Nhân tố bên ngoài

Một phần của tài liệu Phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đầu tư và Phân phối NVHomes (Trang 36 - 38)

5. Phương pháp nghiên cứu

1.4.2. Nhân tố bên ngoài

Luật pháp, chính sách của nhà nước

Bất kỳ một doanh nghiệp, tổ chức nào hoạt động trong nền kinh tế

quốc dân đều phải tuân theo các luật lệ của Nhà nước đó như luật lao động,

đầu tư, liên doanh… Và do đó, để nâng cao hiệu quả công tác phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh phù hợp cũng cần phải tuân thủ các quy định này.

của mỗi doanh nghiệp. Nếu quốc gia nào có các chính sách bảo đảm quyền lợi của người lao động thì sẽ tạo điều kiện cho người lao động trong các doanh nghiệp phát huy khả năng của mình và do đó họ sẽ phấn đấu hết mình vì mục tiêu phát triển của doanh nghiệp đó

Sự phát triển của khoa học kỹ thuật

Các nhà quản trị phải đào tạo nhân viên của mình theo kịp với đà phát triển của khoa học - kỹ thuật. Khi khoa học - kỹ thuật thay đổi một số công việc hoặc một số kỹ năng không còn cần thiết nữa do đó doanh nghiệp phải

đào tạo lại lực lượng lao động của mình. Sự thay đổi về khoa học đồng nghĩa với việc là cần ít người hơn nhưng vẫn phải sản xuất ra số lượng sản phẩm tương tự như trước nhưng có chất lượng hơn. Đồng thời, sự phát triển nhanh chóng của khoa học kỹ thuật đòi hỏi sự cập nhật và đổi mới liên tục. Các nền tảng công nghệ có vòng đời ngày càng thấp, thiếu chu kỳ phải tiến hành đào tạo lại, đào tạo nâng cao cho nguồn nhân lực trong các tổ chức cũng ngày càng ngắn đi.

Thị trường lao động

Trong trường hợp nguồn nhân lực dồi dào và có trình độ cao, các tổ

chức sẽ dễ dàng hơn trong việc tập hợp một đội ngũ nhân lực chất lượng. Giúp giảm chi phí đào tạo cho nhân lực mới, cũng như mở ra nhiều triển vọng phát triển đột phá hơn cho nguồn nhân lực. Ngược lại, nếu nguồn cung nhân lực hạn chế với chất lượng không cao, trong khi thị trường lao động phát triển chưa đầy đủ, sẽ gây nhiều khó khăn hơn cho Doanh nghiệp. Nguồn lực đầu tư

cho phát triển nhân lực nhiều khả năng mang lại hiệu quả thấp hơn.

Bối cảnh kinh tế trong điều kiện hội nhập

Việc hội nhập quốc tế có những thuận lợi nhưng đồng thời cũng tạo ra những áp lực đối với sự phát triển của Doanh nghiệp, sự canh tranh trong giá cả cũng như chất lượng sản phẩm đòi hỏi Doanh nghiệp phải có chiến lược

sản xuất, kinh doanh phù hợp, đổi mới mẫu mã sản phẩm, điều chỉnh giá cả

phù hợp để có thể cạnh tranh với các đối thủ trong nước cũng như nước ngoài.

1.5. Kinh nghiệm phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh trong các doanh nghiệp và bài học kinh nghiệm rút ra cho công ty trách nhiệm hữu

Một phần của tài liệu Phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đầu tư và Phân phối NVHomes (Trang 36 - 38)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(121 trang)