- Phúc lợi do cơng ty tự nguyện áp dụng: cơ hội thăng tiến, điều kiện làm việc tốt, giờ giấc uyển chuyển, chính sách hợp lí, cơng việc thú vị, đồng nghiệp
c)Chế độ phúc lợ
Ngồi chính sách lương bổng ra, Điện lực cịn cĩ các chế độ phúc lợi dành cho cơng nhân viên như sau:
* Bảo hiểm
Hàng tháng Điện lực trích nộp đầy đủ bảo hiểm cho 100% cơng nhân viên. Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Trích nộp theo qui định là 23% lương
cơ bản, trong đĩ người lao động nộp 6% và Điện lực nộp 17%.
Bảo hiểm con người: Hằng năm Điện lực mua bảo hiểm con người cho 100% cơng nhân viên với số tiền là 61.000 đồng/người/năm với mức bồi thường cao nhất là 20 triệu đồng/người.
* Chăm sĩc sức khỏe
Phịng y tế: Điện lực cĩ một phịng y tế do một y tá đảm trách được trang bị máy đo huyết áp và thuốc men đủ để phát thuốc và khám chữa bệnh ban đầu cho cơng nhân viên. Cuối mỗi tuần đều cĩ một bác sĩ từ Cơng ty xuống Điện lực để thăm khám bệnh và tư vấn cho cơng nhân viên. Khám sức khỏe định kỳ: Vào quí I hằng năm, Điện lực liên hệ với các
bệnh viện hoặc trung tâm khám chữa bệnh lớn như Trung tâm Hịa Hảo, bệnh viện Hồn Mỹ, ... để tổ chức khám sức khỏe tổng quát định kỳ cho cơng nhân viên.
Theo dõi bệnh mãn tính: Sau khi khám sức khỏe xong, Điện lực sẽ lập danh sách và theo dõi thường xuyên những cơng nhân viên cĩ bệnh mãn tính.
An dưỡng: Trong năm các cơng nhân viên cĩ sức khỏe giảm sút, sức khỏe yếu hoặc mới hết bệnh đều được cho đi an dưỡng từ 7 đến 10 ngày tại những khu nghỉ mát lớn.
* Hoạt động phụ nữ
Hằng năm Cơng Đồn và Ban Nữ cơng của Điện lực đều tặng quà và tổ chức cho các nhân viên nữ đi du lịch nhân các ngày lễ lớn dành cho phụ nữ như ngày quốc tế phụ nữ 8-3 hoặc ngày Phụ nữ Việt Nam 20-10.
* Chăm sĩc Thiếu niên Nhi đồng
Hằng năm Điện lực cũng tổ chức ngày Tết Thiếu nhi cho các cháu là con em cơng nhân viên trong Điện lực (tặng quà, cho đi tham quan, xem kịch, xiếc,...) và khen thưởng cho các cháu đạt thành tích xuất sắc trong năm học.
* Các hoạt động chăm lo đời sống và thực hiện các chế độ đối với người lao động
Giải quyết đầy đủ và nhanh chĩng các chế độ cho người lao động như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ hộ sản, nghỉ hưu, nghỉ việc,...
Tổ chức thăm hỏi cũng như phúng điếu khi tứ thân phụ mẫu hoặc bản thân cơng nhân viên bị ốm đau, qua đời,...
Tổ chức họp mặt nhân các ngày truyền thống.
Tổ chức cho cơng nhân viên đi nghỉ mát, tham quan du lịch trong nước vào các dịp thích hợp trong năm.
Ngồi ra, hằng năm Điện lực cịn tổ chức các hội thao cho cơng nhân viên như thi đấu bĩng đá, bĩng chuyền, bơi lội, ..., hội thi văn nghệ nhân các ngày kỷ niệm trong năm, ...
Nhận xét về chính sách lương bổng và đãi ngộ
Tiền lương của cơng nhân viên nhìn chung cịn chưa cao, chỉ đạt mức trung bình so với mức sống hiện nay.
Các chế độ bảo hiểm được đảm bảo đầy đủ cho tồn bộ cơng nhân viên. Điện lực chưa cĩ chính sách hỗ trợ nhà ở một cách hợp lý cho cơng nhân
viên cĩ hồn cảnh khĩ khăn, chưa cĩ chính sách cụ thể cho những người lao động lâu năm cũng như chính sách hỗ trợ cho cơng nhân viên khi về hưu.
Phụ cấp các loại chưa được điều nghiên kỹ để đáp ứng với nhu cầu thực tế của từng cơng nhân viên theo từng chức trách, cơng việc.
Nhìn chung với các chính sách lương bổng và đãi ngộ như trên, Điện lực Sài Gịn đã phần nào tạo cho cơng nhân viên của mình một sự an tâm trong cơng tác.
2.3.5 Điều kiện và mơi trường làm việc
Cùng với chính sách lương bổng và đãi ngộ, điều kiện và mơi trường làm việc cũng là những lãnh vực mà Điện lực cần phải quan tâm. Về lâu dài, chính sách kích thích phi vật chất như bản thân cơng việc, khung cảnh mơi trường làm việc là nguồn cổ vũ lớn lao, giúp cho nhân viên thoải mái, hãnh diện, thăng tiến, hăng say, và thỏa mãn với cơng việc. Vì vậy, dù thực trạng cịn khơng ít khĩ khăn nhưng Điện lực Sài Gịn cũng đã nỗ lực khơng ngừng để ngày một cải thiện và nâng cao điều kiện và mơi trường làm việc cho tồn thể cán bộ cơng nhân viên.
Điều kiện và mơi trường làm việc a) Điều kiện cơ sở vật chất
Hiện tại điều kiện cở sở vật chất của Điện lực Sài Gịn nĩi chung khơng được tốt lắm, văn phịng làm việc được xây dựng từ lâu nên đã khá cũ kỹ và chật hẹp, trang thiết bị vẫn chưa được trang bị đầy dủ và hiện đại đủ để đáp ứng khối lượng cơng việc khá lớn của Điện lực.
* Cơ sở vật chất khối văn phịng (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Điều kiện về mặt bằng làm việc khá nhỏ và cũ do phải thuê mướn lại từ Cơng ty Điện lực 2 từ những ngày đầu mới thành lập. Do phải tận dụng mọi khoảng khơng gian nhỏ hẹp nên khơng cĩ sự ngăn cách riêng biệt giữa các phịng ban, gây nhiều bất tiện cho cán bộ nhân viên trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, về tiện nghi phục vụ cho cán bộ cơng nhân viên làm việc vẫn được Điện lực trang bị khá tốt. Tất cả các phịng làm việc đều được trang bị hệ thống máy lạnh đầy đủ, hằng quý đều được cho kiểm tra và bảo trì.
Cơng cụ làm việc tuy chưa thật đầy đủ và hiện đại nhưng vẫn được trang bị những máy mĩc cần thiết để phục vụ cho cơng tác của Điện lực như máy fax, máy photocopy, máy tính với hệ thống được nối mạng tồn Điện lực. Hệ thống thơng tin liên lạc: Tất cả các phịng ban đều được trang bị hệ thống điện thoại gồm một mạng nội bộ Điện lực và các máy điện thoại liên lạc ra bên ngồi.
* Kho bãi
Điện lực Sài Gịn cĩ hai kho gồm một kho dành cho việc lưu trữ hồ sơ các loại, tư liệu của tất cả khách hàng do Điện lực Sài Gịn quản lý và một kho chứa vật tư, thiết bị cũng được trang bị khá đầy đủ hệ thống máy tính, điện thoại...
* Phương tiện vận chuyển
Phương tiện vận chuyển khá đầy đủ: Gổm 03 ơ tơ du lịch (4 chỗ, 7 chỗ và 12 chỗ) phục vụ cho việc di chuyển của lãnh đạo, cán bộ cũng như các cơng nhân viên của Điện lực; 03 xe tải nhẹ phục vụ cho việc vận chuyển vật tư thiết bị từ kho đến cơng trường; 02 xe chuyên dụng cho cơng tác sửa chữa điện và 03 xe cẩu phục vụ cho thi cơng sửa chữa đường dây và trạm biến áp.
* Dụng cụ đồ nghề, phương tiện thi cơng
Hằng năm Điện lực đều lập kế hoạch và trang bị dụng cụ đồ nghề, phương tiện thi cơng đáp ứng tốt cho nhu cầu cơng tác. Đặc biệt là các trang thiết bị an tồn bảo hộ lao động.
Mỗi cơng nhân trực tiếp sản xuất đều được trang bị đầy dủ các trang cụ an tồn và dụng cụ đồ nghề cá nhân để phục vụ cơng tác, các trang cụ này khi cĩ hư hỏng đều được Điện lực cấp đổi lại nhanh chĩng kịp thời.