2.1.2.1. Đội ngũ giáo viên
Bảng 2.2. Số liệu tổng quan về đội ngũ giáo viên THCS (Trích trong 2 năm học 2007-2008 và 2008 – 2009) Cán bộ giáo viên Số lƣợng Trình độ CM Độ tuổi ĐH CĐ TC <30 30- 40 40 - 50 >50 THCS 528 259 255 14 116 135 218 59
Bảng 2.3. Chất lƣợng đội ngũ giáo viên THCS (528)
Năm học 2007 - 2008 Năm học 2008 - 2009
Tốt K TB Y Tốt K TB Y
SL 256 235 37 0 260 257 23 0
% 49 44 7 0 48 48 4 0
( Nguồn do phòng GD &ĐT huyện Ninh Giang cung cấp )
Qua phân tích số liệu đánh giá đội ngũ trong 2 năm của các trƣờng và báo cáo đầu năm của Phòng GD - ĐT Ninh Giang cho thấy:
+ Hiện nay đội ngũ giáo viên các trƣờng THCS ở huyện Ninh Giang có chất lƣợng vào loại cao trong giáo dục THCS trong tỉnh. Số GV xếp loại khá- xuất sắc chiếm tới 93% - 96%, đây là điều kiện thuận lợi khi thực hiện đổi
mới PPDH bởi số giáo viên có trình độ chuyên môn tốt ở các bộ môn nhiều, chất lƣợng đội ngũ cao, có thể phát huy những yêu cầu cần thiết và nâng cao của chƣơng trình cũng nhƣ đổi mới PPDH.
+ Đội ngũ giáo viên giảng dạy 100% đạt chuẩn (Tốt nghiệp cao đẳng SP trở lên) và trên chuẩn theo quy định. Đây là thuận lợi cơ bản để đảm bảo ổn định chất lƣợng dạy học nói chung, đổi mới phƣơng pháp dạy học nói riêng. Trong đó có tới 49 % Giáo viên đào tạo trên chuẩn, đây là con số tƣơng đối cao và cũng là thuận lợi có ảnh hƣởng tích cực đến phát huy chất lƣợng giảng dạy của các bộ môn, điều kiện học tập trao đổi lẫn nhau trong đội ngũ giáo viên.
+ Tuy nhiên, với số giáo viên không đƣợc đào tạo chính quy (Trong đó có 27% giáo viên, chủ yếu là các bộ môn Tin học, Ngoại Ngữ…thuộc hệ đào tạo không chính quy) là một khó khăn lớn trong đổi mới PPDH. Bởi số giáo viên này đƣợc đào tạo tại các Trung tâm GDTX của tỉnh liên kết với các trƣờng ĐH và Cao đẳng đào tạo ngoài kế hoạch theo kiểu liên kết, hoặc tại chức với chất lƣợng đào tạo không đảm bảo yêu cầu cao về kiến thức và kỹ năng, nghiệp vụ sƣ phạm.
2.1.2.2. Đội ngũ cán bộ quản lý
Bảng 2.4. Số lƣợng, cơ cấu đội ngũ CBQL:
Cán bộ quản lý
Số lƣợng
Chuyên
môn Quản lý Độ tuổi
Đạt chuẩn ĐH Thạc sĩ <30 30- 40 40 - 50 >50 Hiệu trƣởng 29 29 21 03 11 13 5 Phó hiệu trƣởng 29 29 28 01 14 8 5 Tổng 58 100% 84% 6% 3% 44% 36% 17%
Nhận xét:Nhìn vào số liệu trên ta thấy đội ngũ CBQL của các trƣờng đạt chuẩn 100% trong đó có 6% trên chuẩn .Đó là điều kiện thuận lợi cho công tác chỉ đạo.Đội ngũ quản lý có đủ các độ tuổi ,những CBQL trẻ có lòng hăng say,nhiệt tình,CBQL lớn tuổi có bề dày kinh nghiệm.