việc tham gia giải quyết việc làm.
- Thứ nhất: Công đoàn Tổng công ty xây dựng công trình giao thông 8 đã tham gia có hiệu quả trong việc xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, các đề xuất, ý kiến của Công đoàn đợc chuyên môn đánh giá cao, đợc áp dụng vào thực tế, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tạo việc làm và giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho ngời lao động. Cụ thể là tham gia đánh giá lại các công trình dở dang, tham gia kiểm tra mày móc thiết bị thi công, tham gia tổ chức thực hiện thi công. Kết quả Tổng công ty đã đầu t gần 30 tỷ đồng mua sắm máy móc thiết bị mới phục vụ cho thi công và đấu thầu.
- Thứ hai: Công đoàn tham gia bố trí lại lao động, sử dụng lao động hợp lý, giải quyết lao dộng dôi d nhằm giúp Tổng công ty sử dụng hợp lý lao động, phân công đúng ngời đúng việc, phát huy tính tích cực trong hoạt động quản lý
nhân lực, nâng cao hiệu quả công việc. Công tác tham gia của Công đoàn đợc chuyên môn đánh giá cao và đợc ngời lao động tin tởng nhiệt tình ủng hộ. Kết quả trong công tác phân loại lao động, tổng công ty đã củng cố lực lợng lao động hùng hậu, phục vụ cho thi công kỹ thuật cao, đáp ứng với nhu cầu công nghiệp hoá hiện đại hoá ngành. Đồng thời, Công đoàn tham gia giải quyết việc làm cho lao động dôi ra 220 lao động và giải quyết 2071 lao động xã hội của năm 2003.
- Thứ ba: Tham gia đào tạo nâng cao trình độ ngời lao động đáp ứng kịp thời với đổi mới công nghệ, nhờ công tác tham gia của Công đoàn lực lợng lao động Tổng công ty đã tăng cả chất lợng, số lợng. Năm 2003 đã đào tạo đợc 122 ngời có trình độ đại học, cao đẳng và 119 ngời có trình độ công nhân kỹ thuật, tham gia lập kế hoạch đào tạo đảm bảo nguồn nhân lực cho chiến lợc phát triển của Tổng công ty và các công ty thành viên, tạo việc làm ổn định cho cán bọ công nhan viên chức.
- Thứ t: đã thành lập đợc Xí nghiệp công trình, các dịch vụ giải quyết việc làm cho lao động trong Tổng công ty và thu hút lao động xã hội. Qua các xí nghiệp, dịch vụ tạo điều kiện cho Công đoàn bám sát cơ sở hơn trong việc thực hiện các phong trào thi đua.
- Thứ năm: Công đoàn tham gia với chuyên môn trong việc lập quỹ giải quyết việc làm cho công nhân lao động, nâng cao thu nhập phát triển kinh tế gia đình. Kết quả từ năm 1999 đến nay, Công đoàn cùng với chuyên môn giải quyết cho vây đợc 280 hộ với 36 dự án và tạo đợc việc làm cho 250 lao động không có nghề nghiệp.
*Nguyên nhân mặt mạnh
Công đoàn thống nhất đợc với chuyên môn trong việc xây dựng quy chế làm việc giữa Công đoàn với chuyên môn, phát huy đợc thế chủ động trong công tác tham gia quản lý của công đoàn.
- Công tác tham gia của Công đoàn đợc Ban lãnh đạo Tổng công ty đồng tình ủng hộ, tạo mọi điều kiện về vốn và kỹ thuật để Công đoàn hoạt động kinh tế.
- Công đoàn xây dựng đợc đội ngũ cán bộ có tinh thần trách nhiệm, năng động, tâm huyết với công việc đợc quần chúng tín nhiệm. Cán bộ công đoàn từ Tổng công ty đến cơ sở đều có trình độ, hiểu biết chuyên môn nghiệp vụ nên đã phát huy rất tốt trong công tác tham gia chuyên môn.