- Yếu tố giới tớnh:
Cú thể núi giới tớnh cũng ảnh hưởng tới hoạt động giải trớ của cụng nhõn lao động KCN. Việc xem xột nhu cầu giải trớ của cỏ nhõn người lao động rất khỏc nhau. Thớ dụ, nhu cầu xem ti vi, nghe đài, nhu cầu chơi thể dục, thể thao, nhu cầu giao lưu bạn bố của cỏ nhõn con người hoàn toàn khụng giống nhau, khỏc nhau về thưởng thức nghệ thuật, về ý muốn chủ quan của họ, nhu cầu được người khỏc phục vụ... Đõy cũng là yếu tố ảnh hưởng đến khả năng đỏp ứng nhu cầu giải trớ của xó hội một cỏch khoa học, vỡ nú đũi hỏi phải bao quỏt được cỏc nhu cầu khỏc nhau của con người. Mặt khỏc trong nội dung của cỏc nhu cầu gần gũi với một số quỏ trỡnh như tỡnh cảm, xỳc cảm, thớch thỳ, sự thụi thỳc của ý muốn. Từ đõy, mỗi cỏ nhõn lại nẩy sinh những nhu cầu mới, khụng kộm phần phức tạp. Khi nghiờn cứu, cần xỏc định thực sự nhu cầu nào của cỏ nhõn là trạng thỏi “nhu cầu”, cũn trường hợp nào mới chỉ là cảm giỏc, cảm xỳc, hoạt động của ý chớ, hay bột phỏt.
Qua tỡm hiểu thời gian nhàn rỗi của cụng nhõn lao động tham gia cỏc hoạt động giải trớ khỏc nhau cho thấy, cỏc hoạt động chơi thể dục, thể thao, đi du lịch, dó ngoại và giao lưu bạn bố thỡ nam cụng nhõn dành nhiều thời gian hơn nữ cụng nhõn cho cỏc hoạt động giải trớ này. Đặc biệt, khụng cú thời gian rỗi trong cỏc ngày thỡ nữ cụng nhõn hơn hẳn nam cụng nhõn, do thời gian và cường độ làm việc căng thẳng từ sỏng sớm tới tối khuya; một hoặc hai tuần mới cú ngày nghỉ thỡ dành cho việc chợ bỳa, mua sắm thức ăn, đồ dựng dự trữ. Với nhịp sống như vậy, cú cụng nhõn hàng thỏng khụng xem truyền hỡnh, nghe đài, đọc sỏch bỏo, tham quan du lịch lại càng xa vời.
Biểu đồ 3.1: Tương quan giới tớnh và hoạt động giải trớ
Xem ti vi, nghe đài Đ ọc sá ch, bá o Thể dục, thể thao Giao lư u bạ n bè Du lịch, dã ngoạ i Không thời gian rỗi Nam Nữ 82.3% 48.8% 17.2% 56.7% 7.7% 12.9% 86.9% 52.3% 72.9% 71% 13.1% 3.7%
Nguồn: Tỏc giả tự khảo sỏt ở KCN Quang Minh và KCN Thăng Long
Kết quả điều tra biểu 3.1 cho thấy hầu hết thời gian nhàn rỗi của cụng nhõn lao động thỡ cỏc nam cụng nhõn tham gia nhiều hơn nữ cụng nhõn. Nhất là đối với chơi thể dục thể thao thu hỳt nam cụng nhõn (72,9%) hơn nữ cụng nhõn (17,2%). Vỡ lĩnh vực thể dục thể thao được đụng đảo nam cụng nhõn ưa thớch tham gia trong thời gian rỗi vỡ nú mang tớnh giải trớ cao. Điều này khụng chỉ ở chỗ hoạt động thể thao giỳp con người giải toả căng thẳng trớ úc bằng cỏch chuyển sang cỏc hoạt động vận động, mà cũn bởi nú là điều kiện thuận lợi để con người được đổi vai trũ một cỏch hợp lý và hợp phỏp [6, tr.106].
Sự tham gia của cụng nhõn lao động vào những cuộc tham quan, du lịch thường là do doanh nghiệp tổ chức hoặc theo nhúm cụng nhõn lao động. Kết quả điều tra cho thấy; 80,4% doanh nghiệp tổ chức tham quan, du lịch cho cụng nhõn lao động từ năm 2008 trở lại đõy, trong đú nữ cụng nhõn lao động được tham gia (83,7%) cao hơn nam cụng nhõn (72,3%). Nhưng cỏc cuộc du lịch, dó ngoại do cụng nhõn lao động tự tổ chức vào cỏc ngày nghỉ là rất thấp, nam cụng nhõn (13,1%), nữ cụng nhõn (7,7%). Một điều quan ngại hơn là, hiện nay, một bộ phận cụng nhõn tại cỏc KCN đang tự triệt tiờu nhu cầu hưởng thụ văn hoỏ, ớt quan tõm đến cỏc vấn đề chớnh trị của đất nước và cỏc thụng
tin thường nhật của đời sống xó hội. Một bộ phận khụng nhỏ lại dễ học đũi, buụng thả nờn họ cũng dễ bị sa ngó, gúp phần làm gia tăng cỏc tệ nạn xó hội. Nhiều nam cụng nhõn chủ yếu dành thời gian rảnh rỗi cho việc cờ bạc, ăn nhậu, say xỉn và tỡm thỳ vui tại cỏc nhà hàng “giải trớ”. Nhiều nữ cụng nhõn cú chỳt nhan sắc bị dụ dỗ, mua chuộc và bị cỏm dỗ bởi vật chất đó bỏ nghề chuyển sang làm tiếp viờn, làm gỏi bỏn dõm...
Bảng 3.1: Mức độ tham gia cỏc hoạt động sau khi hết giờ làm việc ở doanh nghiệp Đơn vị tớnh: % Mức độ Nội dung Thường xuyờn Thỉnh thoảng Khụng Khụng trả lời
Xem ti vi, nghe đài 51,8 33 3,3 11,9
Đọc bỏo, sỏch 34,9 38,9 5 21,8
Chơi thể thao 14,9 31,1 19,4 34,6
Làm thờm tăng thu nhập 19,6 20,9 24,3 35,2
Dậy con học, dọn nhà 27,9 13,4 21,8 37
Đi chơi, tụ tập tỏn ngẫu 7 33,9 17,1 42
Tham quan, du lịch 5,8 34,4 20,8 39
Nguồn: Số liệu điều tra đề tài: “Nõng cao đời sống văn hoỏ tinh thần của cụng nhõn lao động tại cỏc khu cụng nghiệp, khu chế xuất” (2007, Ban Tuyờn giỏo, TLĐLĐVN).
Như vậy, theo kết quả nghiờn cứu của luận văn thỡ hoạt động giải trớ của cụng nhõn lao động KCN Quang Minh và KCN Bắc Thăng Long, Hà Nội cao hơn mặt bằng của cả nước, khi so với kết quả điều tra toàn quốc (năm 2007) của Ban Tuyờn giỏo, Tổng Liờn đoàn Lao động Việt Nam và (năm 2008, 2009) của Viện Cụng nhõn và Cụng đoàn, Tổng Liờn đoàn Lao động Việt Nam. Thớ dụ, theo kết quả của luận văn trong thời gian nhàn rỗi cụng nhõn lao động xem ti vi, nghe đài (84,3%), theo kết quả của Tổng Liờn đoàn Lao động Việt Nam năm 2007 là (69%), năm 2008 là (72,5%), năm 2009 là
(72,8%); giao lưu bạn bố theo kết quả luận văn (61,7%), theo Tổng Liờn đoàn Lao động Việt Nam năm 2007 là (40.9%), năm 2008 là (47.5%). Những năm gần đõy nhiều khu cụng nghiệp, khu chế xuất ra đời và đi vào hoạt động, nhưng nhiều địa phương chưa thực sự quan tõm đầu tư xõy dựng cơ sở hạ tầng và cụng trỡnh phỳc lợi tập thể, nờn hầu hết ở đõy điều kiện phục vụ đời sống tinh thần của cụng nhõn như nhà văn hoỏ, thể thao, thư viện, cụng viờn, nơi vui chơi giải trớ, hội họp sau giờ làm việc của cụng nhõn cũng cũn thiếu thốn. Cỏc cơ sở bệnh viện, trường học, nhà trẻ, mẫu giỏo... đều quỏ tải hoặc xuống cấp.
Đời sống tinh thần của cụng nhõn nước ta nhỡn chung cũn nhiều hạn chế, do cỏc cụng trỡnh cụng cộng, cỏc thiết chế phục vụ vui chơi giải trớ cho nhõn dõn chưa thoả đỏng, do thu nhập của đa số cụng nhõn mới chỉ đỏp ứng được nhu cầu cuộc sống tối thiểu, nờn cụng nhõn khụng cú điều kiện tham gia vui chơi, giải trớ để thoả món nhu cầu tinh thần. Bờn cạnh đú, thời gian, cường độ lao động của cụng nhõn rất cao, hầu hết cụng nhõn khụng cú thời gian giành cho cỏc hoạt động vui chơi, giải trớ, đỏp ứng nhu cầu đời sống tinh thần.
Nhu cầu vui chơi, giải trớ theo giới tớnh, thời gian nhàn rỗi của lao động nữ và lao động nam dành cho việc vui chơi, giải trớ cũng khỏc nhau, do đặc điểm giới tớnh và gia đỡnh, do ỏp lực về việc làm, một bộ phận cụng nhõn cũn tự triệt tiờu nhu cầu hưởng thụ văn hoỏ của mỡnh, cũng cú một số ớt cụng nhõn đó bị kớch động lụi kộo vào những hoạt động khụng lành mạnh. Điều này khụng chỉ thể hiện cụng nhõn phải lao động cật lực suốt ngày, hết giờ làm việc về nhà, tranh thủ cơm nước là đó tới giờ ngủ, chẳng cú thời gian và tiền bạc dư dả để giải trớ.
- Yếu tố về điều kiện cỏ nhõn:
Để đỏnh giỏ điều kiện cỏ nhõn ảnh hưởng đến nhu cầu giải trớ của cụng nhõn lao động KCN hiện nay, chỳng tụi đưa ra cỏc điều kiện cỏ nhõn núi chung của cụng nhõn KCN, chứ khụng riờng về mặt cỏ nhõn của họ như; thời gian, sức khoẻ, kinh tế, phong tục, tập quỏn và điều kiện khỏc. Tuy nhiờn khụng căn cứ vào đỏnh giỏ chủ quan của cụng nhõn, dẫn tới thỏi độ bi quan, tiờu cực, mà nờn lưu ý tới một số điều kiện khỏch quan.
Biểu 3.2: Điều kiện cỏ nhõn ảnh hưởng đến nhu cầu giải trớ
77.4%64% 64% 80.9% 20.2% 13% 22.6% 34.3% 17.4% 70.6% 40.6% 1.7% 1.8% 9.2% 46.4% Có Không Không biết Thời gian Sức khoẻ Kinh tế Phong tục, tập quá n Khá c
Nguồn: Tỏc giả tự khảo sỏt ở KCN Quang Minh và KCN Thăng Long
Chỳng ta biết rằng, con người cú cỏc điều kiện khỏc nhau, cú người cú thể vừa cú thời gian lại vừa cú sức khoẻ và kinh tế. Vỡ vậy, hệ quả ảnh hưởng đến nhu cầu giải trớ tuỳ theo tớnh chất và hỡnh thức hoạt động giải trớ đú. Theo nghiờn cứu cho thấy; cú 77;4% cụng nhõn lao động cho rằng thời gian ảnh hưởng đến nhu cầu giải trớ; 64% sức khoẻ ảnh hưởng đến nhu cầu giải trớ; 80,9% kinh tế ảnh hưởng đến nhu cầu giải trớ; 20,2% phong tục, tập quỏn ảnh hưởng đến nhu cầu giải trớ và 18% cỏc điều kiện khỏc ảnh hưởng đến nhu cầu giải trớ của cụng nhõn lao động. Do đú, điều kiện cỏ nhõn là cơ sở định hướng, động cơ trong hoạt động giải trớ, cũng cú nghĩa là động lực đỏp ứng, thoả món nhu cầu giải trớ.
Bảng 3.2: Tương quan điều kiện cỏ nhõn và tỡnh trạng hụn nhõn Hụn nhõn Điều kiện cỏ nhõn Đó kết hụn Chưa kết hụn SL % SL % Thời gian Cú 131 82,4 94 74,6 Khụng 28 17,6 32 25,4 Sức khoẻ Cú 101 70,6 61 57,0 Khụng 41 28,7 43 40,2 Khụng biết 1 0,7 3 2,8 Kinh tế Cú 136 84,5 104 79,4 Khụng 24 14,9 24 18,3 Khụng biết 1 0,6 3 2,3 Phong tục, tập quỏn Cú 29 22,3 17 17,7 Khụng 89 68,5 71 74,0 Khụng biết 12 9,2 8 8,3 Khỏc Cú 8 12,7 11 15,1 Khụng 22 34,9 32 43,8 Khụng biết 33 52,4 30 41,1
Nguồn: Tỏc giả tự khảo sỏt ở KCN Quang Minh và KCN Thăng Long.
Tương quan điều kiện cỏ nhõn và tỡnh trạng hụn nhõn ảnh hưởng đến nhu cầu giải trớ được rừ nột hơn, đỏnh giỏ của cụng nhõn lao động về cỏc yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu giải trớ cao hơn cụng nhõn lao động chưa cú gia đỡnh. Nhưng tiếc là do nguyờn nhõn điều kiện thời gian, kinh tế và sức khoẻ của cụng nhõn lao động KCN chưa được cải thiện. Từ lõu, một số cụng nhõn được xem là những người “4 khụng” (khụng gia đỡnh, khụng giải trớ, khụng thể thao, khụng nhà) kộo theo đú là hệ quả ảnh hưởng và nhận thức tới nhu cầu giải trớ chung của đội ngũ cụng nhõn lao động.
Do vậy, với cơ chế kinh tế thị trường và chủ động hội nhập kinh tế quốc tế theo xu hướng toàn cầu hoỏ đó làm cho đời sống xó hội ngày càng văn minh hơn,
nhu cầu giải trớ của con người cũng ngày càng cao hơn, thế nhưng một đối tượng yếu thế hiện nay chớnh là cụng nhõn lao động khi nhu cầu giải trớ khụng được đỏp ứng, khụng được kiểm soỏt. Bờn cạnh những nhu cầu giải trớ lành mạnh, cũng cũn xuất hiện những nhu cầu giải trớ thiếu lành mạnh đang tiềm ẩn trong từng cỏ nhõn người lao động, nú đang hàng ngày hàng giờ tỏc động đến văn hoỏ nhõn cỏch và hỡnh ảnh giai cấp cụng nhõn Việt Nam.