của công ty Xây dựng Lũng Lô
Với sự thay đổi, phát triển ngày càng nhanh của máy móc, trang thiết bị hiện đại, nó đã đem đến sự thay đổi sâu sắc trong mọi lĩnh vực như kinh tế, giáo dục, văn hóa, xã hội….ở các quốc gia trên thế giới nói chung và ở Việt nam nói riêng. Hiện nay, chúng ta đang sống trong thời đại mà có sự chuyển biến sâu sắc. Trước đây, chỉ chủ yếu là trồng cây lúa, quanh năm bám lấy đồng ruộng thì ngày nay đã chuyển sang nền kinh tế của thông tin, nền kinh tế tri thức và đòi hỏi có sự chuyển biến sâu sắc trong tay nghề, trình độ chuyên môn.
Với mục tiêu chung của doanh nghiệp đề ra là : “Phát triển nhanh, vững chắc, an toàn, hiệu quả”. Chính vì vậy, công ty đã đề ra các yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ở hiện tại và cả trong tương lai, đó là: xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân viên phát
triển mạnh vững chắc, an toàn và hiệu quả trong công việc; đào tạo đội ngũ công nhân có phẩm chất chính trị, năng lực chuyên môn và trình độ ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu về tổ chức, quản lý và sản xuất kinh doanh.
Để đạt được mục tiêu, chiến lược do doanh nghiệp đề ra, nhà quản trị cần đảo tạo người có phẩm chất, năng lực, nhân tài trong công ty; nâng cao trình độ cho cán bộ công nhân viên trong toàn công ty để từ đó có thể sử dụng nguồn nhân lực một cách có hiệu quả nhất, đem lại lợi nhuận cao cho doanh nghiệp.