+ Cần phải tiếp tục nghiờn cứu và ban hành kịp thời sỏt với tỡnh hỡnh thực tế cỏc chế ủộ chớnh sỏch về lao ủộng, thu nhập nhằm phự hợp với sự biến ủộng của giỏ cả trong thời kỳ làm phỏt cao hàng năm lờn tới 2 con số, việc làm một cỏch ủồng bộ, ủặc biệt phải phự hợp với nhu cầu phỏt triển kinh tế - xó hội trong giai ủoạn mới của ủất nước, thu nhập của người lao ủộng phải ủảm bảo ổn ủịnh và khụng ngừng cải thiện nõng cao, nhằm ngày một nõng cao chất lượng cuộc sống cho người lao ủộng, cú như vậy mới tạo ủiều kiện cho người lao ủộng an tõm làm việc và cống hiến hết khả năng của mỡnh cho cụng việc.
+ Cỏc Nghị ủịnh số 203/2004/NĐ-CP; 2005/2004/NĐ-CP; 2006/2004/NĐ- CP ngày 14/12/2004 của Chớnh phủ quy ủịnh về mức lương tối thiểu, hệ thống thang lương, bảng lương và quy ủịnh về quản lý lao ủộng, tiền lương, thu nhập của cỏc cụng ty nhà nước cựng với những thay ủổi mức lương tối thiểu trong những năm vừa qua, mặc dự ủó cú nhiều thay ủổi so với trước ủõy nhưng vẫn chưa ủỏp
ứng với tỡnh hỡnh thực tế trong giai ủoạn phỏt triển hiện nay, khụng khuyến khớch ủược sự năng ủộng sỏng tạo cho người lao ủộng, ủõy ủang là một trong những nguyờn nhõn kỡm hóm sự phỏt triển nguồn nhõn lực của cỏc doanh nghiệp, cỏc chớnh sỏch “ủến hẹn lại lờn”, cào bằng thu nhập, khoảng cỏch giữa cỏc bậc lương quỏ thấp, ảnh hưởng ủến sự cống hiến phấn ủấu của người lao ủộng, khú khăn trong việc thu hỳt nguồn nhõn lực cú trỡnh ủộ cao cho Bưu ủiện tỉnh.
+ Việc thực hiện chiến lược phỏt triển giỏo dục cũn nhiều hạn chế trong ủú cụng tỏc ủào tạo hiện nay cũng cũn nhiều bất cập ủú là: nhiều cơ sở ủào tạo mới ra ủời nhưng chất lượng ủào tạo khụng ủỏp ứng ủược nhu cầu cụng việc, người lao ủộng sau khi ra trường cú kiến thức chuyờn sõu khụng ủạt yờu cầu của nhà tuyển dụng doanh nghiệp phải ủào tạo lại tốn kộm chi phớ về tiền của và nhõn lực của xó hội dẫn ủến tỡnh trạng vừa thừa vừa thiếu nguồn nhõn lực, ủào tạo tại cỏc trường mang nặng tớnh lý thuyết, cỏc kiến thức thực tế thực hành chưa ủồng bộ gõy nhiều khú khăn trong việc bố trớ sắp xếp và sử dụng lao ủộng. Nhà nước cần sớm cú những quy chế quản lý chặt chẽ hơn trong lĩnh vực nàỵ
+ Nhà nước cần cụ thể húa hơn cỏc chớnh sỏch phỏt triển ngành lõm nghiệp, chế biến lõm sản, tạo ủiều kiện tối ủa sự thuận lợi cho cỏc nhà ủầu tư, cỏc doanh nghiệp núi chung khụng phõn biệt là doanh nghiệp nhà nước hay doanh nghiệp tư nhõn ủể cỏc doanh nghiệp ủạt hiệu quả kinh doanh cao hơn, sử dụng nhiều lao ủộng ủặc biệt là lao ủộng hoạt ủộng trong lĩnh vực nụng nghiệp nụng thụn, ủể cỏc doanh nghiệp phỏt triển ủược nguồn nhõn lực cho mỡnh như một số chớnh sỏch về thuờ khoỏn ủất ủai, ủất ở và kinh doanh và cỏc chớnh sỏch khỏc.