Củng cố, xây dựng bộ máy tổ chức, cán bộ

Một phần của tài liệu 323 Giải pháp đổi mới hoạt động của Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Quảng Nam (Trang 65 - 66)

* Về tổ chức bộ máy: Để chơng trình đợc triển khai và tổ chức thực hiện có hiệu quả, cần phải thiết lập bộ máy tổ chức hoạt động điều hành chơng trình từ tỉnh đến cơ sở.

ở tỉnh, huyện, thị xã thành lập Ban chỉ đạo do một Phó chủ tịch UBND cùng cấp làm trởng ban, bộ phận chuyên trách có thể từ 2 đến 3 cán bộ.

ở xã, phờng, thị trấn thành lập Ban xói đói giảm nghèo, tuỳ theo tình hình từng địa phơng có thể bố trí một cán bộ làm chuyên trách hoặc kiêm nhiệm.

Nhiệm vụ của Ban chỉ đạo là tổ chức, hớng dẫn các địa phơng làm tốt công tác điều tra, xác định đúng thực trạng hộ đói nghèo của địa phơng mình. Phối hợp với các cơ quan chuyên môn nghiên cứu huy động nguồn lực, đề ra các chính sách, giải pháp về xói đói giảm nghèo. Tăng cờng công tác kiểm tra, giám sát việc tạo nguồn, quản lý, sử dụng quỹ xói đói giảm nghèo, thực hiện các mục tiêu xói đói giảm nghèo của địa phơng, nhất là tổ chức lồng nghép công tác xói đói giảm nghèo với các chơng trình mục tiêu quốc gia và an sinh xã hội.

* Về cán bộ: Đây là nhân tố đóng vai trò động lực quan trọng trong việc phát triển kinh tế - xã hội, xói đói giảm nghèo. Cần phải tăng cờng đội ngũ cán bộ có năng lực thực tiễn, trình độ chuyên môn làm công tác xói đói giảm nghèo. Đồng thời có kế hoạch bồi dỡng, đào tạo về lý luận và kiến thức cơ bản về kinh tế - xã hội, xói đói giảm nghèo để nâng cao năng lực lãnh đạo, điều hành chơng trình của đội ngũ cán bộ xã, phờng, nhất là những cán bộ đ- ợc phân công làm công tác xói đói giảm nghèo. Đối với miền núi, vùng sâu, vùng xa cần phải có chính sách cụ thể và đặc thù. Có chính sách thoả đáng để nâng cao trách nhiệm và năng lực quản lý, điều hành, vận động nhân dân của trởng thôn; xây dựng cơ chế phối hợp giữa trởng thôn và già làng để làm tốt công tác quản lý và vận động nhân dân. Có chính sách tuyển dụng cán bộ trẻ, khoẻ, có trình độ chuyên môn, kỷ thuật, có đạo đức, tâm huyết lên công tác ở miền núi, vùng sâu, vùng xa để vận động và hớng dẫn nhân dân cách làm ăn, nhằm thay đổi lối sống, phơng thức canh tác, bộ mặt nông thôn nơi đây, tiến tới giảm dần khoảng cách về thu nhập giữa miền núi và miền xuôi.

Một phần của tài liệu 323 Giải pháp đổi mới hoạt động của Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Quảng Nam (Trang 65 - 66)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(79 trang)
w