Lí do người lao động tham gia thị trường XKLĐ

Một phần của tài liệu Xuất khẩu lao động (Trang 53 - 54)

III. NHU CẦU VÀ NGUYỆN VỌNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA THỊ TRƯỜNG XKLĐ

2. Lí do người lao động tham gia thị trường XKLĐ

Bảng 14: LÍ DO NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA XKLĐ

STT Lí do Số lượng Tỉ lệ (%)

1 Nhằm tìm việc làm có thu nhập cao 219 47,1

2 Ở địa phương không có việc làm phù hợp 90 19,4

3 Muốn đi nước ngoài, mở mang kiến thức 89 19,1

4 Muốn học nghề, nâng cao trình độ kiến thức 45 9,7

5 Lí do khác 22 4,7

Tổng 465 100,0

Nguồn: Kết quả điều tra thực tế

Kết quả điều tra phỏng vấn 278 người thu được 465 ý kiến trả lời về lí do mà họ đăng kí đi XKLĐ. Các nguyên nhân chủ yếu là nhằm tìm việc làm có thu nhập cao nhưng ở địa phương lại không có việc làm phù hợp, hay họ muốn đi làm việc ở nước ngoài nhằm mở mang kiến thức, học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn và tay nghề… Trong đó đi XKLĐ nhằm tìm việc làm có thu nhập cao là cao nhất, 47,1 % trên 465 ý kiến trả lời vì nguyên nhân này. Còn nếu xét riêng từng lí do ảnh hưởng đến quyết định đăng kí đi XKLĐ thì trong 278 người, có 78,8 % người trả lời vì lí do muốn tìm việc làm có thu nhập cao, tích luỹ vốn.

Hình 11: Biểu đồ lí do người lao động tham gia XKLĐ

Có thể thấy là phần lớn những người đăng kí đi XKLĐ hiện tại chưa có thu nhập hoặc thu nhập của họ rất thấp (xem số liệu bên dưới). Họ gặp nhiều vấn đề khó khăn trong cuộc sống. Vì vậy mong muốn của họ là tìm được một công việc với thu nhập cao nhằm cải thiện cuộc sống của mình. XKLĐ là sự lựa chọn của

họ. Ngoài ra còn có một số lý do khác như: người thân của người lao động đã đi XKLĐ nên họ muốn đi theo, bạn bè rủ đi cùng, được tư vấn tại địa phương nên thích và tham gia…

Bảng 15: THU NHẬP TRUNG BÌNH HÀNG THÁNG CỦA LAO ĐỘNG ĐĂNG KÍ ĐI XKLĐ

STT Thu nhập trung bình/tháng (đồng) Số người Tỉ lệ (%)

1 Chưa có thu nhập 130 46,8

2 Dưới 700 ngàn 80 28,7

3 Từ 700 - 900 ngàn 33 11,9

4 Trên 900 ngàn 35 12,6

Tổng 278 100,0

Nguồn: Kết quả điều tra thực tế

Một phần của tài liệu Xuất khẩu lao động (Trang 53 - 54)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(72 trang)
w