cho công nhân lao động.
Công đoàn là một tổ chức chính trị xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và ngời lao động. Tổ chức Công đoàn ra đời nhằm tập hợp công nhân, lao
động đấu tranh chống sự áp bức bóc lột của giai cấp T sản, bảo vệ quền và lợi ích hợp pháp chính đáng của giai cấp công nhân, đó chính là một chức năng của tổ chức Công đoàn. Có thể nói Công đoàn ra đời và tồn tại là để thực hiện chức năng đó.
Dới chế độ Xã hội chủ nghĩa, khi vị chí của giai cấp công nhân đã thay đổi từ làm thuê lên làm chủ thì chức năng của tổ chức công đoàn đã có nhiều thay đổi và đợc mở rộng hơn. Bên cạnh chức năng bảo vệ lợi ích cho công nhân, lao động còn phải thực hiện thêm các chức năng khác nh: tuyên truyền giao dục cho công nhân lao động và tham gia quản lý. Tuy nhiên bảo vệ lợi ích cho ngời lao động vẫn là chức năng trọng yếu và chủ chốt của tổ chức Công đoàn.
Đặc biệt trong giai đoạn hiện nay, khi nền kinh tế chuyển sang cơ chế thị trờng với nhiều thành phần kinh tế khác nhau, ngời lao động luôn phải đối mặt với nhiều vấn đề khó khăn ảnh hởng trực tiếp đến lợi ích và đời sống của họ, thì chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân, lao động cảu Công đoàn lại càng có ý nghĩa quan trọng hơn.
Trong nền kinh tế thị trờng, khi các doanh nghiệp không còn đợc sự bao cấp của Nhà nớc, phải tự chủ động trong việc sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp mình. Họ luôn gặp rất nhiều khó khăn khi vấp phải sự cạnh tranh khốc liệt của các doanh nghiệp, công ty khác có thế mạnh hơn. Điều này dẫn đến hàng loạt những công ty phải phá sản, ngừng sản xuất hoặc chuyển sang hớng kinh doanh khác. Nguy cơ mất và thiếu việc làm của ngời lao động trở thành vấn đề rất phổ biến tại nhiều doang nghiệp công ty làm ăn kém có hiệu quả, nó đang trở thành một vấn nạn của toàn xã hội. Điều đó đặt ra cho tổ chức Công đoàn phải thực hiện chức năng bảo vệ quyền và lợi ích cho ngòi công nhân, lao động nh thế nào trớc vấn đề này - vấn đề việc làm cho công nhân lao động tại công ty mình.
Về vấn đề này Công đoàn Tổng công ty Xây dựng công trình Giao thông 8 có một số quan điểm cụ thể nh :
- Cùng với chuyên môn trớc hết lo đủ việc làm cho cán bộ công nhân viên trong tổng công ty với mức lơng tối thiểu 1500.000đồng/ngời. Ưu tiên giải quyết việc làm cho những lao động có hợp đồng dài hạn.
- Tham gia với lãnh đạo Tổng công ty thực hiện mở rộng loại hình sản xuất kinh doanh, đa dạng hóa sản phẩm, thêm các dịch vụ tạo đủ việc làm cho công nhân lao động. Thực hiện tốt chức năng của Công đoàn đối với công nhân lao động nhất là trong công tác: giải quyết việc làm và chăm lo đến đời sống cho công nhân lao động góp phần cùng Nhà nớc giải quyết phần nào lợng lao động dôi d trong xã hội hiện nay.