2.2.5.1. Công nhận kết quả tuyển dụng:
Trong 3 đợt tuyển dụng từ năm 2011 đến năm 2013, Bệnh viện đa khoa tỉnh Hải Dƣơng đã niêm yết công khai kết quả tuyển dụng tại Bệnh viện. Sau 30 ngày niêm yết công khai kết quả tuyển dụng và không có đơn phúc khảo
của thí sinh Bệnh viện lập tờ trình đề nghị công nhận kết quả tuyển dụng trình Sở Y tế, Sở Nội Vụ tỉnh Hải Dƣơng xem xét, phê duyệt.
Trong thời gian 7 ngày, kể từ ngày nhận đƣợc quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng của Sở Y tế, Bệnh viện thông báo kết quả tuyển dụng đến từng thí sinh và thông báo ngày giờ, thời gian, địa điểm để thí sinh đến ký hợp đồng làm việc.
2.2.5.2. Ký hợp đồng làm việc:
- Trong đợt tuyển dụng năm 2011: Các thí sinh trúng tuyển phải ký 03
hợp đồng lao động:
+ Hợp đồng làm việc lần đầu: Hợp đồng làm việc lần đầu áp dụng đối với
ngƣời tuyển dụng trong thời gian thử việc; thời gian thử việc là 6 tháng đối với viên chức trình độ trung cấp; 9 tháng đối với viên chức trình độ Bác sỹ; 12 tháng đối với viên chức có trình độ cao đẳng và Đại học khác;
+Hợp đồng làm việc có xác định thời hạn: Hết thời gian tập sự, viên chức viết
bản kiểm điểm, có ý kiến đánh giá của lãnh đạo các Khoa, Phòng, Bộ phận nơi viên chức tập sự; viên chức có quá trình tập sự đạt yêu cầu sẽ tiếp tục ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn.Thời gian ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn tại Bệnh viện đa khoa tỉnh áp dụng thống nhất với tất cả các ngạch tuyển dụng là 12 tháng;
+ Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn: Hết thời hạn hợp đồng làm
việc có thời hạn (đủ 12 tháng) nếu đạt kết quả theo yêu cầu (có nhận xét của lãnh đạo các Khoa, Phòng, Bộ phận nơi viên chức làm việc) sẽ đƣợc ký hợp đồng không xác định kỳ hạn.
Trong năm 2011, 145 viên chức trúng tuyển đã đƣợc ký hợp đồng làm việc lần đầu; hợp đồng làm việc có xác định thời hạn và hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; không có viên chức nào vi phạm hợp đồng.
- Trong đợt tuyển dụng năm 2012 và năm 2013: Thực hiện Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 tất cả các viên chức chỉ trải qua 02 đợt ký hợp đồng lao động, đó là hợp đồng làm việc có thời hạn và hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Thời gian ký hợp đồng xác định thời hạn là 12 tháng đối với tất cả viên chức ở tất cả các vị trí việc làm. Hết thời hạn hợp đồng làm việc có thời hạn (đủ 12 tháng) nếu đạt kết quả theo yêu cầu sẽ đƣợc ký hợp đồng không xác định kỳ hạn. 37 viên chức tuyển dụng năm 2012 và 142 viên chức đƣợc tuyển dụng năm 2013 đã đƣợc ký hợp đồng làm việc xác định kỳ hạn và không xác định kỳ hạn, không có viên chức nào vi phạm hợp đồng.
2.2.5.3. Chế độ đãi ngộ và bố trí sắp xếp công việc vào vị trí cần tuyển:
- Chế độ đãi ngộ:
+ Trong 03 đợt tuyển dụng từ năm 2011 đến 2013, 324 cán bộ đƣợc tuyển dụng đều đƣợc hƣởng 85% lƣơng ngạch bậc trong thời gian tập sự và các chế độ phụ cấp, tiền thƣởng theo quy định. Hết thời gian tập sự, có bản tự kiểm điểm đánh giá, có xác nhận của các Khoa, Phòng nơi làm việc và đƣợc hƣởng 100% lƣơng theo nghạch bậc và các chế độ phụ cấp, đãi ngộ khác của Bệnh viện. Hiện tại Bệnh viện chi trả tiền lƣơng theo nghạch bậc, các khoản phụ cấp theo chức vụ và vị trí việc làm.
- Công tác bố trí sắp xếp lao động mới được tuyển dụng:
Năm 2011, công tác tuyển dụng viên chức theo ngạch viên chức; năm 2012 và năm 2013 công tác tuyển dụng theo vị trí việc làm. Khi viên chức trúng tuyển đến ký hợp đồng làm việc lần đầu trong đợt tuyển dụng năm 2011 và hợp đồng làm việc xác định thời hạn trong 02 đợt tuyển dụng năm 2012 và năm 2013. Tuy nhiên thực tế việc bố trí công việc của cán bộ vừa đƣợc tuyển dụng không đúng với yêu cầu của ngạch viên chức cũng nhƣ không phù hợp với các chứng chỉ, chứng nhận mà đơn vị yêu cầu trong hồ sơ dự tuyển.