Công ty áp dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm, chế độ trả lơng sản phẩm trực tiếp cho cá nhân và chế độ trả lơng theo sản phẩm tập thể.
* Tiền lơng thanh toán cho công nhân sản xuất căn cứ vào số lợng và chất lợng sản phẩm làm ra.
Tiền lơng tháng đợc áp dụng theo công thức sau: TLCNSX = (DGi x SLi) + TLtg + TLCĐ
Trong đó:
DGi: đơn giá tiền lơng của SPi
SLi: số lợng sản phẩm (i) làm ra trong tháng
TLtg: tiền lơng thời gian cho những ngày công việc không có định mức TLCĐ: tiền lơng chế độ cho những ngày nghỉ lễ, tết, phép hội họp, học tập. * Đối với công việc ở xởng in đòi hỏi cần nhiều công nhân mới hoàn thành sản phẩm, những công việc đòi hỏi tập thể này tiền lơng đợc tính nh sau:
TLtt = ĐGi x SLi
ĐGi: đơn giá tiền lơng sản phẩm i SLi: số lợng sản phẩm loại i
Sau khi kết thúc tháng phòng tài vụ tính lơng và chia lơng cụ thể cho từng ngời (theo phơng pháp hệ số).
Đối với tiền lơng thời gian (nh là chờ việc) mức lơng đợc lấy làm cơ sở để tính nh sau:
- Ngời lao động có tay nghề bậc 5 trở lên sẽ lấy mức lơng của bậc 5 (theo nhóm công việc mà ngời đó đang làm)
- Ngời lao động có tay nghề dới bậc 5 sẽ tính trên cơ sở lơng cấp bậc của mình. Đối với tiền lơng chế độ (ngày lễ, tết, phép, hội họp, học tập, hởng BHXH) thì tính đúng theo cấp bậc công nhân.
* Tiền lơng làm cơ sở tính đơn giá là bậc 5/7 thang lơng A10 (tổ phơi hệ số 2,33; tổ sách hệ số 2,07; tổ vi tính + bình bản + in và máy dao hệ số 2,18) nhân với tiền lơng tối thiểu 540.000 và cộng thêm phụ cấp 0,2 tiền độc hại cho những bộ phận có độc hại.