thể ngành”, với sự tham gia của hơn 40 đại biểu là chủ tịch CĐ các doanh nghiệp Dệt May khu vực phía Bắc. Đây là hoạt động thí điểm ký thỏa ước lao động tập thể ngành dệt may
vì theo quy định hiện hành, bảo hiểm xã hội mới chỉ điều chỉnh được gần 30% lực lượng lao động của toàn xã hội. Như vậy, còn hơn 70% người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (nhất là diện đối tượng lao động thời vụ có hợp đồng dưới ba tháng). Nhiều người trong số người lao động bị tai nạn lao động nặng không còn đủ sức khoẻ để tiếp tục công việc, cũng như không còn khả năng tìm được việc làm khác phù hợp với sức khoẻ, nên từ lao động chính người lao động lại trở thành gánh nặng cho gia đình cũng như toàn xã hội.
- Có cơ chế khen thưởng hợp lý để khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện tốt công tác an toàn lao động. Tiền thưởng trích lại từ Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do chính các doanh nghiệp đó đóng góp hàng năm. Mức trích đề nghị từ 10% - 30% căn cứ vào tần suất bảo đảm an toàn lao động cho người lao động tại doanh nghiệp theo đánh giá của các cơ quan chức năng hàng năm.
- Hướng dẫn cụ thể việc tính thời điểm được hưởng trợ cấp khi bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp41. Nên quy định rõ thời điểm nếu ngày ra viện hoặc có kết luận của Hội đồng Giám định Y khoa là từ ngày 1-15 thì thời điểm được hưởng trợ cấp bắt đầu tính chế độ từ tháng đó, nếu sau ngày 15 trở đi thì được tính chế độ tháng tiếp theo.
- Lộ trình lương tối thiểu chung dự kiến sẽ được thực hiện vào năm 2010. Tuy nhiên, việc Luật Bảo hiểm Xã hội căn cứ nền lương tối thiểu chung hiện nay để chi trả trợ cấp chung cho người lao động không căn cứ nền lương tối thiểu từng khu vực mà người lao động và người sử dụng lao động đóng BHXH là bất hợp lý và không công bằng đối với người lao động. Đề nghị có sự điều chỉnh theo hướng áp dụng cách tính trả trợ cấp BHXH theo các mức lương tối thiểu mà người lao động đã tham gia. Như vậy, mới thu hút người lao động đóng BHXH, quan tâm hơn đến BHXH. Nhưng, trước hết, cần thay đổi quy định “đóng - hưởng”, người lao động đóng bao nhiêu, sẽ được hưởng bấy nhiêu, thậm chí có thêm lợi tức từ việc tích lũy thông qua việc đóng BHXH.
- Các sai phạm về bảo hiểm xã hội từ trước đến nay đa số đều thuộc khu vực dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, trong nhiều trường hợp chủ doanh nghiệp bỏ trốn gây thiệt hại quyền lợi cho người lao động. Do đó, kiến nghị
bổ sung trong thủ tục cấp giấy chứng nhận đầu tư đối với nhà đầu tư nước ngoài, yêu cầu và điều kiện vốn tối thiểu hoặc sự đảm bảo tài chính đối với người lao động khi doanh nghiệp gặp khó khăn. Áp dụng nghiêm khắc các chế tài xử phạt vi phạm