CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠNG TY BRAND CONNECTIONS
4.1.5 Cán bộ STAFF
Hiện nay cơng ty cĩ 7 nhân viên chính thức. Bên cạnh đĩ cơng ty cĩ lực lượng cộng tác viên là những chuyên gia Marketing, biên tập viên, copywriter-người viết lời quảng cáo, thiết kế, phụ trách khách hàng, chuyên viên media, tin học, dẫn chương trình, quản trị,..
Lực lượng nhân sự chính thức cuả cơng ty khá trẻ, trong độ tuổi dưới 30. Xuất phát từ những mơi trường bài bản như các tập đồn tồn cầu. Bên cạnh đĩ cĩ nhân viên nhiều kinh nghiệm làm phĩng viên, biên tập tại những tờ báo lớn.
Việc đào taọ trong nội bộ cơng ty diễn ra hàng ngày. Nhân viên nhận được đào tạo từ người quản lý trực tiếp cuả mình. Trong dài hạn cơng ty cĩ dự tính nhắm đến đào tạo bên ngồi dài hạn nhưng chưa triển khai cụ thể.
Phúc lợi: Về mặt lương bổng cơng ty trả chưa thể cạnh tranh với tập đồn nhưng khá cạnh tranh so với mơi trường tư nhân. Khi cĩ dự án lớn được tiến hành thành cơng, sau dự án nhân viên thường được thưởng thêm một khoản bên cạnh lương thơng thường, tuỳđĩng gĩp cuả mình vào dự án.
Hệ thống đánh giá thành quả: Người quản lý trực tiếp sẽđánh giá hàng tuần (nếu nhân viên trong thời gian thử việc) và hàng tháng nếu là nhân viên chính thức. Cĩ thể nĩi sự đồn kết cuả nhân viên trong cơng ty là một điểm mạnh cuả Brand Connections. Các nhân viên trụ cột (4 người) trước tiên là bạn bè hoặc người thân cuả nhau, cùng hợp tác, xây dựng và phát triển cơng ty cho tới ngày nay nên đây là một điểm mạnh cuả cơng ty. Đa số nhân viên làm việc hết sức nhiệt tình và trách nhiệm: họ làm hết việc chứ khơng hết giờ. Mức độ giao phĩ và tin tưởng trong cơng việc rất cao.