ngừng lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi tiên phong trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, góp phần to lớn vào thắng lợi chung trong sự nghiệp cách mạng của dân tộc.
1.3.3. Tác động của công nghiệp hoá, hiện đại hoá đến sự biến động của giai cấp công nhân Hà Nội giai cấp công nhân Hà Nội
Nghiên cứu xu hướng biến động của giai cấp công nhân Hà Nội trong thời kỳ CNH, HĐH chúng ta cần làm rõ, đánh giá đúng những yếu tố của CNH, HĐH và những tác động của nó đến giai cấp công nhân. CNH, HĐH là quá trình phát triển tất yếu của xã hội loài người, là con đường giúp đất nước chúng ta thoát khỏi nguy cơ tụt hậu xa hơn về kinh tế so với nhiều quốc gia trên thế giới và khu vực. Từ Đại hội Đảng lần thứ III (9/1960) đến nay Đảng ta luôn xác định công nghiệp hoá là nhiệm vụ trung tâm của thời kỳ quá độ.
* Quan niệm về công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta hiện nay.
Tiến hành CNH, HĐH để phát triển kinh tế - xã hội là con đường tất yếu của mọi quốc gia trên thế giới. Trong giai đoạn hiện nay, khoa học và công nghệ đã trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp trên phạm vi toàn cầu, tạo ra những thay đổi lớn và có những thành tựu vượt bậc trong xã hội. ở Việt Nam, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX Đảng cộng sản Việt Nam đã khẳng định " Con đường công nghiệp hoá, hiện đại hoá của nước ta cần và có thể rút ngắn thời gian, vừa có những bước tuần tự, vừa có những bước nhảy vọt".[8; tr.91]
Trên thực tế, không phải đến bây giờ chúng ta mới đặt vấn đề công nghiệp hoá lên vị trí quan trọng như hiện nay, mà bắt đầu từ những năm 60 của thế kỷ XX công nghiệp hoá đã được tiến hành ở nước ta, khi đó còn được gọi là "công nghiệp
hoá xã hội chủ nghĩa". Với nhận thức của thời kỳ đó cùng với việc học tập mô hình
công nghiệp hoá xã hội chủ nghĩa của Liên Xô, chúng ta đã tiến hành công nghiệp
hoá xã hội chủ nghĩa theo hướng ưu tiên phát triển công nghiệp nặng một cách hợp lý, đồng thời ra sức phát triển nông nghiệp và công nghiệp nhẹ… nhằm xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật cho chủ nghĩa xã hội. Tuy nhiên, trong quá trình tiến hành công nghiệp hoá chúng ta đã không xuất phát từ đặc điểm, thực trạng kinh tế - xã hội đất nước và bối cảnh quốc tế dẫn đến một điều là hiệu quả của công nghiệp hoá rất thấp, thậm chí không có hiệu quả. Các ngành kinh tế khác không phát triển do đó không đáp ứng được nhu cầu hàng tiêu dùng thiết yếu cho nhân dân, cùng với nó nền kinh tế phát triển mất cân đối và rơi vào khủng hoảng kéo dài. Chúng ta đã phải trả giá cho nhận thức sai lầm đó.
Giờ đây, Đảng ta đã có những nhận thức lại đúng đắn hơn trên cơ sở tổng kết kinh nghiệm, tổng kết lý luận và thực tiễn để đưa ra đường lối phát triển công nghiệp hoá gắn liền với hiện đại hoá. CNH, HĐH của thời đại ngày nay là lấy giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ làm nền tảng và động lực. Xuất phát từ đó, Đảng ta cho rằng để phát triển nền kinh tế từ thực trạng lạc hậu sang nền kinh tế hiện đại phải tiến hành công nghiệp hoá gắn với hiện đại hoá.
Hội nghị lần thứ VII Ban Chấp hành Trung ương khoá VII đã khẳng định nhận thức đúng đắn về sự gắn kết tất yếu và khoa học giữa công nghiệp hoá và hiện đại hoá là: "quá trình chuyển đổi căn bản toàn diện các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và quản lý kinh tế, xã hội từ sử dụng lao động thủ công là chính, sang sử dụng một cách phổ biến sức lao động cùng với công nghệ, phương tiện và phương pháp tiên tiến, hiện đại, dựa trên sự phát triển của công nghiệp và tiến bộ khoa học - công nghệ, tạo ra năng suất lao động xã hội cao” [7, tr.42].
Như vậy, chúng ta có thể hiểu CNH, HĐH là một quá trình cải biến lao động thủ công thành lao động sử dụng kỹ thuật tiên tiến, hiện đại nhằm phát triển lực lượng sản xuất, hình thành cơ cấu kinh tế hợp lý trong toàn bộ nền kinh tế quốc dân để đạt được năng suất lao động xã hội hoá cao. Đây là một quá trình vừa làm tăng thêm tốc độ và tỷ trọng của sản xuất công nghiệp trong nền kinh tế quốc dân, vừa là quá trình chuyển dịch cơ cấu gắn liền với việc đổi mới công nghệ một cách
thường xuyên, tạo đà cho sự phát triển tăng trưởng bền vững có hiệu quả của nền kinh tế quốc dân.
Công nghiệp hoá phải thực sự gắn liền với hiện đại hoá kết hợp sự phát triển về công nghệ với phát triển về chiều rộng tạo công ăn việc làm cho người lao động, trên cơ sở đó tranh thủ cơ hội đi tắt đón đầu phát triển chiều sâu tạo những chương trình mũi nhọn theo trình độ phát triển của khoa học và công nghệ thế giới. CNH, HĐH còn là quá trình cải biến căn bản các ngành kinh tế, các hoạt động xã hội theo phong cách của nền công nghiệp hiện đại, tạo ra sự tăng trưởng kinh tế - xã hội bền vững, không ngừng cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động tiến tới xây dựng một xã hội văn minh. Như vậy, có thể khái quát quá trình CNH, HĐH trong thời đại ngày nay là một quá trình cải biến xã hội từ xã hội cổ truyền thành một xã hội hiện đại có trình độ văn minh, trong đó có trình độ khoa học và công nghệ hiện đại, tiên tiến, có nền kinh tế phát triển cao, xã hội được tổ chức khoa học và hợp lý đồng thời có đời sống chính trị, văn hoá, tinh thần của một xã hội phát triển, hiện đại.
Theo đó, nội dung cơ bản của CNH, HĐH nền kinh tế quốc dân là:
- Chuyển lao động thủ công thành lao động sử dụng máy móc, đồng thời ứng dụng những thành tựu của cách mạng khoa học và công nghệ, nâng cao hàm lượng chất xám trong sản xuất, từng bước phát triển kinh tế tri thức, để xây dựng cơ sở vật chất - kỹ thuật cho CNXH.
- Công nghiệp hóa, hiện đại hóa là quá trình hình thành và biến đổi cơ cấu nền kinh tế quốc dân hợp lý.
Tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Đảng ta đã xác định mục tiêu của CNH, HĐH là: Xây dựng nước ta thành một nước công nghiệp có cơ sở vật chất - kỹ thuật hiện đại, cơ cấu kinh tế hợp lý, quan hệ sản xuất tiến bộ phù hợp với trình độ phát triển của lực lượng sản xuất, đời sống vật chất và tinh thần cao, quốc phòng và an ninh vững chắc, dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh. Trước mắt, ra sức phấn đấu đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại. Vì thế, Đại hội IX khẳng định, phát triển kinh tế, CNH,
HĐH phải được xem là nhiệm vụ trung tâm của chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 10 năm đầu thế kỷ XXI. Và nhiệm vụ đề ra cho chặng đường đầu của thời kỳ quá độ là chuẩn bị tiền đề cho CNH, HĐH đã cơ bản hoàn thành cho phép chuyển sang thời kỳ mới, đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước.
Trước hết là những tác động tích cực: trong nhiều năm qua, mặc dù Hà Nội
còn nhiều khó khăn, điều kiện còn nhiều thiếu thốn, nhưng chúng ta đã xây dựng được một đội ngũ cán bộ, công nhân có trình độ khoa học kỹ thuật cao, đó cũng là nhờ có sự tác động tích cực của CNH, HĐH.
Chúng ta đều biết rằng, mục tiêu cốt lõi của CNH, HĐH là tăng năng suất lao động xã hội, nhưng để tăng được năng suất lao động xã hội thì điều đặc biệt quan trọng là quá trình cải biến lao động, từ lao động thủ công thành lao động sử dụng kỹ thuật tiên tiến để phát triển lực lượng sản xuất. CNH, HĐH phát huy khả năng lao động và sáng tạo của con người, làm ra một khối lượng của cải khổng lồ mà trước đó, con người không thể hình dung nổi. Đứng trước những yêu cầu của phát triển CNH, HĐH, đội ngũ cán bộ, công nhân của thủ đô đã không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ, đáp ứng nhu cầu sử dụng tốt những thiết bị máy móc hiện đại, thành thạo những quy trình công nghệ cao, đi tắt đón đầu những thàh tựu khoa học kỹ thuật tiên tiến trên thế giới ứng dụng vào những ngành kinh tế quan trọng của đất nước. Một số ngành nghề truyền thống như cơ khí , luyện kim và một số ngành nghề mới có vai trò mũi nhọn như ngành dầu khí, ngành bưu chính - viễn thông, hàng hải, hàng không, tin học, điện tử…cùng với các ngành nghề đó là các ngành dịch vụ cũng phát triển đa dạng như tài chính, ngân hàng, chuyển giao công nghệ. Những ngành nghề yêu cầu phải có một đội ngũ công nhân có trình độ cao đủ sức làm chủ công việc của mình.
Công nghiệp hóa, hiện đại hóa góp phần tạo ra một đội ngũ cán bộ, công nhân có tác phong làm việc mới - tác phong công nghiệp. Trong quá trình đổi mới, mở cửa hội nhập, đẩy mạnh CNH, HĐH cách tư duy, tác phong mới của người lao động sẽ từng bước được hình thành và phát triển, phát huy trong sản xuất , tổ chức lao động và quản lý xã hội. Bản thân người công nhân làm việc trong quy trình ứng dụng khoa học công nghệ hiện đại phải là người luôn luôn tiếp thu những thành tựu
khoa học, thường xuyên được đào tạo và tiếp cận với khoa học công nghệ mới của thế giới. Điều đó cho thấy CNH, HĐH đã góp phần thúc đẩy quá trình phát triển không chỉ trong lĩnh vực sản xuất mà còn góp phần thúc đẩy một lực lượng công nhân tiến bộ về trình độ khoa học kỹ thuật tức là xây dựng lực lượng sản xuất tiên tiến, đáp ứng cho sự nghiệp xây dựng đất nước. Cùng với khả năng lao động cao là sự phân công lao động xã hội và sự chuyên môn hoá sâu sắc đã tách biệt khoảng cách giữa người sản xuất và người tiêu dùng làm cho kinh tế thị trường phát triển, thương nghiệp mở rộng quy mô và nhờ đó ngành công nghiệp phát triển. Mối quan hệ tác động qua lại giữa sản xuất và tiêu dùng, thương nghiệp và công nghiệp tạo nên nguồn động lực kích thích sản xuất.
Hà Nội là trung tâm kinh tế - văn hoá của đất nước, việc tiến hành CNH, HĐH ở một trung tâm kinh tế lớn là một yêu cầu cấp bách. Với một vị trí địa lý thuận lợi cho mọi hoạt động sản xuất kinh doanh và hợp tác với các tổ chức kinh tế, các doanh nghiệp trong nước cũng như ở nước ngoài, Hà Nội tiến hành CNH, HĐH với những yêu cầu rất cao gắn liền với kỹ thuật và công nghệ hiện đại.
Yêu cầu trước hết là trình độ của lực lượng lao động, hay trình độ của lực lượng sản xuất. Tại sao CNH, HĐH lại cần lao động có trình độ cao, bởi lẽ chỉ có một lực lượng giai cấp công nhân có trình độ cao mới đáp ứng được những đòi hỏi của công việc của một nhà máy, một xí nghiệp, hay công xưởng hiện đại. Người công nhân có trình độ cao có thể sử dụng được hệ thống máy móc hiện đại và xử lý được các tình huống mà máy móc có thể mang lại. CNH, HĐH luôn gắn liền với khoa học và công nghệ hiện đại. Chỉ có khoa học và công nghệ mới tạo ra bước đột phá mới thay đổi về chất của tư liệu sản xuất. Sự phát triển đó không chỉ đem lại tính chất hiện đại cho các yếu tố tư liệu sản xuất, mà còn ở kỹ thuật, phương pháp, trình độ tổ chức và quản lý tiên tiến,…. Nghĩa là từ thiết bị, con người, thông tin đến tổ chức, quản lý. Điều này thể hiện rất rõ ở một số nước trên thế giới, trong các nước OEDC (Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế), công nhân có trình độ cao hiện chiếm trên 60% lực lượng lao động [5, tr.5). Hiện nay ở Mỹ, 80% số ngành nghế mới là do các ngành theo loại hình tri tạo ra. Công nhân truyền thống( công nhân “cổ xanh”) làm nghề chế tạo không còn tới 17%. Theo dự đoán của nhà quản lý
người Mỹ Pi-tơ Dva-ki, đến năm 2010 công nhân cổ xanh trong các nước OEDC sẽ chỉ còn 12%. Sự phát triển của khoa học công nghệ vừa tạo ra tiền đề, vừa đòi hỏi bản thân người lao động nói chung, giai cấp công nhân nói riêng phải có tri thức cao, ngày càng phải vươn lên nắm bắt những thành tựu mới của khoa học công nghệ để có đủ năng lực làm chủ những công nghệ tiên tiến trong quá triình sản xuất và hoạt động xã hội [19, tr.2]. Chính vì vậy mà yếu tố trình độ, vấn đề trí tuệ của người công nhân là một vấn đề hết sức quan trọng để có thể đáp ứng những yêu cầu của CNH, HĐH tại Thủ đô.
Công nghiệp hóa, hiện đại hóa còn có những đòi hỏi người công nhân phải thực hiện những yêu cầu sau:
Thứ nhất, đó là tiêu chuẩn hoá. Tiêu chuẩn hoá liên quan đến trình độ và năng lực của người thợ đến thiết bị máy móc của quy trình sản xuất cho tới sản phẩm của nó. Nếu tốc độ của người lao động không cao, năng lực sản xuất thấp thì sẽ không đáp ứng được tiêu chuẩn và hậu quả là người lao động bị loại trừ, máy móc ngưng trệ, sản phẩm bị phế thải và cuối cùng nhà doanh nghiệp bị thất bại.
Người công nhân trong các nhà máy không thể làm mọi việc như người nông dân hay thợ thủ công mà chỉ đảm nhận một nhiệm vụ nhất định với vài thao tác nhất định. Nghĩa là khi lao động, họ phải đứng ở một vị trí xác định, phải được chuyên môn hoá ở độ cao, thành thạo trong những thao tác của họ. Có như vậy họ mới thích ứng được với nền sản xuất công nghiệp có sự phân công lao động xã hội ngày càng tinh vi, phức tạp. ở thời kỳ đầu, tiêu chuẩn hoá chưa trở thành một nguyên tắc cơ bản, bởi sản xuất vẫn chủ yếu là thủ công kết hợp với máy móc nên tính chất của lao động chưa phức tạp. Nhưng càng về sau, nguyên tắc này càng tác động mạnh mẽ tới đội ngũ công nhân, nhất là ở những nhà máy xí nghiệp có máy móc hiện đại.
Thứ hai, là chuyên môn hoá. Đây là yêu cầu bắt buộc của nền sản xuất công nghiệp, chính yếu tố này tạo ra sự phân công lao động ngày càng sâu sắc trong các xưởng và giữa những người thợ; đồng thời gây rasự phân hoá trong hàng ngũ công nhân: những người có trình độ kỹ thuật cao thích ứng với nền công nghệ hiện đại và những người lao động giản đơn, kỹ thuật thấp rất dễ rơi vào nguy cơ bị đuổi ra khỏi
nhà máy. Công nhân đã được tiêu chuẩn hoá và đồng bộ hoá khi tham gia sản xuất họ phải vận động theo nhịp độ của máy móc và tuân theo những quy định nghiêm ngặt về kỹ thuật mà không thể tự ý sửa đổi hay rời bỏ vị trí. Chính điều này là sự tác động tiêu cực nhất đối với công nhân, làm cho họ “què quặt” về mặt thể xác và tinh thần như C.Mác đã chỉ ra. Đối với công nhân Hà Nội, do sức sản xuất chưa phát triển nên phân công lao động xã hội chưa cao nên chuyên môn hoá ở thời kỳ đầu còn hạn chế. Tuy nhiên, quá trình này sẽ thay đổi và có tác động mạnh tới giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá.