nghiên cứu giải quyết
Bên cạnh những kết quả, đóng góp vê lý luận và thực tiễn, các nghiên cứu đã công bố nên trên (mục 1.1.1 và mục 1.1.2) vẫn chưa đề cập hoặc chưa giải quyết sâu sắc một số vấn đề quan trọng thuộc đề tài luận án, như:
- Chưa phân định và luận giải rõ các yếu tố cấu thành chất lượng nguồn nhân lực và các "nấc thang" về CLNNL; chưa luận giải rõ vị trí, vai trò của chất lượng nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong phát triển KT-XH địa phương cấp tỉnh. Các nghiên cứu trước đây mới chỉ chú trọng đánh giá tác động của chất lượng nguồn nhân lực đến phát triển KT-XH mà chưa chú trọng đánh giá ảnh hưởng của phát KT-XH nói chung, sự phát triển của thị trường sức lao động nói riêng đến chất lượng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của quốc gia nói chung, của địa phương cấp tỉnh nói riêng.
- Chưa xác định rõ các phương thức nâng cao CLNNL, các nội dung quản lý nhà nước đối với việc nâng cao CLNNL ở địa phương cấp tỉnh.
- Chưa xây dựng được hệ thống tiêu chí và chỉ tiêu đánh giá CLNNL ở địa phương cấp tỉnh. Chưa xây dựng được khung lý thuyết đầy đủ cho việc đánh giá CLNNL trong phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương cấp tỉnh.
- Chưa có các nghiên cứu chuyên sâu đánh giá toàn diện về CLNNL và đề ra các giải pháp đồng bộ nâng cao CLNNL phục vụ nhu cầu phát triển KT-XH
tỉnh Lai Châu. Các nghiên cứu đã công bố chưa đề cập và tập trung trả lời các câu hỏi nghiên cứu: Nhà nước Trung ương, chính quyền địa phương cần làm gì? Bằng cách nào để nâng cao CLNNL đáp ứng nhu cầu phát triển KT-XH ở tỉnh Lai Châu?