Trong xu thế hiện nay, khi thị trường chứng khoán Việt Nam bùng nổ nhân lực Ngân hàng đang chịu tác động nhiều nhất với tình trạng “chảy máu chất xám”. Các Ngân hàng trong nước thi đua nhau mở chi nhánh mới, các Ngân hàng nông thôn đang trong bước chuyển đổi thành ngân hàng đô thị, tiếp đó là nhiều ngân hàng nước ngoài mới chuẩn bị hoạt động. Tình hình Ngân hàng này lấy người của Ngân hàng kia khiến nguồn nhân lực vốn khan hiếm nay lại xê dịch hỗn loạn. Trong 2 năm tới số lượng chi nhánh của các Ngân hàng cổ phần sẽ tăng gấp đôi vì vậy dự kiến nhân lực cũng phải tăng gấp đôi. Trong xu thế đó, một số Ngân hàng đã tích cực thu hút nguồn nhân lực từ các ngân hàng khác. Có một số Ngân hàng đã tìm cách lôi kéo các ứng viên với mức lương thỏa đáng kèm theo đó là quyền lợi về cổ phiếu cho vị trí giám đốc, phó giám đốc chi nhánh. Ngân hàng Techcombank để duy trì đội ngũ nhân viên của mình cần phải có một chế độ chính sách đãi ngộ rõ ràng, đặc biệt là về phân bổ quyền lợi mua cổ phiếu của cán bộ lao động. Cán bộ nhân viên sẽ quyết định gắn kết với Ngân hàng nếu biết rõ được lộ trình thăng tiến của Ngân hàng. Ngân hàng nếu chọn đúng người, đúng việc và đãi ngộ tương ứng sẽ tránh được tình trạng nhảy việc.
Kể từ ngày 01/03/2007 Tổng Giám đốc Ngân hàng Kỹ thương Techcombank đã quyết định áp dụng phụ cấp cho cán bộ công nhân viên với các mức như sau:
Bảng 13: Bảng Phụ cấp cho cán bộ nhân viên
Cấp bậc chức vụ Mức tăng/ Lương cơ bản
40-45 12%
46-49 15%
50-55 17%
Từ 56 trở lên 15%
Trong thời gian tới Ban lãnh đạo Ngân hàng Techcombank cần phải đề ra những chính sách đãi ngộ thỏa đáng đối với các cán bộ nhân viên Ngân hàng như tăng
Ngoài ra Ngân hàng cần phải áp dụng Khắc phục những hạn chế trong công tác tiền lương chế độ đãi ngộ đối với người lao động. Đôn đốc CBCNV toàn Công ty đóng các loại BHYT, BHXH, KPCĐ, Đảng phí, Đoàn phí,…
Trong cách tính Đảng phí đối với Đảng viên sinh hoạt chi bộ Công ty trích 1% tiền lương, đề nghị Công ty trích một mức cố định đối với tất cã những thành viên sinh hoạt Đảng bộ tại Công ty. Ví dụ: phí sinh hoạt Đảng 20.000 đ/người/tháng.