động đang áp dụng tại công ty
Công ty hiện đang áp dụng các loại giao kết hợp đồng lao động sau: + Hợp đồng lao động không thời gian:
áp dụng với lao động thờng xuyên làm việc trên 5 năm tại công ty. + Hợp đồng lao động 5 năm:
Ngời lao động đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng, công nhân kỹ thuật từ bậc 5 trở lên sau thời gian thử việc đợc ký hợp đồng 5 năm.
+ Hợp đồng lao động 3 năm:
Ngời lao động đã tốt nghiệp trung cấp, công nhân kỹ thuật bậc 3 đến bậc 4 sau thời gian thử việc đợc ký hợp đồng lao động 3 năm.
+ Hợp đồng lao động 1 năm:
áp dụng cho lao động không thuộc 3 dạng nói trên.
- Hình thức: Ngời lao động phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản với giám đốc.
Ngời lao động và ngời sử dụng lao động bàn bạc đa ra đề nghị sau đó hai bên thoả thuận những vấn đề nêu ra khi hai bên đã chấp nhận thì lần lợt ký vào bản hợp đồng đã ghi rõ nội dung thoả thuận.
Hợp đồng lao động đợc lập thành 2 bản, mỗi bên giữ một bản.
Sau thời gian thử việc (60 ngày đối với lao động có trình độ Đại học, Cao đẳng và 30 ngày đối với lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên phục vụ) giám đốc sẽ xem xét nếu không có ý kiến thì hợp đồng lao động có hiệu lực.
Giám đốc có trách nhiệm tạo đủ điều kiện làm việc cho ngời lao động để họ có thu nhập ổn định. Trong trờng hợp bất khả kháng mà giám đốc không lo đợc việc làm cho ngời lao động thì giám đốc phải giải trình báo cáo cụ thể cho ngời lao động rõ.