2. Thực trạng công tác tiền lương tai Công ty cổ phẩn phát triển Điện
2.1.2 Chế độ tiền lương chức danh, chuyên môn nghiệp vụ
Chế độ tiền lương chức danh, chuyên môn nghiệp vụ của Công ty thực hiện đúng theo Nghị định 205/NĐ-CP ngày 14/12/2004.
Đối tượng áp dụng : thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Ban kiểm soát, Giám đốc, phó Giám đốc, kế toán trưởng, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, các nhân viên thừa hành phục vụ .
Ta có bảng lương chức danh chuyên môn nghiệp vụ như sau :
BẢNG 2.12 : HỆ SỐ LƯƠNG CHỨC DANH
Chức danh Hệ số
Chủ tịch hội đồng quản trị 6, 64
Thành viên chuyên trách hội đồng quản trị 4, 99
Giám đốc 6, 64
Phó Giám đốc 6.64
Kế toán trưởng 6, 65
BẢNG 2.13 : LƯƠNG VIÊN CHỨC CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ
Chức danh Hệ số
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư
2, 34 2, 65 2, 96 3, 27 3, 58 3, 89 4, 20 4, 51 2. Cán sự, kỹ thuật
viên
1, 8 1, 99 2, 18 2, 37 2, 56 2, 75 2, 94 3, 13 Như vậy căn cứ vào bảng lương trên mà Công ty có thể xây dựng cách tính lương cho từng đối tượng theo đúng chức năng và nhiệm vụ của họ .
Bên cạnh hệ số chức danh Công ty còn áp dụng một số hệ số phụ cấp cho các chức vụ như phó Giámđốc, trưởng phòng, phó phòng và các chuyên viên như sau :
BẢNG 2.14 : HỆ SỐ PHỤ CẤP CÁC CHỨC VỤ CỦA CÔNG TY
Chức vụ Hệ số phụ cấp
Phó Giám đốc 0, 3
Trưởng phòng 0, 5
Chuyên viên 0, 1- 0, 4
Chúng ta có thể xem xét một số trường hợp về hệ số lương và phụ cấp của một số lao động điển hình trong Công ty qua bảng sau :