Tình hình lao động và tiền lương tại công ty:

Một phần của tài liệu Thực tiễn ký kết và thực hiện hợp đồng NK tại công ty TNHH TM An Quân (Trang 48 - 49)

Hiện nay công ty TNHH thương mại An Quân có tổng số lao động là 20 người gồm Giám đốc, Phó giám đốc, 4 Trưởng phòng, 1 Giám đốc chi nhánh và 13 nhân viên trong công ty. Tất cả những nhân viên đều ký hợp đồng dài hạn với công ty theo Quyết định 207/LĐ-TBXH ban hành ngày 02 tháng 4 năm 1993 của Bộ trưởng Bộ lao động-thương binh và xã hội. Tất cả nhân viên trong công ty đều có quyền lợi và nghĩa vụ được quy định theo Bộ luật lao động nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam được Quốc hội thông qua ngày 23 tháng 06 năm 1994 (sửa đổi bổ sung năm 2002) và theo Điều lệ công ty.

Mọi lao động đều được trả lương đúng hạn và các khoản phụ cấp đầy đủ. Tất cả nhân viên của công ty được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ theo chế độ hiện hành của Nhà nước. Tất cả cán bộ, nhân viên trong công ty đều được khuyến khích tăng lương, thưởng nếu có công lao nghiên cứu phát minh, sáng kiến cải thiện công nghệ cũng như có công lao lớn trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh. Ngoài ra người lao động nếu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, chấp hành tốt nội quy, quy chế công ty sẽ được thưởng phép và thưởng vật chất cụ thể. Lương bình quân của cán bộ công ty rất cao đạt mức 2.000.000đ/tháng. Cho đến nay tuy công ty chỉ có 20 lao động thuộc hợp đồng dài hạn với công ty nhưng họ điều hành khối lượng công việc rất lớn. Công ty thực hiện một chế độ thời gian nghỉ theo đúng quy định của Nhà nước (tuần nghỉ 2 ngày và các ngày lễ tết, nghỉ phép hàng năm).

Một phần của tài liệu Thực tiễn ký kết và thực hiện hợp đồng NK tại công ty TNHH TM An Quân (Trang 48 - 49)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(77 trang)
w