Có nhiều biện pháp đã đƣợc thực hiện nhằm trợ giúp kịp thời cho những ngƣời thất nghiệp trong thời gian chƣa tìm đƣợc việc làm và tạo cơ hội cho họ học nghề, tìm công việc mới. Một trong số các biện pháp đó là xây dựng và thực hiện chế độ bảo hiểm thất nghiệp.
Quỹ BHTN
phủ về BHTN, các đối tƣợng đƣợc hƣởng BHTN là những đối tƣơng đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên,trong vòng 24 tháng trƣớc khi bị mất việc làm hoặc bị chấm dứt việc làm theo quy định của pháp luật.
Cụ thể trong thời gian làm việc hàng tháng, ngƣời lao động, ngƣời sử dụng lao động nhà nƣớc và cùng đóng góp vào quỹ BHTN. Trong đó, ngƣời lao động đóng bằng 1% tiền lƣơng, tiền công tháng. Ngƣời sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lƣơng, tiền công tháng đóng BHTN của những ngƣời lao động tham gia BHTN.
Cùng với tiền lƣơng và các khoản nộp theo lƣơng: BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN hợp thành một khoản chi phí về lao động sống trong tổng chi phí của doanh nghiệp. Việc xác định chi phí về lao động sống phải dựa trên cơ sở quản lý sử dụng lao động trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Tính đúng thù lao lao động, thanh toán kịp thời đầy đủ tiền lƣơng và các khoản phải nộp theo lƣơng. Một mặt kích thích ngƣời lao động quan tâm đến thời gian, kết quả và chất lƣợng của lao động; mặt khác góp phần tính đùng, tính đủ chi phí, giá thành sản phẩm hay chi phí của doanh nghiệp.