Đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn nguồn nhân lực là rất cần thiết, vì sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật, công nghệ mới ngày càng phát triển, đạt trình độ cao và đợc ứng dụng rộng rãi trong sản xuất, là nhân tố có ý nghĩa quyết định để tăng năng suất lao động, nhng nếu thiếu sự tác động tích cực và có hiệu quả của công nhân kỹ thuật và cán bộ chuyên môn, những thành tựu tiến bộ khoa học - kỹ thuật sẽ khó áp dụng nhanh vào sản xuất.
ý thức đợc tầm quan trọng của việc đào tạo, đào tạo lại nâng cao phát triển nguồn nhân lực từ năm 2004 đến nay, công ty đã tiến hành công tác này một cách tích cực và có hiệu quả.
Từ năm 2004 đến nay công ty đã tiến hành: + Đào tạo mới: 12 ngời (chiếm 15%) + Đào tạo lại: 49 ngời (chiếm 61,2%) + Cha đợc đào tạo: 19 ngời (chiếm 23,7%)
Nh vậy là tỷ lệ lao động đợc đào tạo, đào tạo lại chiếm tỷ lệ khá cao (chiếm 76,2%) chứng tỏ công ty đã rất quan tâm đến công tác này.
- Các hình thức đào tạo, đào tạo lại phát triển nguồn nhân lực. + Đối với lao động quản lý:
Công ty áp dụng hình thức đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ chuyên môn theo nhiều cấp bậc Trung học chuyên nghiệp, Đại học và sau Đại học và theo các hình thức đào tạo: tập trung, tại chức, hoặc mở các lớp bồi dỡng, tập huấn nghiệp vụ, các lớp chuyên đề thích hợp.
+ Đối với ngời lao động (công nhân sản xuất)
Công ty áp dụng hình thức kèm cặp trong sản xuất. Đây là hình thức đào tạo tại nơi làm việc, chủ yếu là thực hành ngay trong quá trình sản xuất do doanh nghiệp tổ chức. Hình thức này có u điểm là thời gian đào tạo ngắn, công nhân vừa học vừa tiếp tục sản xuất đợc, tuy nhiên áp dụng hình thức này sẽ làm công nhân không nắm đợc lý thuyết một cách cơ bản, hệ thống và ngời dậy thờng không phải là giáo viên
chuyên trách, công ty chỉ nên áp dụng hình thức này với những công việc không đòi hỏi trình độ lành nghề cao.
- Vấn đề thi nâng bậc ở công ty
Công ty tổ chức thi nâng bậc cho công nhân đối với những ngời có hệ số lơng thấp hơn 1,78 tơng đơng thợ bậc 4 có d thời gian là 2 năm. 3 năm một lần đối với ngời có hệ số lơng lớn hơn 1,78.