Căn cứ phê duyệt của cấp có thẩm quyền, năm 2011 Bệnh viện tổ chức 01 đợt tuyển dụng bằng hình thức thi tuyển; năm 2012 và năm 2013 mỗi năm có 01 đợt tuyển dụng tất cả bằng hình thức xét tuyển.
Cả 3 đợt trong 03 năm số hồ sơ đủ điều kiện tham gia tuyển dụng bằng chỉ tiêu tuyển dụng.
2.2.4.1. Tổ chức thức thi tuyển năm 2011:
- Nội dung thi: Thi theo mã ngạch viên chức nhƣ Ngạch bác sỹ, ngạch
điều dƣỡng, ngạch kỹ thuật viên...
- Môn thi:
+ Đối với đối tƣợng Bác sỹ: áp dụng hình thức thi viết và thi thực hành trên hồ sơ bệnh án;
+ Đối với Điều dƣỡng, kỹ thuật viên và Dƣợc sỹ: áp dụng hình thức thi viết và thi vấn đáp.
- Nội dung đề thi:
+ Thi viết: Đề thi viết áp dụng chung cho tất cả các thí sinh tham gia thi tuyển; nội dung thi viết bao gồm: Luật bảo vệ sức khoẻ nhân dân; hiểu biết về y đức; Luật viên chức; quản lý Nhà nƣớc; hiểu biết về chức năng nhiệm vụ của Bệnh viện; thời gian làm bài 120 phút;
+ Đề thi thực hành (áp dụng cho đối tƣợng là Bác sỹ): Nội dung thi bốc bệnh án theo mã bệnh và thực hiện lập hồ sơ bệnh án; thời gian 45 phút;
+ Đề thi vấn đáp (áp dụng cho tất cả các đối tƣợng còn lại): Nội dung thi là hiểu biết về chế độ viện phí, bảo hiểm y tế; quy chế bệnh viện; thời gian 20 phút.
- Tổ chức thi tuyển:
+ Hội đồng thi tuyển Bệnh viện niêm yết danh sách thí sinh dự thi tại các phòng thi trƣớc ngày thi 01 ngày và tổ chức lễ khai mạc kỳ thi với sự có mặt của lãnh đạo Sở Nội Vụ, Sở Y Tế, lãnh đạo bệnh viện, Trƣởng phó các khoa phòng trong Bệnh viện, Hội đồng tuyển dụng Bệnh viện và các Ban của kỳ thi, các thí sinh tham dự kỳ thi tuyển;
+ Tổ chức hƣớng dẫn ôn thi cho thí sinh trƣớc ngày thi là 15 ngày;
+ Bệnh viện đã phân công cụ thể đến từng cán bộ chấm thi viết và các bàn chấm thi vấn đáp, chấm thi thực hành; mỗi bài thi viết, thi thực hành và mỗi bàn thi vấn đáp có 02 ngƣời chấm thi;
+ Chấm thi vấn đáp và thực hành: 02 Giám khảo chấm độc lập và cho điểm. Sau mỗi buổi chấm thống nhất để ghi điểm vào biểu quy định. Điểm của thí sinh là điểm trung bình cộng của 02 giám khảo;
+ Chấm bài thi viết: 02 Giám khảo chấm độc lập ở mỗi bài thi bằng Phiếu chấm thi, sau đó thống nhất điểm. Điểm của thí sinh là điểm trung bình cộng của 02 giám khảo.
- Cán bộ giám sát chấm thi:
+ Cán bộ giám sát chấm thi là cán bộ, viên chức của đơn vị do Hội đồng tuyển dụng thành lập; Sở Y tế và Sở Nội vụ cũng cử các đoàn cán bộ đến kiểm tra và giám sát kỳ thi.
- Kết quả tuyển chọn:
Tất cả các thi sinh đều có số điểm thi viết, thi thực hành hoặc thi vấn đáp lớn hơn 50 điểm; điểm thi viết và thi vấn đáp của các giám khảo trong mỗi bài thi của thí sinh không chênh lệch nhau quá 10 điểm; không có thi sinh nào có
tổng số điểm của các phần thi bằng nhau; điểm thi của thí sinh là tổng điểm của 3 phần: Điểm thi lý thuyết, điểm thi vấn đáp (hoặc thực hành đối với Bác sỹ), điểm ƣu tiên (nếu có đối với từng thí sinh).
Kết quả 100% thi sinh đều đạt điểm trúng tuyển kỳ thi tuyển viên chức của bệnh viện.
Bảng 2.13: Kết quả thi tuyển viên chức năm 2011
STT Chỉ tiêu, cơ cấu
Hồ sơ dự tuyển hợp lệ (hồ sơ) Kết quả trúng tuyển (Ngƣời) Tỷ lệ trúng tuyển (%) Điểm trung bình Trúng tuyển Tổng cộng 145 145 100 164 I Bác sĩ 25 25 100 172 II Điều Dƣỡng 108 108 100 166 1 Điều dƣỡng cử nhân 14 14 100 169 2 Điều dƣỡng cao đẳng 14 14 100 155 3 Điều dƣỡng trung cấp 80 80 100 174
III Kỹ thuật viên 7 7 100 160
1 Kỹ thuật viên cao đẳng 1 1 100 160 2 Kỹ thuật viên trung cấp 6 6 100 158
IV Dƣợc sỹ 5 5 100 160
Dƣợc sỹ trung cấp 5 5 100 160
(Nguồn: Bệnh viện đa khoa tỉnh Hải Dương 2011, 2012, 2013)
Kết quả tuyển chọn đƣợc niêm yết công khai tại bệnh viện và gửi về Sở Y tế, Sở Nội vụ xem xét, phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức.
2.2.4.1. Tổ chức xét tuyển viên chức năm 2012 và năm 2013:
- Nội dung tuyển dụng: Theo vị trí việc làm
- Nội dung xét tuyển viên chức:
+ Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của ngƣời dự tuyển;
+ Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn hoặc thực hành về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của ngƣời dự tuyển;
+ Đề thi thực hành: Áp dụng cho đối tƣợng thuộc chuyên ngành y, dƣợc. Đối với Bác sỹ: Nội dung thi là bốc bệnh án theo mã bệnh và thực hiện lập hồ sơ bệnh án; thời gian 45 phút;
Đối với hệ Điều dƣỡng: Nội dung thi là kỹ thuật chăm sóc ngƣời bệnh, thời gian 45 phút;
Đối với kỹ thuật viên: Nội dung thi là kỹ thuật chăm sóc ngƣời bệnh và thao tác trên máy, thời gian 45 phút.
+ Đề thi vấn đáp: Áp dụng cho các đối tƣợng không có chuyên môn về Y và Dƣợc.
Nội dung thi: hiểu biết về chế độ viện phí, bảo hiểm y tế; quy chế bệnh viện; thời gian 20 phút; số lƣợng đề thi lớn hơn 05 đề so với số thí sinh dự tuyển của vị trí việc làm cần tuyển.
- Các bước chuẩn bị tổ chức xét tuyển:
+ Trƣớc ngày tổ chức phỏng vấn, thực hành 20 ngày, Hội đồng xét tuyển Bệnh viện gửi thông báo triệu tập thí sinh dự phỏng vấn, thực hành, thông báo cụ thể thời gian, địa điểm tổ chức ôn tập và địa điểm tổ chức phỏng vấn, thực hành cho các thí sinh có đủ điều kiện dự xét tuyển;
+ Hội đồng thi tuyển Bệnh viện niêm yết danh sách thí sinh dự thi tại các phòng thi trƣớc ngày thi 01 ngày và tổ chức lễ khai mạc kỳ thi với sự có mặt của lãnh đạo Sở Nội Vụ, Sở Y Tế, lãnh đạo Bệnh viện, Trƣởng phó các khoa phòng trong Bệnh viện, Hội đồng tuyển dụng Bệnh viện và các Ban của kỳ thi, các thí sinh tham dự kỳ thi tuyển.
- Tổ chức phỏng vấn hoặc thực hành:
+ Tổ chức bố trí ngƣời phỏng vấn hoặc thực hành: Mỗi ngƣời dự phỏng vấn hoặc thực hành có ít nhất 02 thành viên chấm điểm;
+ Chấm thi vấn đáp và thực hành: 02 Giám khảo chấm độc lập và cho điểm; điểm của thí sinh là điểm trung bình cộng của 02 giám khảo.
- Kết quả xét tuyển trong hai đợt tuyển dụng năm 2012 và năm 2013:
Tất cả các thi sinh đều có số điểm học tập trung bình toàn khóa; điểm tốt nghiệp hoặc điểm luận văn tốt nghiệp; điểm thực hành hoặc điểm phỏng vấn lớn hơn 50 điểm. Điểm thi thực hành (đối với thí sinh thuốc đối tƣợng ngành Y, Dƣợc) và điểm thi vấn đáp (thuộc các đối tƣợng ngoài Y, Dƣợc) của các giám khảo trong mỗi bài thi của thí sinh không chênh lệch nhau quá 10 điểm; không có thi sinh nào có tổng số điểm của các phần thi bằng nhau; điểm thi của thí sinh đƣợc tính là tổng điểm của 3 phần: Điểm trung bình các môn học trong toàn bộ quá trình học tập tính hệ số 1; Điểm tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn tính hệ số 1; điểm phỏng vấn hoặc thực hành đƣợc tính hệ số 2; tất cả đều quy đổi theo thang điểm 100.
Bảng 2.14: Kết quả xét tuyển viên chức năm 2012
STT Chỉ tiêu, cơ cấu Hồ sơ dự tuyển hợp lệ Kết quả trúng tuyển Tỷ lệ trúng tuyển Điểm trung bình trúng tuyển Tổng cộng 37 37 100 258 1 Bác sĩ 21 21 100 280 2 Cán bộ khác 16 16 100 250 Đại học 11 11 100 250 Cao đẳng 3 3 100 240 Trung cấp 2 2 100 260
Bảng 2.15: Kết quả xét tuyển viên chức năm 2013
Stt Chỉ tiêu, cơ cấu
Hồ sơ dự tuyển hợp lệ Kết quả trúng tuyển Tỷ lệ trúng tuyển Điểm trung bình trúng tuyển Tổng cộng 142 142 100 280 I Bác sĩ 15 15 100 295 II Điều Dƣỡng 111 111 100 272 1 Điều dƣỡng cử nhân 9 9 100 275 2 Điều dƣỡng cao đẳng 23 23 100 260 3 Điều dƣỡng trung cấp 79 79 100 280
III Kỹ thuật viên 8 8 100 276
1 Kỹ thuật viên đại học 1 1 100 265 2 Kỹ thuật viên cao đẳng 2 2 100 270 3 Kỹ thuật viên trung cấp 5 5 100 293
IV Dƣợc sỹ 8 8 100 290
1 Dƣợc sỹ đại học 1 1 100 320 2 Dƣợc sỹ trung cấp 7 7 100 260
(Nguồn: Bệnh viện đa khoa tỉnh Hải Dương 2011, 2012, 2013)
- Nhận xét công tác tuyển chọn
+ Kết quả 100% thí sinh đáp ứng đủ yêu cầu về hồ sơ đều đạt điểm trúng tuyển trong 03 đợt tuyển dụng;
+ Đề thi viết năm 2011 chung cho tất cả các nghạch viên chức.