VII. Các hình thức khác (theo ý kiến của ông/bà)
3.4.2. Đánh giá kết quả quản lý, sử dụng, đãi ngộ nhân sự của công ty
STT Chỉ tiêu Đơnvị Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009
So sánh
2008/2007 2009/2008
CL TL (%) CL TL (%)
1 2 3 4 5 6 7=5-4 8=5/4 9=6-5 10=6/5
1 Doanh thu Đồng 226.453.939.645 290.185.594.096 310.518.038.174 6.374.965.440 128,14 2.033.244.410 107.01 2 Tổng quỹ tiền lương Đồng 355.200.000 387.200.000 405.720.000 32.000.000 109,01 18.520.000 104,78
3 Tổng số lao động Người 160 160 161 0 100 1 100,63
4 Tỷ lệ doanh thu/ lao động Đồng/người 1.415.337.123 1.813.659.963 1.928.683.466 398.322.840 128,14 115.023.503 106,34 5
Thu nhập bình quân 1 người/ tháng
Đồng 2.220.000 2.420.000 2.520.000 200.000 109,01 100.000 104,13
Bảng 3: Hiệu quả quản lý, sử dụng lao động của công ty cổ phần SX-DV-XNK Từ Liêm
Việc sử dụng, quản lý, đãi ngộ nhân sự của công ty trong 3 năm gần đây được thể hiện trong bảng trên như sau đây như sau:
Năm 2008 so với năm 2007:
Về doanh thu: Tổng doanh thu của công ty tăng 28,14% tương ứng tăng
6.374.965.440 đồng.
Về quỹ lương thực hiện: Tổng quỹ lương thực hiện tăng 9,01% tương ứng tăng
32.000.000 đồng.
Về lao động: Tổng số lao động không có gì thay đổi
Về Tỷ lệ doanh thu/ lao động: Tỷ lệ này tăng 28,14% tương ứng tăng
398.322.840 đồng.
Về thu nhập bình quân 1 người/ tháng: Tỷ lệ này tăng 9,01% tương ứng tăng
200.000 đồng/ người.
Năm 2009 so với năm 2008:
Doanh thu: Tổng doanh thu của công ty tăng 7,01% tương ứng tăng
2.033.244.410 đồng.
Quỹ lương thực hiện: Tổng quỹ lương thực hiện tăng 4,78% tương ứng tăng
18.520.000 đồng.
Tổng số lao động: Tăng 0,63% tương ứng tăng 1 người.
Về Tỷ lệ doanh thu/ lao động: Tỷ lệ này tăng 6,34% tương ứng tăng 115.023.503
đồng.
Về thu nhập bình quân 1 người/ tháng: Tỷ lệ này tăng 4,13 % tương ứng tăng
100.000/ người.
Nhận xét chung:
Năm 2008 so với năm 2007 và năm 2009 so với 2008 thì tốc độ tăng doanh thu nhanh hơn tốc độ tăng của tổng quỹ lương thực hiện nhưng có sự giảm
sút cho thấy hiệu quả quản lý và sử dụng lao động của công ty đang có hướng kém đi.
Tỷ lệ doanh thu/ lao động đều tăng qua các năm nhưng mức độ tăng lại giảm dần cho thấy năng suất lao động củ công ty đang có xu hướng giảm. Cụ thể là năm 2008 so với 2007 tăng 28,14% trong khi đó năm 2009 so với năm 2008 chỉ tăng có 6,34%.
Thu nhập bình quân 1 người/ tháng đều tăng nhưng mức tăng lại giảm do hiệu quả kinh doanh của công ty giảm.
Qua đây, ta có thể thấy tình hình quản lý, sử dụng và đãi ngộ nhân sự của