C QUỸ TIỀN LƯƠNG ỦA ễNG TY
3.5.1. Tớnh lương cho CBCNV ỏp dụng hỡnh thức trả lương thời gian theo sản phẩm.
của toàn bộ số chứng từ này để dựng làm căn cứ tớnh lương.
3.5.1. Tớnh lương cho CBCNV ỏp dụng hỡnh thức trả lương thời gian theo sản phẩm. sản phẩm.
Như đó giới thiệu sơ qua về hỡnh thức trả lương thời gian theo sản phẩm ở Cụng ty (phần I), cỏc nhõn viờn của Cụng ty ỏp dụng trả lương theo hỡnh thức này được kế toỏn tớnh lương thỏng như sau:
Thỏng 6 năm 2003, bộ phận quản lý Cụng ty được kế toỏn lương tớnh lương trờn bảng thanh toỏn lương thỏng 6 như sau:
VD:
Lấy vớ dụ đối với nhõn viờn văn phũng trờn Cụng ty Nguyễn anh Tuấn nhõn viờn ở văn phũng Cụng ty được kế toỏn tớnh lương như sau ( mẫu số : bảng
chấm cụng Văn phũng Cty, và mẫu số : bảng chia lương VP Cty ):
* Lương thời gian = ) + 20%LTT = (2.06 x 290.000 ) + 58.000 = 655.400 đồng. * Hệ số lương = (+ 20% LTT ) x Hệ số = ( 597.400đ + 58.000 ) x 0.14 = 91.756 đ x =
= 713.194 đồng
= 713.194 đ + 0 = 625.609 đ
Thỏng 6 ụng Minh đi làm đủ ( 21 ngày cụng ), khụng cú ngày nghỉ nào nờn số tiền lương được trả cho thời gian làm việc trong thỏng bằng số tiền tổng cộng được trả.
* Thực lĩnh =
= 713.194 - 32.770 - 6.554 = 673.870đ
(BHXH, BHYT bị trừ lương theo quy định sẽ được trịnh bày ở phần sau)
Ở cỏc đội, hạt, lương bộ phận quản lý đội, hạt được tớnh theo hỡnh thức trả lương giản đơn, tuy nhiờn đội, hạt là đơn vị sản xuất nờn bảng thanh toỏn lương cú kết cấu và cỏch tớnh hơi khỏc một chỳt.
Việc phải làm thờm cụng, thờm giờ là chuyện xảy ra thường xuyờn đối với cỏc bộ phận sản xuất, vỡ vậy trờn bảng thanh toỏn lương của cỏc đội, hạt thường cú thờm phần “lương tăng giờ” gồm 2 cột “Cụng” “Tiền” để tớnh trả tiền lương làm thờm giờ của nhõn viờn.
BHXH, BHYT phải thu trực tiếp của người lao động khụng thể hiện trờn bảng thang toỏn lương.
VD:
ụng Nguyễn Văn Mạc ( Hạt trưởng ) ở dũng thứ 1 trờn bảng thanh toỏn lương thỏng 6 của Hạt 1 QL 38 - Cụng ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248, cú cỏc số liệu cơ bản như sau ( mẫu số : 01 bảng chấm cụng Hat1 QL38, và mẫu số : 02 bảng
chia lương Hạt 1 QL38 ):
- Cấp bậc lương : 3.48 - Số ngày cụng : 21
( Hạt trưởng Hạt 1 QL38 )
- PC lưu động : 58.000 (0,2 x LTT )
+ Lương cấp bậc = 3.48 x 290.000 đ = 1.009.200 đồng
+ Tiền lương làm việc trong thỏng ( 21 ngày ) = (((1.009.200 + 58.000 )/22) x 21 )+87.000) = 1.105.690 đ
Trong trường hợp này ỏp dụng đối với ụng Nguyễn Văn Mạc như sau :
Trong thỏng 6/2003 Hạt 1 QL38 nghiệm thu đạt khối lượng cụng việc được giao
Do đú tiền lương trong thỏng ụng Nguyễn Văn Mạc trờn bảng lương = 1.105.690đ
* Thực lĩnh =
Thực lĩnh của ụng Nguyễn Văn Mạc T6 = 1.105.690 - 53.360 - 10.672 = 1.041.659đ