III. NHU CẦU VÀ NGUYỆN VỌNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA THỊ TRƯỜNG XKLĐ
5. Các vấn đề người lao động lo ngại khi tham gia XKLĐ
Đặc điểm của XKLĐ là người lao động phải rời xa quê hương, đến làm việc ở nước ngoài, một môi trường hoàn toàn mới với điều kiện sống, sinh hoạt, làm việc, phong tục, tập quán, pháp luật khác… Điều này tất yếu sẽ mang đến cho người lao động nhiều lo lắng. Theo ý kiến người lao động, vấn đề lo ngại chính là các vấn đề không biết thu nhập và quyền lợi ra sao, công việc không phù hợp với chuyên môn, điều kiện sống và làm việc không phù hợp, có ít thông tin về nước định đến, xa người thân (xem bảng số liệu).
Bảng 18: VẤN ĐỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG LO NGẠI KHI THAM GIA XKLĐ
1 Không biết thu nhập và quyền lợi ra sao 2,7
2 Công việc không phù hợp với chuyên môn 2,8
3 Điều kiện sống và làm việc không phù hợp 3,1
4 Có ít thông tin về nước định đến 3,7
5 Chi phí cao, không đủ khả năng đi 3,8
6 Xa người thân 4,6
Nguồn: Điều tra thực tế
Từ bảng trên có thể nhận thấy các vấn đề lo ngại nhất của đa số người lao động là không biết thu nhập và quyền lợi ra sao, kế đến là lo lắng công việc không phù hợp với chuyên môn. Phần lớn các vấn đề đều xuất phát từ vấn đề về thông tin. Một lần nữa chúng ta nhận vai trò của công tác thông tin. Để hạn chế những lo lắng của họ, các đơn vị, ban ngành chức năng cần làm tốt công tác của mình, đặc biệt là cung cấp đầy đủ, cụ thể cho người lao động thông tin về thị trường, công việc, quyền lợi, thu nhập…, tạo điều kiện cho họ trang bị đầy đủ những kiến thức và có tâm lí vững vàng khi tham gia thị trường XKLĐ nước ngoài.
CHƯƠNG 4
CÁC GIẢI PHÁP NHẰM ĐẨY MẠNH HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TỈNH TRÀ VINH LAO ĐỘNG TỈNH TRÀ VINH