- Trỡnh độ, năng lực, phẩm chất chính trị và đạo đức của đội ngũ cán bộ, đảng
viên cũn nhiều hạn chế. Trong các báo cáo chính trị tại Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh từ
năm 1989 đến nay đều nhấn mạnh nguyên nhân này và xem đây là nguyên nhân của mọi nguyên nhân dẫn đến những yếu kém, khuyết điểm trong thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng. Báo cáo chính trị tại Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI (2001) viết:
Những yếu kém tồn tại có nhiều nguyên nhân, trước hết là sự lónh đạo của Tỉnh uỷ, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, sự điều hành của Uỷ ban Nhân dân tỉnh và các ngành, các cấp chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Đảng bộ. Trong chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện từng nơi, từng việc cũn biểu hiện thiếu thống nhất và đồng bộ; thường nặng sự vụ, chưa nắm vững mục tiêu chiến lược; cũn dàn trải chưa tập trung chỉ đạo các chương trỡnh kinh tế - xó hội, cỏc nhiệm vụ trọng tõm cú tớnh quyết định đến sự phát triển; chưa thường xuyên kiểm tra đôn đốc và thiếu tổng kết thực tiễn để rút kinh nghiệm chỉ đạo chung. Chưa mạnh dạn và kịp thời đề ra những chính sách, giải pháp phù hợp để phát huy yếu tố nội lực, thu hút ngoại lực cho sự phát triển; tổ chức thực hiện thiếu
nhất quán … Bộ máy các cơ quan trong hệ thống chính trị các cấp chưa đủ mạnh, vận hành thiếu đồng bộ. Tính tổ chức, kỷ luật và ý thức chấp hành của một số cỏn bộ và một số đơn vị, địa phương đối với các chủ trương, các quyết định của cấp trên chưa nghiêm. Chưa thường xuyên phát động, khơi dậy phong trào hành động cách mạng của quần chúng; chưa giáo dục nâng cao đức tính hy sinh, tinh thần tận tuỵ phục vụ nhân dân cho cán bộ, đảng viên; tư tưởng bảo thủ, trông chờ ỷ lại trong cán bộ, đảng viên và nhân dân ở một số địa phương, đơn vị chậm được khắc phục [12, tr.52].
- Việc giỏo dục lý tưởng, đạo đức lối sống cho cán bộ, đảng viên chưa được tiến
hành thường xuyên. Nội dung, phương pháp giáo dục chậm được đổi mới, chưa sát đối
tượng, chưa sát thực tiễn, tính thuyết phục chưa cao. Chưa tạo được môi trường dân chủ cho cán bộ, đảng viên tự phê bỡnh, phờ bỡnh, đấu tranh với những hành vi sai trái, hư hỏng của bản thân và địa phương, đơn vị.
- Nhận thức và hành động thực hiện nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn Đảng chưa đúng
tầm, chưa đúng trọng tâm, trọng điểm. Vai trũ nờu gương của người đứng đầu cơ quan, địa
phương, đơn vị, của cán bộ, đảng viên cũn mờ nhạt. Hỡnh ảnh của cỏn bộ, đảng viên trước quần chúng bị lu mờ, có những thời điểm bị chủ nghĩa cá nhân, tư tưởng bè phái, cục bộ địa phương che lấp. Và như phát biểu của đồng chí Trương Tấn Sang, Uỷ viên Bộ Chính trị (khoá VIII) tại Đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Ngói lần thứ XVI, ngày 12.3.2001, rằng:
…dù rất đau xót, nhưng ngay trước Đại hội này (Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI) chỳng ta vẫn phải xem xột xử lý kỷ luật một số đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, đau xót, nhưng không thể không làm, vỡ đó là sự nghiêm minh, là kỷ luật, kỷ cương của Đảng, nếu không, làm sao có thể xây dựng Đảng bộ Quảng Ngói trong sạch, vững mạnh, không có Đảng bộ mạnh, Quảng Ngói sẽ bị tụt hậu, như thế chúng ta sẽ có lỗi với hơn 1,2 triệu đồng bào, có lỗi với sự quan tâm và mong mỏi của Trung ương và đồng bào cả nước, có lỗi vỡ chưa thực hiện được lời hứa với cố đồng chí Phạm Văn Đồng lúc Người đi xa [12, tr.104].
Chương 3