3.2.5. Đào tạo và đào tạo lại nguồn nhân lực phục vụ cho công tác đầu t- xây dựng cơ bản t- xây dựng cơ bản t- xây dựng cơ bản
Hoạt động đầu t- rất phức tạp và đa dạng, liên quan đến nh-ng nhiều ngành, nhiều cấp, nhiều lĩnh vực. Vì vậy cán bộ, công nhân lao động trong xây dựng cơ bản cần phải có khả năng đào tạo kỹ hoàn thành tốt nh-ng nhiệm vụ đ-ợc giao.
ở bất kỳ hình thái kinh tế xã hội nào con ng-ời vẫn là trung tâm của mọi sự phát triển, nhất là thời đại ngày nay, thời đại Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá, việc chăm lo đầy đủ cho con ng-ời là đảm bảo chắc chắn cho sự phồn vinh và thịnh v-ợng. Công nghiệp hoá, hiện đại hoá và cách mạng về con ng-ời là hai mặt của quá trình thống nhất. Đầu t- xây dựng cơ bản là một lĩnh vực có vị trí quan trọng trong việc tạo đà cho phát triển kinh tế theo h-ớng Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá, theo chủ tr-ơng chính sách của Đảng. Thực hiện tốt quá trình đầu t- xây dựng cơ bản sẽ đem lại đ-ợc hiệu quả cao nhất. Muốn thế phải tăng c-ờng đào tạo lại cán bộ quản lý và cán bộ khoa học kỹ thuật nhằm tạo ra những con ng-ời tri thức có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng cơ bản.
Đào tạo phải gắn liền với giáo dục ý thức để tăng c-ờng sự hiều biết về pháp luật, về những quy chế trong đầu t- xây dựng của Nhà n-ớc đặt ra, bên cạnh đó tuyên truyền, phổ biến cho mọi ng-ời thấy đ-ợc vai trò của đầu t- xây dựng cơ bản. Vì vậy, phải tăng c-ờng chi vốn đầu t- xây dựng cơ bản
cho công tác giáo dục và đào tạo. Tổ chức, tạo điều kiện cho cán bộ, lao động nâng cao trình độ của mình.