- Diện tích 8 cửa hàng trực thuộc
2. Các giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương tại tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí Nam Định.
2.4.5. Hoàn thiện công tác xét nâng bậc, ngach lương cho CBCNV.
Công tác xét nâng bậc, ngạch lương cho CBCNV là rất quan trọng vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi, trách nhiệm của người lao động, đòi hỏi công tác này phải thật sự khoa học, đánh giá đúng năng lực trình độ của người lao động
Tại Công ty Cổ phần xăng dầu, dầu khí Nam Định, công tác này được thực hiện khá khoa học và hợp lý. Tuy nhiên cần phải có biện pháp phổ biến hơn nữa để khuyến khích người lao động làm việc hăng say, không ngừng phát triển bản thân để có được quyển lợi cao hơn trong tổ chức.
KẾT LUẬN
Trong thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí Nam Định, với những kiến thức đã học cùng với sự chỉ bảo, giúp đỡ của thầy giáo hướng dẫn cũng như các anh chị trong phòng Tổ chức Hành chính, em đã cố gắng nghiên cứu, tìm hiểu và thu thập các vấn đề thực tế tại Công ty để tiến hành phân tích, đánh giá quy chế trả lương của Công ty. Em đã dần tiếp cận thực tiễn, vận dụng lý luận để phân tích về cơ bản các hoạt động kinh doanh của Công ty, hoàn thành đợt thực tập tổng hợp tại Công ty.
Quy chế trả lương của Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí Nam Định được xây dựng khá khoa học và hợp lý. Công ty đã đáp ứng nguồn tiền lương cho người lao động, giúp họ đảm bảo cuộc sống và gắn bó với tổ chức. Tuy nhiên qua nghiên cứu thì Quy chế trả lương của Công ty chưa có hiệu quả cao nhất do tồn tại một số thiếu sót. Em đã mạnh dạn đưa ra một số giải pháp trong chuyên đề tốt nghiệp của mình.
Do trình độ tiếp thu, học tập của bản thân còn nhiều hạn chế, thời gian nghiên cứu còn có hạn nên trong quá trình tìm hiểu, phân tích và đánh giá các hoạt động kinh doanh của Công ty không thể tránh khỏi nhứng sai sót nhất định. Kính mong sự đóng góp, giúp đỡ của thầy giáo, cô giáo để em hoàn thành tốt chuyên đề tốt nghiệp này.
Xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ nhiệt tình, tạo điều kiện thuận lợi của các cô chú, các anh chị trong cơ quan và sự tận tình hướng dẫn của PGS.TS. Trần Xuân Cầu.
Em xin chân thành cảm ơn!