cổ phần hoá
Cùng với xây dựng tổ chức cơ sở đảng phải đi đôi với xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng: “Để lãnh đạo cách mạng, Đảng phải mạnh. Đảng mạnh là do chi bộ tốt. Chi bộ tốt là do các đảng viên đều tốt”. Thấm nhuần lời dạy của Bác, trong suốt quá
trình xây dựng và phát triển, Đảng ta luôn chú trọng xây dựng đội ngũ đảng viên đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng và đồng bộ về cơ cấu.
Năng lực lãnh đạo và sực chiến đấu của Đảng biểu hiện sinh động, cụ thể, rõ ràng nhất thông qua đội ngũ đảng viên. Trong hoàn cảnh mới hiện nay, có không ít đảng viên phai nhạt lý tưởng, không phát huy được vai trò tích cực trong quần chúng. Nhiều người lợi dụng chức quyền để tham nhũng, làm giàu bất chính. Không ít đảng viên sống quay lưng với dân, ăn chơi hưởng lạc... Nếu không khắc phục được hiện tượng này thì sẽ làm biến chất Đảng.
Vì vậy, xây dựng đội ngũ đảng viên thật sự là những chiến sỹ tiên phong, có đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới là cực kỳ quan trọng. Trong thời kỳ mới, người đảng viên phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành với lý tưởng cộng sản, kiên trì với lập trường của giai cấp công nhân, không ngừng phấn đấu cho mục tiêu lý tưởng của Đảng, không dao động trước bất kỳ khó khăn, thử thách nào. Mặt khác, phải có kiến thức, năng lực đủ để thực hiện thắng lợi sự nghiệp đổi mới; chủ động tự tin, vững vàng trong mở cửa hội nhập. Mỗi cán bộ, đảng viên dù ở cương vị công tác nào đều phải làm tròn trách nhiệm của mình, không ngừng rèn luyện, phấn đấu để nâng cao đạo đức cách mạng, khắc phục các thói xấu, tệ nạn của nghủ nghĩa cá nhân.
Đối với đảng viên trong doanh nghiệp cổ phần hoá ở Quảng Bình, sự thăng trầm, may rủi của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường dẫn đến biến động tổ chức cơ sở đảng, đến vai trò, quyền lợi của đảng viên. Dù là đang từng bước thử nghiệm về mô hình tổ chức, về việc sửa đổi các quy định về chức năng, nhiệm vụ cho phù hợp với từng loại hình TCCSĐ, nhưng mỗi cán bộ, đảng viên dù ở cương vị nào đều phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu thực hiện đúng kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, khắc phục tình trạng buông lỏng kỷ luật, kỷ cương, vô trách nhiệm, ỷ lại, dựa dẫm vào tập thể khi thực thi công việc.
Để nâng cao chất lượng đảng viên, tổ chức cơ sở đảng trong các doanh nghiệp nhà nước đã cổ phần hoá ở Quảng Bình cần chú ý:
- Đảng bộ, chi bộ phải có kế hoạch giáo dục, bồi dưỡng, kiểm tra quản lý, giúp đỡ từng đảng viên thực hiện nhiệm vụ đảng viên. Chú trọng rèn luyện, nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức đảng viên, kiến thức chính trị, pháp luật, văn hóa cho đội ngũ đảng viên.
- Các chi bộ cần tiến hành nghiêm túc việc phân công công tác cho đảng viên. Nhiệm vụ phân công phải cụ thể, phù hợp với khả năng, điều kiện của từng đảng viên. Cấp uỷ phải tạo điều kiện cho đảng viên thực hiện nhiệm vụ được phân công, đồng thời phải thường xuyên kiểm tra việc đảng viên thực hiện nhiệm vụ. Việc thực hiện nhiệm vụ trở thành một nội dung trong tự phê bình và phê bình. Việc phân công cho đảng viên cần theo hướng kết hợp giữa phân công theo tổ chuyên đề, theo địa bàn hoạt động và từng lĩnh vực chuyên môn mà đảng viên phụ trách.
- Các tổ chức cơ sở đảng cần bám sát tiêu chuẩn đảng viên được quy định trong Điều lệ Đảng để rà soát, sàng lọc, phân tích chất lượng đội ngũ đảng viên. Hàng năm cần tổ chức tuyên dương, khen thưởng kịp thời những đảng viên có thành tích xuất sắc. Kiên quyết đưa ra khỏi Đảng những người không còn đủ tư cách đảng viên.
- Tổ chức đảng trong doanh nghiệp cổ phần hoá muốn hoạt động tốt thì đội ngũ đảng viên phải có số lượng hợp lý và có chất lượng. Vì vậy, công tác phát triển đảng viên là việc làm thường xuyên và đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức đảng trong doanh nghiệp cổ phần hoá. Ưu tiên bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng những công nhân, cán bộ quản lý, chuyên gia trẻ, những người trực tiếp lao động sản xuất trong doanh nghiệp.