Tình hình đời sống, thu nhập của người lao động

Một phần của tài liệu Xuất khẩu lao động (Trang 50 - 51)

- Mọi người lao động khi được tuyển đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài sẽ được vay vốn từ các Ngân hàng thương mại với mức cho vay 80% tổng chi phí

6. Các kết quả đã đạt được

6.5. Tình hình đời sống, thu nhập của người lao động

Lao động của ta được nhiều chủ sử dụng lao động đánh giá là cần cù, nhiệt tình, ham học hỏi. Tuy nhiên do lao động của ta chủ yếu là lao động phổ thông, tay nghề thấp nên không được trả lương cao như lao động ở các nước Indonesia, Philippin vì họ có tay nghề cao. Nhưng nhìn chung, thu nhập của đa số lao động Trà Vinh làm việc rất ổn định. Ơ Malaysia, mức lương bình quân từ 700 – 900 RM (tương đương khoảng 2,9 triệu – 3,9 triệu đồng/tháng). Nếu sống tiết kiệm thì hàng tháng có thể gửi về nước 1,5 – 2,5 triệu đồng phụ giúp gia đình.

Theo ý kiến của vài thanh niên đi làm việc vừa trở về từ Malaysia và một vài phụ huynh có con em hiện đang làm việc tại Malaysia thì đời sống và điều kiện làm việc ở Malaysia là ổn định và rất tốt chiếm đa số.

Người lao động đến Malaysia làm việc trong các ngành: may công nghiệp, lắp ráp điện tử, mộc, đóng gói bao bì, cơ khí…, làm việc trong các phân xưởng, chỗ ở được chủ trang bị các phương tiện đầy đủ, tiện nghi. Còn vấn đề ăn lao động tự túc: có thể tự nấu ăn hoặc ăn chung trong tập thể.

Các vấn đề khó khăn mà người lao động gặp phải khi đến làm việc ở nước ngoài chủ yếu là: lần đầu xa quê hương nên có tâm lí bỡ ngỡ, nhớ nhà, nhớ người thân, chưa thích nghi được với điều kiện sống và làm việc mới, lại bị bất đồng về ngôn ngữ. Thực tế cho thấy, đại đa số lao động đăng kí đi làm việc ở nước ngoài có trình độ ngoại ngữ không cao, chỉ được đào tạo anh văn từ 2 – 2,5 tháng trong khi họ phải đến làm việc và sống trong một môi trường mà có nhiều người đến từ nhiều quốc gia với ngôn ngữ khác nhau. Yếu ngoại ngữ là một bất lợi, người lao động không thể trình bày ý kiến, quan điểm của mình. Điều đó có thể dẫn đến nhiều thiệt thòi. Ngoài ra, có một số trường hợp người lao động gặp phải như tăng ca nhiều: ngày làm việc từ 12 – 13 tiếng nhưng chủ lại trả lương không thỏa đáng; còn có trường hợp người lao động phải sống trong môi trường lộn xộn, an ninh không đảm bảo: có những tay nhập cư lậu thường hay quấy rối. Vấn đề này các nhà nhà chức năng vẫn chưa giải quyết nỗi. Điều này gây ảnh hưởng không tốt cho người lao động; vì vậy, vấn đề này cần được chú ý, quan tâm khắc phục, tránh gây hoang mang cho người lao động.

Ở thị trường Đài Loan, trước đây lao động Trà Vinh làm việc ở thị trường này chủ yếu là giúp việc nhà, chăm sóc người bệnh, người già, các ngành dệt, điện tử, chăn nuôi… với mức lương phổ biến từ 15.000 – 15.500 đài tệ (tương đương 6 triệu – 6,5 triệu đồng), ngoài ra đối với lao động giúp việc còn có tiền thưởng của chủ nếu làm việc tốt, ăn ở miễn phí. Sau 3 năm làm việc nếu tiết kiệm có thể mang về 150 triệu – 160 triệu đồng. Hiện nay, Đài Loan đã ngừng tiếp nhận lao động giúp việc nhà mà chỉ tiếp nhận lao động ở dạng điều dưỡng với mức lương từ 15.840 đài tệ/ tháng (tương đương khoảng 7 triệu đồng/ tháng).

Một phần của tài liệu Xuất khẩu lao động (Trang 50 - 51)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(72 trang)
w