Do những đặc điểm của doanh nghiệp nhà nước đã cổ phần hoá, nội dung lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng cũng có sự thay đổi. Trên cơ sở quy định của Trung ương và kinh nghiệm thực tiễn cho thấy một số vấn đề cần chú ý trong đổi mới nội dung lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng trong các doanh nghiệp nhà nước đã cổ phần hoá ở Quảng Bình:
- Đối với doanh nghiệp nhà nước nắm giữ cổ phần chi phối trên 50% vốn điều lệ:
+ Vừa quan tâm lãnh đạo quán triệt, thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của đảng, pháp luật của Nhà nước, vừa chủ động tham gia với hội đồng quản trị, ban giám đốc đề ra và lãnh đạo thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, để phát triển sản xuất, kinh doanh, bảo toàn vốn Nhà nước, không ngừng nâng cao đời sống của người lao động, làm tròn nghĩa vụ đối với Nhà nước.
+ Lãnh đạo công tác tư tưởng trong Đảng và trong doanh nghiệp, tuyên truyền cho đảng viên, người lao động nắm được đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, nhất là chủ trương, chính sách, pháp luật về cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước.
+ Lãnh đạo xây dựng Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và các đoàn thể khác trong doanh nghiệp vững mạnh, hoạt động có hiệu quả.
+ Lãnh đạo công tác xây dựng đảng bộ, chi bộ. Phải đề ra được nghị quyết cụ thể, tổ chức phổ biến nghị quyết của tổ chức đảng đến mọi cán bộ, đảng viên; phân công, giao trách nhiệm rõ ràng, đặt ra yêu cầu thời gian hoàn thành và tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá kết quả việc thực hiện nhiệm
vụ. Tổ chức xây dựng đảng bộ, chi bộ trong sạch vững mạnh, xây dựng doanh nghiệp phát triển, đồng thời phát huy vai trò chủ đạo của doanh nghiệp có vốn nhà nước chi phối trong nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa.
- Đối với doanh nghiệp nhà nước nắm giữ cổ phần không chi phối, dưới 49 % vốn điều lệ
+ Tuyên truyền, vận động, lãnh đạo cán bộ, đảng viên, cổ đông, người lao động, các thành viên HĐQT, Ban giám đốc công ty thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, điều lệ của công ty.
+ Căn cứ điều lệ và các quy chế, quy định của công ty để tham gia với HĐQT, GĐ công ty xây dựng kế hoạch, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, đồng thời lãnh đạo thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ đã đề ra nhằm hoàn thành nghĩa vụ đối với Nhà nước, đảm bảo thu nhập cho cổ đông và người lao động.
+ Lãnh đạo công tác tư tưởng trong Đảng và trong doanh nghiệp, tuyên truyền cho đảng viên, người lao động nắm được đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, nhất là chủ trương, chính sách, pháp luật về cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước.
+ Lãnh đạo xây dựng Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và các đoàn thể khác trong doanh nghiệp vững mạnh, hoạt động cos hiệu quả.
+ Xây dựng đảng bộ, chi bộ đạt trong sạch vững mạnh, xây dựng doanh nghiệp phát triển
- Đối với doanh nghiệp nhà nước không nắm giữ cổ phần (cổ phần hoá 100%)
+ Lãnh đạo đảng viên, người lao động trong doanh nghiệp, đồng thời tuyên truyền, vận động các thành viên HĐQT, Ban giám đốc công ty nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hợp đồng và các thoả ước lao động đã ký kết ở doanh nghiệp.
+ Đấu tranh để bảo vệ lợi ích hợp pháp và chính đáng của người lao động và cổ đông trong doanh nghiệp, thực hiện hoàn thành nghĩa vụ đối với Nhà nước.
+ Khuyến khích, động viên đảng viên và các thành viên trong doanh nghiệp phấn đấu vì mục tiêu chung là thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Ngăn chặn những biểu hiện vi phạm pháp luật trong SXKD, làm thiệt hại đến lợi ích Nhà nước, cổ đông và người lao động.
+ Thực hiện tốt mối quan hệ đoàn kết, hợp tác với các thành viên HĐQT, Ban giám đốc doanh nghiệp để hoàn thành các mặt công tác, tạo ra sự đồng thuận vì mục tiêu chung là xây dựng và phát triển doanh nghiệp. Hàng quý, hoặc thường xuyên cấp uỷ chủ động trao đổi với các thành viên doanh nghiệp, giám đốc về chủ trương, kế hoạch SXKD, về ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của người lao động, về chính sách chế độ trong doanh nghiệp... và bàn biện pháp phối hợp giải quyết.
2.2.2.2. Đổi mới phương thức lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng trong các doanh nghiệp nhà nước đã cổ phần hoá ở Quảng Bình.