- Thuế là nguồn thu chủ yếu của NSNN Nộp thuế theo qui định của pháp
5 Ơng Ngơ Đệ Tế
4.2.3. Đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, trước hết là cán bộ cơ sở
bộ cơ sở
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế khu vực và thế giới như hiện nay, nhất là khi Việt Nam đã là thành viên chính thức của tổ chức WTO thì vấn đề về sử dụng thành thạo ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh (vì được sử dụng rộng rãi nhất trên các phương tiện thơng tin đại chúng, trong đó bao gồm cả dữ liệu ngơn ngữ dùng cho cơng nghệ tin học phục vụ công cuộc hiện đại hố tồn ngành Hải quan) của các cán bộ nhân viên hải quan là hết sức quan trọng và cần thiết. Với sự mở rộng của hoạt động kinh tế đối ngoại thì cán bộ hải quan cũng phải thường xuyên thực hiện
những giao dịch trực tiếp với thương nhân nước ngoài cũng như văn bản bằng ngoại ngữ. Vì vậy, Cục Hải quan tỉnh Quảng Ninh nên chú trọng một số khía cạnh sau:
Thứ nhất, thường xuyên tổ chức các lớp nâng cao trình độ ngoại ngữ,
lớp đào tạo về ngoại ngữ chuyên ngành hải quan chứ không chỉ đào tạo theo chứng chỉ trình độ A, B, C như hiện nay. Có biện pháp khuyến khích, cổ vũ phong trào phát triển nâng cao trình độ ngoại ngữ trong tồn Cục vì tương lai hội nhập kinh tế toàn cầu.
Thứ hai, lớp trẻ hiện nay có trình độ ngoại ngữ tương đối tốt do được đào
tạo có hệ thống hơn so với trước đây. Trong quá trình tuyển dụng cũng nên chú trọng đến trình độ sử dụng thơng thạo ngoại ngữ.
Thứ ba, bố trí những cán bộ giỏi ngoại ngữ vào các vị trí cơng tác phù hợp
tạo tinh thần phấn đấu trong đội ngũ cán bộ nhân viên.
Thứ tư, thường xuyên cử cán bộ đi nghiên cứu , bồi dưỡng kiến thức, tìm
hiểu thêm tình hình thực tế của nước ngồi và mời chun gia nước ngoài sang giảng dạy và truyền đạt kinh nghiệm.
Thứ năm, thường xuyên tổ chức các đợt tập huấn, huấn luyện bổ sung kiến
thức mới về hàng hoá và về quy trình thủ tục Hải quan.
Cơng cuộc hiện đại hố trong ngành Hải quan nói chung và Cục Hải quan tỉnh Quảng Ninh nói riêng địi hỏi trình độ về cơng nghệ thông tin của các cán bộ nhân viên trong ngành để có thể nhanh chóng ứng dụng chúng phục vụ cho công tác nghiệp vụ: quản lý tờ khai nhập khẩu, quản lý vi phạm hải quan, quản lý thơng tin giá tính thuế, cấp mã số thuế doanh nghiệp nhập khẩu, phần mềm thống kê Form D... cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho hiện đại hoá hải quan được trang bị tương đối đồng bộ nhưng khai thác chúng như thế nào để đạt hiệu quả cao mới là vấn đề cần quan tâm. Vì vậy yếu tố con người ln là yếu tố quyết định hàng đầu. Do vậy Cục Hải quan tỉnh Quảng Ninh nên:
Một là, mở những lớp đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu về công nghệ thơng tin ,
tạo thói quen xử lý thơng tin nhạy bén, chính xác và kịp thời. Xây dựng đội ngũ quản trị mạng tốt, hệ thống cán bộ chuyên trách về công nghệ thông tin tại Cục Hải
quan tỉnh Quảng Ninh. Trong công tác tuyển dụng cũng nên chú trọng hơn tới trình độ hiểu biết và ứng dụng cơng nghệ thông tin của nhân viên mới.
Hai là, tổ chức những buổi giao lưu, gặp gỡ, trao đổi thông tin, học hỏi kinh
nghiệm lẫn nhau giữa các cán bộ, nhân viên của Toàn Cục.