Xuất phát từ yêu cầu ngày càng cao về chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên

bộ, đảng viên của các trung tâm bồi dƣỡng chính trị cấp huyện hiện nay

1.3.1. Xuất phát từ yêu cầu ngày càng cao về chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên bộ, đảng viên

Nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên là một nhiệm vụ có tầm quan trọng nhiều mặt: củng cố hàng ngũ Đảng, nâng cao chất lượng lãnh đạo của Đảng, trực tiếp phát triển quy mô, nền tảng công tác tổ chức, công tác cán bộ của Đảng… Do đó, sự coi nhẹ, thái độ không nghiêm túc, thiếu khoa học trong xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên là nguồn gốc làm cho Đảng lỏng lẻo về tổ chức, giảm sút khả năng lãnh đạo và sức chiến đấu, thậm chí làm tan rã Đảng. Chất lượng đảng viên gắn liền với chất lượng tổ chức đảng, mọi đảng viên đều tốt thì chi bộ sẽ tốt; mọi chi bộ tốt thì tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh; mọi tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh thì toàn Đảng trong sạch vững mạnh và giữ vững vai trò lãnh đạo.

Từ mối quan hệ chặt chẽ trên cho thấy rằng bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội cán bộ, đảng viên là nhiệm vụ thường xuyên của mọi Đảng Cộng sản. Đối với Việt Nam hiện nay, vấn đề này càng có tầm quan trọng, vừa có tính lý luận sâu sắc và lại là yêu cầu của thực tiễn, vừa có tính cơ bản lâu dài và lại là đòi hỏi bức xúc của tình hình hiện tại.

Ngày nay, sự nghiệp đẩy mạnh toàn diện và đồng bộ công cuộc đổi mới xây dựng đất nước ngày càng đi vào chiều sâu và triển khai trên diện rộng; nhiệm vụ đặt ra cho công tác xây dựng Đảng trong những năm tới như Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII đề ra là hết sức nặng nề, đó là: Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" trong nội bộ. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ cấp chiến lược, đủ năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; xây dựng tổ chức bộ máy của toàn hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đẩy mạnh

đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu. Nhiệm vụ đó càng

đòi hỏi phải phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ, đảng viên - bộ phận tiên tiến của xã hội trong việc nắm bắt thời cơ, vượt qua thử thách để giải quyết thành công những vấn đề mới mẻ do thực tiễn đặt ra.

Việc bồi dưỡng, nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên còn xuất phát từ thực trạng đội ngũ đảng viên của ta hiện nay. Thời gian qua, những thành tựu nổi bật của 30 năm đổi mới gắn liền với tính tiên phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên; song bên cạnh đó, vẫn còn một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên có biểu hiện mơ hồ, non kém về nhận thức chính trị; ngại nghiên cứu, học tập lý luận chính trị, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước nên chưa có sự nhất trí và quyết tâm cao trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Quá trình vận dụng quan điểm, đường lối của Đảng vào thực tế còn lúng túng, rập khuôn, máy móc, thiếu tính sáng tạo. Một bộ phận cán bộ, đảng viên phai nhạt lý tưởng cách mạng, sa sút phẩm

chất đạo đức, giảm sút ý chí chiến đấu, thiếu trách nhiệm với công việc được giao, làm việc mang tính cầm chừng, an phận; thấy đúng không dám bảo vệ, thấy sai không dám phê phán, đấu tranh; ngại khó, ngại khổ, ngại đụng chạm, không làm gương trước quần chúng.

Trước những mặt yếu kém của nền kinh tế và những diễn biến phức tạp của các tai nạn, tệ nạn xã hội, đặc biệt là tham nhũng, quan liêu, cửa quyền, hách dịch, sự vô cảm của một bộ phận cán bộ, công chức, một nhiều cán bộ, đảng viên tỏ ra băn khoăn, lo lắng, giảm sút niềm tin đối với sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước.