5. Kết cấu của luận văn
4.3.1. Về phía Bộ Tài chính Tổng cục Thuế
Tiếp tục hoàn thiện về pháp luật thuế tạo điều kiện để cải cách hiện đại hoá công tác quản lý thuế GTGT.
Thống nhất một mức thuế suất (khoảng 10%) để vừa đảm bảo nguồn thu, vừa phù hợp với mức bình quân chung của các nƣớc trong khu vực và lộ trình cắt giảm thuế nhập khẩu và để đơn giản trong quá trình thực hiện nghĩa vụ của DN, tránh đƣợc tình trạng áp sai thuế suất giữa 5% và 10%. Duy trì và mở rộng diện áp dụng thuế suất 0% đối với hàng hoá, dịch vụ xuất khẩu.
Nên bỏ khống chế thời hạn đƣợc kê khai, khấu trừ thuế GTGT đầu vào tối đa là 6 tháng trong trƣờng hợp có sai sót kể từ tháng phát sinh hóa đơn để tạo điều kiện cho doanh nghiệp tự kiểm tra phát hiện sai sót, đƣợc kê khai bổ sung bất kỳ vào thời điểm nào trƣớc khi cơ quan thuế công bố quyết định kiểm tra, thanh tra thuế theo quy định của Luật Quản lý thuế
Nghiên cứu bổ sung thêm về cách quản lý thuế GTGT đối với các doanh nghiệp nhỏ, rất nhỏ có mức doanh thu hàng năm dƣới 1 tỷ đồng để áp dụng tính thuế theo tỷ lệ nhằm giảm bớt khó khăn cho doanh nghiệp và áp lực công việc đối với cơ quan thuế, chủ yếu tập trung vào quản lý các doanh nghiệp lớn và vừa.
Về hoàn thuế: xây dựng tiêu chí rõ ràng về điều kiện, thời hạn, mức hoàn thuế, đối tƣợng hoàn thuế, đơn giản hoá thủ tục hoàn thuế để đảm bảo hoàn thuế đúng đối tƣợng, đầy đủ và kịp thời cho DN. Đồng thời hạn chế việc thành lập doanh nghiệp “ma” chỉ nhằm trục lợi bất chính thông qua chính sách hoàn thuế GTGT của Nhà nƣớc.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc-tnu.edu.vn/
Có thể đề xuất thực hiện Chƣơng trình xổ số hóa đơn, áp dụng đối với các hóa đơn mà doanh nghiệp cấp cho các tổ chức, cá nhân không phải là doanh nghiệp để khuyến khích ngƣời tiêu dùng lấy hóa đơn khi mua hàng hóa.
4.3.2.Về phía Cục Thuế tỉnh Phú Thọ
Cùng với sự phát triển của xã hội, trình độ, hiểu biết pháp luật của doanh nghiệp nhỏ và vừa ngày càng cao, sự gian lận về thuế, trốn thuế của các doanh nghiệp này ngày càng lớn, mà trình độ cán bộ công chức thì chƣa thật sự đồng đều, có một số cán bộ thuế thì chƣa thật sự nghiên cứu chính sách pháp luật nên không theo kịp với trình độ phát triển vì vậy cần phải thƣờng xuyên hơn nữa tổ chức các lớp tập huấn, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho mỗi cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu công việc. Ngoài ra cần có các chính sách khuyến khích những cán bộ có điều kiện học thêm nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị đáp ứng nhu cầu của cơ quan;
Một số cán bộ còn yếu và một số bộ phận còn thiếu vì vậy hàng năm ngành thuế cần phải xin cấp trên bổ sung các chỉ tiêu tuyển dụng mới nhằm tăng về số lƣợng cán bộ có chất lƣợng từ đó tuyển chọn, bố trí những cán bộ có năng lực vào công tác kiểm tra thuế. Đối với các cán bộ thực hiện công tác kiểm tra thuế phải thƣờng xuyên cho đi bồi dƣỡng kiến thức để theo kịp với trình độ quản lý thuế hiện nay.
Trong chƣơng trình cải cách hiện đại hoá ngành thuế nói chung thì việc áp dụng công nghệ thông tin vào việc kê khai, quản lý thuế là rất cần thiết. Việc tổ chức cho các doanh nghiệp kê khai thuế qua mạng là một tất yếu của ngành thuế. Chi cục Thuế TP Việt Trì đã đƣợc nâng cấp hệ thống quản lý thuế cấp cục thuế, nhƣng trình độ tin học của cán bộ còn yếu, nhiều cán bộ chƣa thể khai thác hết các ứng dụng quản lý thuế, nên ngành thuế cũng cần đào tạo
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc-tnu.edu.vn/
và tuyển dụng cán bộ tin học có trình độ và bồi dƣỡng nâng cao các kiến thức tin học cho toàn thể cán bộ, công chức để cán bộ thuế có thể vận dụng và khai thác đƣợc tất cả các ứng dụng quản lý thuế; Chi Cục Thuế Việt Trì cần đƣợc nâng cấp hệ thống máy tính hiện có lên hệ điều hành cao hơn, có tốc độ chạy nhanh hơn và đảm bảo an toàn thông tin tốt hơn.