các Doanh Nghiệp trực thuộc
1. Quy chế quản lý công tác BHLĐ của TCTHKVN và các doanh nghiệp cần cụ thể hơn, quy định rõ trách nhiệm của lãnh đạo Tổng công ty, các doanh nghiệp, các phòng ban và các cá nhân.
2. TCTHKVN cần thành lập Hội đồng hoặc Ban BHLĐ của Tổng công ty để chỉ đạo các doanh nghiệp trực thuộc hoạt động một cách toàn diện và hiệu quả hơn (Ban chỉ đạo BHLĐ của TCTHKVN cha rõ về tổ chức, nhiệm vụ nên hiệu quả hoật động còn hạn chế).
3. Biên chế cán bộ BHLĐ theo đúng quy định của thông t liên tịch số 14/1998, cán bộ BHLĐ phải đợc đào tạo về nghiệp vụ chuyên môn trong công tác BHLĐ có khả năng quản lý.
4. Đề nghị các doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động của mạng lới ATVSV chọn lựa ngời đủ tiêu chuẩn đảm nhiệm công tác này ở tổ sản xuất, cần có các chế độ bồi dỡng về vật chất lẫn tinh thần cao hơn đối với ATVSV
5. Đề nghị các doanh nghiệp nâng cao chất lợng báo cáo định kỳ về công tác ATVSLĐ với số liệu chi tiết, cụ thể phản ánh đúng thực trạng ATVSLĐ của doanh nghiệp. Trên cơ sở đó đề ra những biện pháp giải quyết những vấn đề BHLĐ của doanh nghiệp.
6. Đề nghị doanh nghiệp lập kế hoạch BHLĐ cân đối hơn giữa các nội dung và kế hoạch chi tiết về huấn luyện quy định rõ thời gian, nội dung cần huấn luyện cho các đối tợng cụ thể, số lợng ngời đợc huấn luyện và kinh phí dành cho công tác huấn luyện. Có tài liệu huấn luyện phù hợp với NLĐ của ngành hàng không, in phát tài liệu cho ngời lao động.
− Kết hợp kiểm tra trên lớp với kiểm tra một số ngời tại nơi làm việc để đánh giá đúng hơn kết quả huấn luyện. Cần quản lý chặt chẽ hơn các lớp huấn luyện, những ng - ời vắng mặt hoặc huấn luyện không đạt yêu cầu phải huấn luyện lại, kịp thời mới cho tiếp tục tham gia sản xuất.
7. Đề nghị Tổng công ty và các doanh nghiệp trực thuộc có quy định thởng phạt về BHLĐ rõ ràng, cụ thể hơn đối với các quy định về an toàn vệ sinh lao động nh sử dụng PTBVCN, thao tác kỹ thuật an toàn..( Đối với các vi phạm doanh nghiệp có thể xử lý theo quy định của nhà nớc, có thể trừ điểm thi đua, thu giữ thẻ ATLĐ, không xét nâng bậc lơng..).
8. Đề nghị TCTHKVN nghiên cứu thêm đẻ điều chỉnh thời gian làm vợt giờ cho phù hợp luật lao động và cân đối với yêu cầu thực tế của ngành.