Những ưu điểm

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN: Văn hóa pháp lý của đội ngũ cán bộ lãnh đạo ở Việt Nam hiện nay pptx (Trang 59 - 60)

Đa số cán bộ lãnh đạo giữ được đạo đức lối sống lành mạnh, gắn bó chặt chẽ với nhân dân, tận tụy với công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao góp phần cùng đơn vị, cơ sở hoàn thành nhiệm vụ chính trị của mình; hoặc có những cán bộ lãnh đạo đóng góp to lớn trong việc thúc đẩy sự phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội ở địa phương, góp phần giữ vững an ninh chính trị, củng cố sự phát triển vững chắc của chế độ xã hội. Trong môi trường xã hội hiện nay, mặt trái của kinh tế thị trường tác động phức tạp; hàng ngày, hàng giờ những hiện tượng tiêu cực nảy sinh; nhiều cán bộ lãnh đạo đã phải bươn chải, gian khổ đấu tranh vượt lên trên những cám dỗ vật chất giữ vững phẩm chất đạo đức của người chiến sỹ cách mạng.

Nhiều cán bộ lãnh đạo, ngoài việc tham gia công tác còn phát huy tính tích cực lao động, biết làm giàu chính đáng, qua đó giúp đỡ, động viên, lôi kéo, khích lệ quần chúng nhân dân cùng làm giàu, góp phần xóa đói giảm nghèo ở địa phương. Họ là những tấm gương sáng cho quần chúng noi theo.

Trong công tác cũng như trong cuộc sống, nhiều đồng chí cán bộ lãnh đạo luôn luôn đi đầu trong cuộc đấu tranh ngăn chặn các hiện tượng tiêu cực, làm lành mạnh hóa môi trường xã hội. ở nơi nào cán bộ giữ được sự liêm khiết, tích cực đấu tranh chống tiêu cực thì ở nơi đó các hiện tượng tiêu cực ít xuất hiện, mọi khúc mắc được giải quyết một cách minh bạch, không có hiện tượng khiếu kiện kéo dài, quần chúng tin tưởng vào cán bộ, trên dưới đồng lòng, công việc trôi chảy, những kẻ cơ hội không có điều kiện để bộc lộ; lòng trung thực và chân lý được bảo vệ.

Nhiều đồng chí cán bộ lãnh đạo luôn luôn giữ được vai trò là nhân tố đoàn kết quần chúng, tập hợp quần chúng, bởi họ thấm nhuần nguyên tắc đạo đức của Chủ tịch Hồ Chí Minh, luôn giữ gìn sự đoàn kết như giữ gìn con ngươi của mắt mình; Đoàn kết, đoàn kết, đại đoàn kết; Thành công, thành công, đại thành công. Nhiều đồng chí cán bộ lãnh đạo là hạt nhân đoàn kết trong cơ quan, đơn vị, địa phương mình, giải quyết tốt mối quan hệ đoàn kết với các cơ quan, đoàn thể, các tổ chức có liên quan nhằm phát huy trí tuệ, phát huy sức mạnh tổng hợp của tập thể. Nhiều đồng chí cán bộ lãnh đạo nhận khó khăn về mình, khi gặp khó khăn, trở ngại trong công việc biết hợp tác giải quyết, không tranh công, đổ lỗi và sẵn sàng giúp đỡ mọi người.

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN: Văn hóa pháp lý của đội ngũ cán bộ lãnh đạo ở Việt Nam hiện nay pptx (Trang 59 - 60)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(92 trang)