IV. Định hướng công tác chế biến giai đoạn 2011-2015:
2. Các giải pháp, đề xuất, kiến nghị để đổi mới công tác thi đua khen thưởng trong giai đoạn hiện nay :
- Nâng cao nhận thức và tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng từ
TW đến địa phương. Xem công tác thi đua khen thưởng là trách nhiệm là tính tự
giác của cán bộ, đảng viên, CNVCLĐ trong từng đơn vị.
- Quán triệt và truyên truyền phổ biến sâu rộng trong hệ thống chính trị
của từng đơn vị. Đặc biệt là cán bộ quản lý, CC, VC và người lao động, xem công tác thi đua là yếu tố tồn tại và phát triển của doanh nghiệp là cơ sởổn định việc làm, nâng cao đời sống đời sống của NLĐ.
- Đổi mới nội dung, hình thức, biện pháp tổ chức các phong trào gắn với thực tế của cơ sở. Thi đua phải bám sát nhiệm vụ chính trị hàng năm của từng
đơn vị, từng giai đoạn, mang tính thống nhất, tính thực tiễn, tính khả thi cao,
đồng thời đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của quần chúng ở từng đơn vị, từng khu vực sản xuất.
- Ban hành các danh hiệu thi đua cho từng cấp, từng khu vực sản xuất trong các lĩnh vực hoạt động của đơn vị. Đồng thời cụ thể hóa những thang
điểm, tổ chức ký kết thi đua hàng năm. Tôn vinh nhân rộng điển hình và nâng cao những gương điển hình ở tầm cao hơn.
- Khen thưởng đúng người đúng việc, đúng thành tích, bảo đảm dân chủ, công khai. Chú trọng khen thưởng người tốt, việc tốt. Thành tích mức nào thì khen mức đó. Quan tâm đến những đơn vịở vùng sâu, vùng xa, những đơn vị có qui mô nhỏ gặp nhiều khó khăn đã có nỗ lực vươn lên, cá nhân là người lao
động trực tiếp sản xuất, lao động nữ và công nhân là người dân tộc ít người. - Tăng cường biện pháp truyên truyền thi đua trên các lĩnh vực truyền thông, trao đổi, tọa đàm những kinh nghiệm hay, nhân tố mới, điển hình trong các phong trào thi đua.
- Thực hiện tốt quy chế quản lý xét khen thưởng và tôn vinh các tập thể, cá nhân tiêu biểu, nêu gương giáo dục và tạo được tác động tích cực, lan tỏa trong đơn vị và trong xã hội.
- Kiện toàn bộ máy về thi đua khen thưởng : Cán bộ làm công tác thi đua khen thưởng phải chuyên trách, được đào tạo bài bản, có phẩm chất, năng lực, trách nhiệm và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ nhằm đáp ứng với công việc
Tham luận – Ban Thi đua Tuyên truyền Văn thể 67