tiền phạt và giả
yết hoặc quyết định theo thẩm quyền việc khoanh nợ, giãn nợ, xoá nợ tiền thuế, tiền phạt;
Tổng hợp, báo cáo kế hạm vi Chi cục quản l à cưỡng chế nợ thuế.
* Đội Kiểm tra thuế
Giúp Chi cục trưởng Chi cục thuế thực hiện công tác k
ải quyết tố cáo liên quan đến người nộp thuế; chịu trách nhiệm thực hiện dự toán thu thuộc phạm vi quản lý của Chi cục thuế. Nhiệm vụ chính:
ế; kiểm tra các tổ chức được uỷ nhiệm thu thuế theo quy định của Luật Quản lý thuế;
Thực hiện kiểm tra, đối chiếu xác minh hoá đơn và trả lời kết quả xác minh hoá đơn theo quy định; xử lý và kiến nghị xử lý vi phạm về quản lý và sử dụng hoá đơn, sai phạm về thuế theo kết quả xác minh hoá đơn; tổ chức
quản lý, sử dụng biên lai, ấn chỉ thuế của người nộp thuế và các tổ chức, cá nhân được cơ quan thuế uỷ quyền thu thuế, phí, lệ phí;
Nhận dự toán thu ngân sách của người nộp thuế thuộc Chi cục thuế trực tiếp quản lý (trừ các đối tượng thuộc
á nhân); trực tiếp chịu trách nhiệm tổ ch ế thuộc phạm vi quản lý;
* Đội Quản lý thuế thu nhập cá nhân
Giúp C
nhập thuộc diện phải nộp thuế thu nhập cá nhân thuộc phạm vi Chi cục thuế quản lý. Nhiệm vụ:
Kiểm tra việc chấp hành Luật thuế thu nhập cá nhân trên địa bàn quản lý; kiểm tra quyết toán thuế thu n
hi cục thuế quản lý; lập biên bản các trường hợp vi phạm và đề nghị xử lý theo quy định của pháp luật;
Tổng hợp, phân tích, đánh giá, báo cáo kết qu h các khâu làm thất thu thu
hất thu thuế thu nhập cá nhân trên địa bàn; * Đội Nghiệp vụ - Dự toán
Giúp Chi cục trưởng Chi cục thuế hướng dẫn về nghiệp vụ quản lý thuế, chính sách, p
ực hiện dự toán thu ngân sách nhà nước được giao của Chi cục thuế. Nhiệm vụ chính:
SNN, tiến độ thực hiện dự toán thu thuế của Ch
phận, cán bộ, công chức thuế thuộc Chi cục thuế triển khai th
ện tình hình thực hiện nhiệm vụ quản lý thuế; tổ ổng kết tình hình thực hiện nhiệm vụ quản lý thuế của Chi cục
ủa cơ quan thuế và khiếu nại liên quan trong nội bộ cơ q
uế và các văn bản pháp luật khác có liên
n nội bộ cơ quan thuế, công chức thuế trong phạm vi Chi cục
thuế qu iệp vụ, các biện pháp nâng cao
chất lư ánh giá, khen thưởng cơ quan
thuế, cô
đất, tiền cấp quyền sử dụng đất, các khoản đấu giá về đất, tài sản, tiền thuê đấ
Phân tích tình hình sản xuất kinh doanh và các biến động ảnh hưởng đến kết quả thu NSNN; đánh giá, dự báo khả năng thu N
i cục thuế; tổ chức thực hiện dự toán thu thuế hàng tháng, quý, năm trên địa bàn quản lý; tham mưu, đề xuất với cơ quan thuế cấp trên, lãnh đạo Chi cục các biện pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý thu thuế;
Hướng dẫn, hỗ trợ các bộ
ực hiện chính sách, pháp luật thuế, nghiệp vụ quản lý thuế và các quy định về công tác uỷ nhiệm thu các khoản thu về đất đai, phí, lệ phí và quản lý thuế đối với hộ kinh doanh khoán thuế ổn định;
Tổng hợp, phân tích, đánh giá toàn di chức công tác sơ kết, t
thuế;
* Đội Kiểm tra nội bộ
Giúp Chi cục trưởng Chi cục thuế thực hiện công tác kiểm tra việc tuân thủ pháp luật, tính liêm chính của cơ quan thuế, công chức thuế; giải quyết khiếu nại (bao gồm cả khiếu nại các quyết định xử lý về thuế c
uan thuế, công chức thuế), tố cáo liên quan đến việc chấp hành công vụ và bảo vệ sự liêm chính của cơ quan thuế, công chức thuế thuộc thẩm quyền của Chi cục trưởng Chi cục thuế. Nhiệm vụ chính:
Tổ chức kiểm tra việc tuân thủ pháp luật về th
quan của các bộ phận và công chức thuế trong Chi cục thuế; kiểm tra tính liêm chính của cán bộ thuế trong việc thực hiện công tác quản lý thuế, quản lý chi tiêu tài chính, quản lý ấn chỉ thuế trong nội bộ Chi cục thuế;
Phối hợp với các cơ quan chức năng có thẩm quyền bảo vệ cán bộ, công chức thuế, viên chức thuế bị đe dọa, uy hiếp, vu khống…trong khi thi hành công vụ;
Tổng hợp, báo cáo kết quả công tác kiểm tra nội bộ, công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đế
ản lý; đề xuất sửa đổi các quy định, quy trình ngh ợng của đội ngũ công chức thuế; kiến nghị việc đ
ng chức thuế;
* Đội Quản lý thu lệ phí trước bạ và thu khác
Giúp Chi cục trưởng Chi cục thuế quản lý thu lệ phí trước bạ, thuế chuyển quyền sử dụng
t, thuế tài sản, phí, lệ phí và các khoản thu khác (gọi chung là các khoản thu về đất, lệ phí trước bạ và thu khác) phát sinh trên địa bàn thuộc phạm vi Chi cục thuế quản lý. Nhiệm vụ:
Tiếp nhận hồ sơ khai thuế của người nộp thuế; kiểm tra hồ sơ khai thuế; tính thuế; phát hành thông báo thu các khoản thu về đất, lệ phí trước bạ và các khoản thu khác;
Tổ chức thu nộp hoặc phối hợp với Kho bạc để thu nộp tiền thuế về các khoản thu về đất, lệ phí trước bạ và thu khác theo thông báo;
định xử lý vi phạm;
c thuế quản lý. Nhiệm vụ:
ơ sở vật chất, phương
áo cáo công tác nhân sự, hành chính, văn thư, lưu trữ, công tác quản lý tài ch hỉ trong phạm vi Chi cục thuế quản lý;
p thuế nh
ản lý đối tượng nộp thuế, nắm bắt các đối tượng mới ra
ộ kinh
doa uyết định;
chứng từ thuế theo đúng chế độ và tiến hành thủ tục thanh toán uế theo quy định. Theo dõi tình hình nộp thuế để nhắc nhở các đố đúng thông báo thuế và đúng thời hạn quy định.
+ Quan hệ cấp trên
Chi cục thuế huyện Châu Thành chịu sự chỉ đạo trực tiếp từ Cục thuế Tỉnh về kiểm tra xác minh hoá đơn chứng từ, Đề xuất xử lý những trường hợp người nộp thuế có hành vi vi phạm pháp luật về thuế trong việc chấp hành nghĩa vụ nộp các khoản thu về đất, lệ phí trước bạ và thu khác; đôn đốc thực hiện các quyết
* Đội Hành chính – Nhân sự - Tài vụ - Quản trị - Ấn chỉ
Giúp Chi cục trưởng Chi cục thuế thực hiện công tác hành chính, văn thư, lưu trữ; công tác quản lý nhân sự; quản lý tài chính, quản trị; quản lý ấn chỉ trong nội bộ Chi cụ
Tổ chức thực hiện công tác hành chính, văn thư, lưu trữ; xây dựng và thực hiện dự toán kinh phí, quản lý kinh phí hoạt động, trang thiết bị, quản lý c
tiện đi lại và tài sản công, phương tiện làm việc, trang phục, quản lý ấn chỉ thuế;
Tổng hợp, b
ính, quản trị, quản lý ấn c
Tổ chức công tác bảo quản, lưu trữ hồ sơ nghiệp vụ và các văn bản pháp quy của Nhà nước thuộc lĩnh vực quản lý của Đội và của Chi cục thuế theo quy định hiện hành về văn thư, lưu trữ;
* Các Đội thuế liên xã
Giúp Chi cục trưởng Chi cục thuế quản lý thu thuế các tổ chức, cá nhân nộp thuế trên địa bàn xã được phân công (bao gồm các hộ sản xuất kinh doanh dịch vụ, hộ nộ