nghiệp hóa, hiện đại hoá
Là một bộ phận của giai cấp công nhân Việt Nam, đội ngũ công nhân tỉnh Kiên Giang là những người tham gia trực tiếp vào quá trỡnh lao động sản xuất vật chất, dịch vụ công nghiệp có mặt trong tất cả các thành phần kinh tế hiện có ở tỉnh. Hơn nữa, đây là những người hiện đang sống và lao động trên địa bàn tỉnh nên bên cạnh những đặc điểm cơ bản của đội ngũ công nhân Việt Nam đội ngũ công nhân tỉnh Kiờn Giang cũn cú những đặc điểm riêng biệt do điều kiện lịch sử, tự nhiên, kinh tế xó hội của địa phương qui định.
Một là, đội ngũ công nhân tỉnh Kiên Giang có quá trỡnh ra đời sớm nhưng tính chất lao động công nghiệp vẫn đang trong quá trỡnh mới hỡnh thành.
Với chính sách xâm lược thâm độc, tàn ác của thực dân ngày 21 tháng 6 năm 1867 vùng đất Kiên Giang đó hoàn toàn rơi vào tay thực dân Pháp. Thực hiện chính sách khai thác thuộc địa lần thứ nhất ngay từ những năm đầu thế kỷ XX thực dân Pháp đó dần nắm giữ một số xí nghiệp cơ khí nhỏ, và bước đầu thành lập một số đồn điền như đồn điền Cây Dừa ở Phú Quốc, đồn điền Nông Nghiệp ở Mong Thọ (D.A.O), ở Chắc Băng và hóng khai thỏc lõm sản Miền Tây ở nhiều tỉnh từ Hà Tiên, Rạch Giá đến Cà Mau.... Cùng với các hoạt động trên người Pháp cũn tạo điều kiện cho một số giáo sĩ, địa chủ, quan lại, tay sai người Việt và tư sản người Hoa khai khẩn đất hoang, đấu thầu để độc quyền khai thác lâm sản, thủy hải sản, lập các vựa lúa độc quyền mua bán lúa gạo và dùng lực lượng này làm chỗ dựa cho chúng trong quỏ trỡnh bỡnh định vùng đất giàu tiểm năng này.
Mặc dù vậy, khách quan xem xét, bên cạnh chính sách khai thác thuộc địa tàn khốc thỡ thực dõn Phỏp cũng đó gúp phần hỡnh thành thờm một lực lượng lao động mơí trên địa bàn tỉnh, đó là những người công nhân đầu tiên của tỉnh Kiên Giang.
Thực tế là, trong thời kỳ này, cũng như nhiều nơi khác, cuộc sống của những người nông dân Kiên Giang phải chịu nhiều tầng áp bức, bị tước đoạt ruộng đất nên lâm
vào cảnh bần cùng, phải bỏ ruộng vườn, đi làm thuê, làm mướn. Đây là thời kỳ phôi thai trong việc hỡnh thành đội ngũ công nhân tỉnh Kiên Giang [24, tr.17].
Trong thời kỳ kháng chiến chống thực dân Pháp, đội ngũ công nhân Kiên Giang phát triển nhanh về số lượng và chất lượng, bởi lẽ, trong thời kỳ này bên cạnh những cơ sở sản xuất công nghiệp trong vùng địch chiếm đóng đó xuất hiện những công binh xưởng, những cơ sở sản xuất công nghiệp ở vùng tự do.
Trong thời kỳ kháng chiến chống Mỹ cứu nước, đội ngũ công nhân Kiên Giang tiếp tục lớn mạnh cả về số lượng, chất lượng và luôn cùng với quần chúng nhân dân đi đầu trong việc đấu tranh chống lại bọn xâm lược cùng với bè lũ tay sai, ủng hộ cách mạng.
Tư liệu lich sử để lại cho thấy ở vùng giải phóng, công nhân chủ yếu tập trung ở các công binh xưởng, bao gồm công binh xưởng Rạch Giá và công binh xưởng Hà Tiên. Công binh xưởng Rạch Giá lúc đầu (1960) chỉ có 8 người, tới năm 1962 do nhiệm vụ tăng lên do đó quân số là 90 người. Trong kháng chiến chống Mỹ, công binh xưởng Rạch Giá là một xưởng lớn có trên 200 cán bộ chiến sỹ với gần 70 đảng viên, sản xuất sửa chữa nhiều loại vũ khí phục vụ cho chiến trường; trong những năm kháng chiến đó cú 25 cỏn bộ, cụng nhõn hy sinh và 21 người bị thương. Công binh xưởng Hà Tiên được thành lập vào những năm 1960, trong cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước có trên 60 cán bộ, công nhân làm việc tại đây, trong đó có 7 người đó hi sinh vỡ sự nghiệp giành độc lập cho tổ quốc, 4 người khác bị thương.
Có thể nói, trong thời kỳ kháng chiến chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ người công nhân Kiên Giang dù ở vùng địch chiếm đóng hay trong vùng giải phóng vẫn luôn hướng về cách mạng, đóng gúp cụng sức của mỡnh vào cuộc khỏng chiến của dõn tộc.
Sau ngày miền Nam được hoàn toàn giải phóng, thống nhất đất nước đội ngũ công nhân Kiên Giang phát triển theo những bước thăng trầm cùng với sự phát triển kinh tế - xó hội của đất nước và của tỉnh.
Từ năm 1986 đến năm 1990, là những năm đầu thực hiện công cuộc đổi mới của đất nước, tỡnh hỡnh kinh tế - xó hội của đất nước chưa thoát khỏi khủng hoảng, lạm phát lên đến 774,7%. Trên địa bàn tỉnh Kiên Giang, sản xuất công nghiệp chỉ có một số ít đơn
vị tạm thời làm ăn có hiệu quả, cũn lại hầu hết đều thua lỗ. Do sản xuất bị đỡnh đốn, các công ty, xí nghiệp bị thua lỗ, nên người công nhân thiếu việc làm, cuộc sống gặp nhiều khó khăn, điển hỡnh là những công nhân ở Công ty Xây lắp, Xí nghiệp mộc An Hoà, Xí nghiệp Mỹ nghệ và hầu hết các đơn vị sản xuất kinh doanh thuộc các huyện Giồng Riềng, An Minh, Vĩnh Thuận, Hũn Đất phải giải thể [25, tr.197]. Do vậy, giai đoạn này số lượng công nhân tỉnh Kiên Giang chỉ tăng 1,24%.
Từ năm 1990 đến 2000 tỡnh hỡnh kinh tế - xó hội tỉnh Kiờn Giang liờn tục đạt được sự tăng trưởng khá cao. Bỡnh quõn hàng năm, tổng sản phẩm trên địa bàn tăng 10,1%, sản xuất công nghiệp tăng 7,2%, dịch vụ tăng 9,5% [25, tr.201]. Công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp được tập trung theo hướng khai thác khoáng sản, sản xuất vật liệu xây dựng, chế biến nông hải sản và cơ khí sửa chữa. Giá trị sản lượng công nghiệp địa phương bỡnh quõn hằng năm tăng 12,9%. Thời kỳ này tỉnh đó cú kế hoạch quy hoạch và đang triển khai xây dựng khu công nghiệp Kiên Lương - Ba Hũn - Hũn Chụng.
Mặc dù vậy, trong giai đoạn 1990 - 1996 Kiên Giang cũng như cả nước phải hứng chịu nhiều khó khăn thách thức khắc nghiệt. Đó là khủng hoảng kinh tế - xó hội bắt nguồn từ cơ chế tập trung quan liêu bao cấp từ trước đó chưa được khắc phục triệt để dẫn đến tỡnh trạng nền kinh tế tiếp tục mất cân đối, sản xuất chưa có bước phát triển mạnh mẽ. Ở ngoài nước tỡnh hỡnh biến động chính trị ở Liên Xô và Đông Âu hết sức tiêu cực đó tỏc động xấu đến kinh tế nước ta nói chung và Kiên Giang nói riêng.
Cũng trong thời kỳ này, do tác động của cuộc khủng hoảng tài chính tiền tệ ở Châu Á nên một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, kể cả một số doanh nghiệp Nhà nước trong tỉnh sản xuất kinh doanh không ổn định dẫn đến tỡnh trạng nhiều cụng ty phải hoạt động cầm chừng, một bộ phận công nhân không đủ việc làm, hoặc buộc phải thôi việc vỡ vậy, ở giai đoạn này số lượng công nhân tỉnh Kiên Giang giảm 16,89%.
Từ năm 2000 đến nay đội ngũ công nhân tỉnh Kiên Giang có sự gia tăng đáng kể về số lượng (tăng 151,1%) so với giai đoạn trước đó. Có được thành tựu này trước hết do Nhà nước ta đó cú chủ trương đúng đắn về chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng tăng dần tỷ trọng công nghiệp và dịch vụ. Tại tỉnh Kiên Giang cũng đó cú nhiều chính sách ưu đói, khuyến khớch đầu tư, tạo môi trường thuận lợi cho các doanh nghiệp ở nhiều lĩnh
vực khác nhau vào đầu tư sản xuất kinh doanh. Cùng với việc khu công nghiệp Tắc Cậu - huyện Châu Thành đó hoàn thành giai đoạn I thỡ cũng đó cú nhiều doanh nghiệp trong tỉnh được thành lập mới và đi vào hoạt động là cơ sở thu hút và giải quyết việc làm cho nhiều công nhân.
Như vậy, chính quá trỡnh cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoá đó tạo ra động lực để đội ngũ công nhân tỉnh Kiên Giang tăng nhanh về số lượng và tạo điều kiện thuận lợi cho quá trỡnh đẩy mạnh sản xuất, thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xó hội trờn địa bàn tỉnh Kiên Giang. Tuy nhiên, đội ngũ công nhân tỉnh Kiên Giang hiện nay chỉ chiếm khoảng 4,1% dân số và khoảng 6,3% lực lượng lao động của tỉnh, với số lượng công nhân này vẫn cũn quỏ khiờm tốn nờn sẽ là một thỏch thức đối với việc thực hiện sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá.
Hai là, đội ngũ công nhân tỉnh Kiên Giang phần lớn xuất thân từ nông dân và có tuổi đời cũn trẻ.
Cho đến nay, mặc dù đất nước tiến hành công cuộc đổi mới được trên 20 năm, và tỉnh Kiên Giang đó cú nhiều chủ trương biện pháp tiến hành chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng tăng nhanh tỷ trọng công nghiệp- dịch vụ, giảm dần tỷ trọng sản xuất nông nghiệp, nhưng về cơ bản Kiên Giang vẫn là một tỉnh nông nghiệp. Đúng như Văn kiện Đại hội đại biểu tỉnh Kiên Giang lần thứ VIII đó xỏc nhận: cơ cấu kinh tế của tỉnh năm 2006 là nông- lâm- thuỷ sản 44%, công nghiệp- xây dựng 28%, dịch vụ 28%.
Thực tế là, thực hiện chuyển dịch cơ cấu kinh tế trong thời gian qua tỉnh đó cú nhiều chuyển biến tớch cực, nhiều doanh nghiệp mới đó và đang tổ chức sản xuất có hiệu quả, thu hút được nhiều lao động mới vào làm việc, đặc biệt là các ngành thu hút nhiều lao động vốn có thành phần xuất thân chủ yếu từ lao động nông nghiệp, ví như: sản xuất vật liệu xây dựng, chế biến nông sản, thuỷ sản.
Rừ ràng, việc chuyển đổi cơ cấu kinh tế tất yếu dẫn đến chuyển dịch cơ cấu lao động, nhưng nếu chỉ dừng lại ở việc thu hút nhiều lao động, đặc biệt là lao động từ nông thôn thỡ cũng chỉ mới giải quyết được một mặt, đó là việc làm mà chưa phải đó cú nhiều giỏ trị gia tăng. Năng xuất lao động cũn thấp. Điều này có nguyên do lực lượng lao động tại các công ty, xí nghiệp của tỉnh chủ yếu là lực lượng lao động trẻ vừa mới thoát ly từ mảnh đất nông nghiệp, chưa được đào tạo qua các trường lớp dạy nghề nên ý thức, tỏc phong sản xuất cụng
nghiệp cũn hết sức sơ khai. Qua số liêu thống kê của ngành lao động thương binh xó hội lực lượng lao động của tỉnh có độ tuổi từ 18-35 chiếm 65,4% lực lượng lao động trong các xí nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng và chế biến thuỷ sản.
Hơn nữa, trong đội ngũ công nhân tỉnh Kiên Giang tỷ lệ nữ công nhân tỉnh Kiên Giang chiếm hơn 50% nhưng thay đổi theo đặc trưng lao động của từng ngành. Ngành chế biến thuỷ sản, dịch vụ và du lịch công nhân nữ chiếm hơn 70%. Ngành sản xuất vật liệu xây dựng, khai thác mỏ công nhân nữ chiếm hơn 30%.
Ba là, đội ngũ công nhân tỉnh Kiên Giang chủ yếu là lao động phổ thông sản xuất trong lĩnh vực sản xuất vật liệu xây dựng và khai thác, chế biến thuỷ, hải sản.
Điều này bắt nguồn trước hết từ đặc điểm điều kiện tự nhiên của Kiên Giang vốn là tỉnh có nguồn khoáng sản dồi dào bậc nhất ở vùng đồng bằng sông Cửu Long với trên 152 điểm quặng và mỏ của 23 loại khoáng sản thuộc các nhóm như: nhóm nhiên liệu (than bùn), nhóm không kim loại (đá vôi, đá xây dựng, đất sét…), nhóm kim loại (sắt, Laterit sắt…), nhóm đá bán quý (huyền thạch anh - opal…), trong đó chiếm chủ yếu là khoáng sản không kim loại dùng sản xuất vật liệu xây dựng, xi măng, ví như đá vôi. Hiện nay tỉnh có hơn 20 ngọn núi với trữ lượng khoảng hơn 440 triệu tấn, có một số núi đá vôi cần giữ lại di tích lịch sử, thắng cảnh và yêu cầu quân sự, nên trữ lượng để dùng cho sản xuất vật liệu xây dựng là hơn 245 triệu tấn, với nguyên liệu này đủ để sản xuất 2,8 - 3 triệu tấn Clinker/năm trong thời gian trên 50 năm. Nguồn lợi khoáng sản trên sẽ sản xuất các loại sản phẩm như: xi măng, gạch ngói, gốm sứ, đá ốp lát, đá xây dựng, vôi; đá huyền, thạch anh làm đồ trang sức mỹ nghệ; cát làm thuỷ tinh; than bùn làm chất đốt, phân bón… [5, tr.9].
Bên cạnh đó, Kiên Giang cũng là tỉnh có bờ biển rộng 63.290 km2, có hơn 140 hũn đảo nằm trong vùng vịnh Thái Lan, có đường biên giới giáp Cam-pu-chia, Thái Lan và Malaysia. Với những điều kiện tự nhiên trên, biển Kiên Giang là môi trường thuận lợi cho các loài hải sản sinh sống và phát triển. Người dân ở đây có thể khai thác hải sản quanh năm. Theo điều tra của Viện nghiờn cứu biển Việt Nam thỡ trữ lượng tôm, cá ở đây khoảng 464.660 tấn trong đó vùng ven bờ có độ sâu 20-50 m có trữ lượng chiếm 56% và trữ lượng cá tôm ở tầng nổi chiếm 51,5%, khả năng khai thác cho phép bằng 44% trữ lượng, tức là
hằng năm có thể khai thác trên 200.000 tấn. Ngoài ra tỉnh đó và đang thực hiện dự án đánh bắt xa bờ tại vùng biển Đông Nam bộ có trữ lượng trên 611.000 tấn với sản lượng cho phép khai thác 243.660 tấn chiếm 40% trữ lượng [54].
éõy cũng là vựng biển nhiều san hụ, khoảng 200ha cùng 12.000ha thảm cỏ biển, là nơi cư trú, nguồn thức ăn của nhiều loài cá biển, loài động vật biển quý hiếm, tạo ra nguồn sinh cảnh biển rất đa dạng và hấp dẫn để khai thác du lịch. Thảm cỏ biển ở Kiên Giang khá phong phú đa dạng, theo thống kê có tới 10 loài trong 16 loài được công bố của toàn vùng biển Việt Nam. Ngoài ra là cỏc loài sinh vật biển quý hiếm khỏc như cá ông sư, cá heo lưng gù, cá heo mừm dài, cỏ heo sọc, rựa biển.
Dựa trên các tiềm năng, thế mạnh này đó từ lõu tỉnh đó cú kế hoạch phát triển các ngành công nghiệp vốn có thế mạnh, đó là công nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng, khai thác và chế biến thuỷ sản, dịch vụ du lịch. Đây cũng là nguyên nhân mà đội ngũ công nhân ngành này phát triển mạnh ở tỉnh, đồng thời cũng là điểm khác biệt của tỉnh so với nhiều địa phương khác trong cả nước. Chẳng hạn so với tỉnh Bỡnh Dương, Đồng Nai, thành phố Hồ Chí Minh( miền Nam), hay Hưng Yên, Vĩnh phúc( miền Bắc) vốn chủ yếu là sản xuất các ngành nghề cơ khí, lắp ráp xe máy, hoặc may mặc, da dày.
Những đặc điểm của đội ngũ công nhân của tỉnh nêu trên đây thể hiện rừ trong cỏc mặt số lượng, chất lượng cơ cấu, như sau:
1.2.3.Về số lượng và chất lượng đội ngũ công nhân Kiên Giang.