1. 3 Đặc điểm về thị trường lao động
1.5 .Tài chính của công ty
Năm 2002, khi mới thành lập số vốn điều lệ của công ty là 13, 7 tỷ đồng, cụ thể như sau :
BẢNG 2.5 : TÌNH HÌNH VỐN GÓP NĂM 2002
Đơn vị : triệu đồng
Stt Cổ đông góp vốn Số vốn góp %
1 Công đoàn điện lực Việt Nam 6000 43, 8
2 Tập đoàn Điện lực Việt Nam 5000 36, 49
3 Công ty cổ phần Miền Đông 2000 14, 6
4 Công ty cổ phần chế tạo thiết bị điện 300 2, 92 5 Công ty cổ phần xây dựng Điện 2 200 2, 19
Tổng cộng 1370 100
(Nguồn : Báo cáo tài chính hàng năm – Phòng kế toán)
Qua quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, hiện tại vốn điều lệ của công ty đã tăng lên 1000 tỷ đồng .
Mệnh giá cổ phần của công ty : 10.000 đồng/1 cổ phần
Tổng số cổ phần của công ty là 40.854.841 cổ phần/100.000.000 cổ phần ( tương ứng với 1000 tỷ đồng vố điều lệ ) . Toàn bộ cổ phần của công ty là cổ phần phổ thông không có cổ phần ưu đãi .
BẢNG 2.6 : TÌNH HÌNH VỐN GÓP TÍNH ĐẾN 31/12/2007
STT Cổ đông Số tiền
A Vốn đầu tư của chủ sở hữu (I+II) 408.548.410
I Cổ đông sáng lập 65.797.570.000
1 Tập đoàn điện lực Việt Nam 40.000.000.000
2 Công ty cổ phần Miền Đông 1.000.000.000
3 Công ty cổ phần chế tạo thiết bị điện 15.421.650.000 4 Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng Điện 2 5.036.750.000
II Cổ đông khác 4.339.170.000
1 VNPD 342.750.840.000
2 Cá nhân do Công đoàn Điện lực Việt Nam phân bổ 5.025.000.000 3 16 đơn vị trực thuộc Tập đoàn điện lực Việt Nam 86.600.000.000
4 Đối tác 246.925.840.000
B Thặng dư vốn cổ phần 49.385.168.000
Tổng cộng (A+B) 457.933.578.000
(Nguồn : Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh – Phòng kế toán)
Nhận xét :
Qua 5 năm hình thành và phát triển, vốn điều lệ của Công ty đã tăng lên gấp 7, 3 lần . Đây là một con số đáng kể phản ánh tiềm năng phát triển của Công ty trong tương lai . Sản xuất kinh doanh nhiều lĩnh vực, đầu tư nhiều dự án nên cần số vốn lớn . Ban đầu có 05 thành viên góp vốn nhưng bây giờ các cổ đông góp vốn đã nhiều hơn và có sự tham gia góp vốn của cán bộ, công nhân viên trong Công ty chứng tỏ sự lớn mạnh của Công ty và sự tạo dựng niềm tin cho các cổ đông .
Từ năm 2004-2007 : giá trị tài sản ngắn hạn trên tổng tài sản tăng lên trong khi giá trị tài sản dài hạn lại giảm xuống . Đó là do Công ty đã chú trọng vào việc xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật cho hoạt động sản xuất kinh
doanh, đặc biệt là năm 2005 đã xây dựng một số công trình thủy điện hạng
mục lớn .
Nguồn vốn chủ sở hữu / Tổng tài sản đã tăng 1,63 lần trong khi nợ phải trả giảm 0,5 lần . Chỉ tiêu này cho thấy Công ty đã tận dụng được nguồn vốn chủ sở hữu để sinh lời , ít vay ngoài nên giảm tỷ lệ nợ sẽ khiến cho Công ty tăng khả năng kiểm soát và khả năng thanh toán .
Khả năng thanh toán của Công ty cũng tăng nhanh gấp gần 4 lần so với năm 2002.Đó là do nợ phải trả giảm đi nhiều so với các năm trước .
Đặc biệt là, tỷ suất lợi nhận tăng gấp 8 lần cho thấy Công ty ngày càng làm ăn có hiểu quả . Điều này cũng dễ hiểu vì sau quá trình thi công, xây dựng thì có 1 số dự án đã đi vào hoạt động và kinh doanh bán điện .
BẢNG 2.7 : CÁC CHỈ TIÊU TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY
Stt Chỉ tiêu Đơn vị tính 2002-2006 2007
1 Cơ cấu tài sản
- Tài sản ngắn hạn /Tổng tài sản - Tài sản dài hạn/Tổng tài sản
%
37, 70 63, 3
52, 22 44, 78 2 Cơ cấu nguồn vốn
- Nợ phải trả/ Tổng nguồn vốn
- Nguồn vốn chủ sở hữu / Tổng nguồn vốn
%
58, 12 41, 88
31, 72 68, 28 3 Khả năng thanh toán
- Khả năng thanh toán nhanh
(TSĐ- Hàng tồn kho)/Nợ ngắn hạn - Khả năng thanh toán ngắn hạn (TS lưu động / Nợ ngắn hạn ) Lần 2, 36 2, 39 8, 6 8, 62 4 Tỷ suất lợi nhuận
- Tỷ suất lợi nhuận sau thuế / Tổng tài sản - Tỷ suất lợi nhuận sau thuế / Doanh thu thuần
%
0, 21 4, 75
0, 2 34, 07
(Nguồn : Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh – Phòng kế toán)
Nguồn vốn đầu tư hàng năm của Công ty cũng tăng lên khá cao, nguồn vốn nay huy động từ nguồn vốn chủ sở hữu, nguồn vốn vay từ ngân hàng và một số tổ chức khác. Mặc dù mới thành lập nhưng với kế hoạch sản xuất rõ ràng, tính khả thi cao ban giám đốc Công ty đã thuyết phục ngân hàng cho vay vốn . Củ thể như sau :
BẢNG 2.8 : NGUỒN VỐN ĐẦU TƯ HÀNG NĂM
Đơn vị : Đồng
stt Nguồn vốn Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007
1 Nguồn vốn ngân sách nhà nước 2 Nguồn vốn chủ sở hữu 36.442.773.700 63.543.664.515 3 Nguồn vốn vay - Vay NH No và PTNN Nam Hà Nội - Vay quỹ hỗ trợ Bình Thuận 40.160.737.28 9 27.366.737.289 12.749.000.00 0 81.971.790.850 59.623.790.850 22.348.000.000 171.163.010.742 78.710.852.607 92.452.158.135 4 Nguồn vốn khác Tổng cộng 76.603.510.989 145.515.455.365 171.163.010.742
(Nguồn : Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh – Phòng kế toán)
Qua những đặc điểm trên có thể thấy tình hình tài chính của Công ty khá ổn định, điều này tạo niềm tin cho đội ngũ lao động của Công ty có thể yên tâm và tin tưởng làm việc . Đây là một yếu tố rất quan trọng bởi lẽ nói đến tình hình tài chính của Công ty ảnh hưởng đến khả năng chi trả, thanh toán do đó ảnh hưởng đến công tác tiền lương của Công ty . Chúng ta có thể điểm qua một vài ảnh hưởng như sau :
- Tiển lương là một khoản trích trong quỹ tài chính của Công ty, số tiền
mà Công ty phải chi trả cho người lao động . Tài chính Công ty ổn định, khả
năng thanh toán tốt sẽ tạo điều kiện thuận lợi trong công tác chi trả tiền lương
một cách đầy đủ và đúng thời hạn sẽ tạo lòng tin cho người lao động . Chính
vì vậy mà phong trào làm việc của cán bộ công nhân viên trong Công ty luôn
sôi nổi, lành mạnh và đạt hiểu quả cao.
- Tài chính của Công ty ngày càng lớn mạnh sẽ tạo động lực cho người lao động làm việc . Bởi lẽ, Công ty làm ăn có hiểu quả thì tiền lương của người lao động cũng tăng lên và làm tăng mức sống cho mỗi người để cho thấy mình đang làm việc trong một môi trường an toàn và hiểu quả .
