với người lao động
Sáng 27-10, hơn 150 công nhân (CN) Công ty TNHH Tae Kyung Vina (100%
vốn Hàn Quốc; chuyên may gia công; xã Đông Thạnh, huyện Hóc Môn-TPHCM) đã
ngừng việc tập thể; đề nghị ban giám đốc chi trả dứt điểm tiền lương tháng 9-2008 (khoảng 500 triệu đồng).
Làm việc với các cơ quan chức năng huyện Hóc Môn-TPHCM, công ty cam kết sẽ bán máy phát điện và một số máy may để trừ nợ. Chậm nhất đến chiều 28-10 sẽ giải quyết dứt điểm tiền lương còn nợ CN. Trong khi đó, tại phân xưởng II ở Gò Vấp- TPHCM, đến chiều 27-10, công ty vẫn còn nợ 230 triệu đồng tiền lương của hơn 115 CN.26
Trong một lần đoàn kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách an toàn vệ
sinh lao động tại công ty TNHH may mặc Bà Rịa, khi hỏi các công nhân về việc ký kết hợp đồng lao động hay TƯLĐTT, họ đều trả lời không biết, không được ký. Với nhiệm vụ chính là sản xuất, gia công hàng may mặc xuất khẩu sang Đức, công nhân ở đây thường xuyên phải tăng ca. Thế nhưng, các chế độ bồi dưỡng không có, họ cũng không được khám sức khỏe định kỳ. Chị Nguyễn Thị Th., tổ kiểm hàng cho biết: “Tôi vào làm việc tại công ty đã gần được 3 năm rồi nhưng vẫn chưa được ký hợp đồng lao động. Nếu tăng ca liên tục thì lương mới được gần 1 triệu đồng/tháng, còn lương cơ bản được 750.000 đồng/tháng. Chúng tôi không được tập huấn về an toàn vệ sinh lao động, cũng không được trang bị các phương tiện bảo hộ lao động. Suốt ngày ngập trong đống vải vóc, hít thở bụi vải rất mệt”. Anh Nguyễn H., công nhân bộ phận ủi hơi phản ánh: “Tôi làm việc được 6 tháng, lương cơ bản được 650.000 đồng/tháng; tăng ca được tính 5.000 đồng/giờ. Nhiều khi tăng ca cả đêm nhưng công ty cũng không có chế độ bồi dưỡng gì cả”. Nhận được giấy thông báo của đoàn kiểm tra liên ngành, chi nhánh Công ty TNHH Chế biến Thủy sản Đông Hải, TP. Vũng Tàu đã làm đơn xin được tạm hoãn kiểm tra bởi lý do trong thời gian đó cơ sở tạm ngưng hoạt động để chuẩn bị sáp nhập với một công ty khác. Nhưng khi đoàn bất ngờ ghé qua, cơ sở vẫn
25
Theo báo lao động online. Đ.Tiến - Gần 2.000 công nhân Cty sản xuất đồ chơi trẻ em đình công
Website: http://www.laodong.com.vn/Home/Gan-2000-cong-nhan-Cty-san-xuat-do-choi-tre-em-dinh-cong/20088/101860.laodong 26
Theo báo lao động online. V.Tùng - CÔNG TY TAE KYUNG VINA Nợ 730 triệu đồng tiền lương. Website: http://www.nld.com.vn/tintuc/cong-doan/quyen-nghia-vu/244093.asp
63
hoạt động bình thường. Hàng trăm công nhân không bao tay, không khẩu trang, không mang trên mình bất cứ một thứ đồ bảo hộ lao động nào nhưng vẫn làm việc trong môi trường sặc mùi cá mú, nước bẩn… Đôi tay bạc phếch vì phải ngâm dưới nước và hải sản cả ngày, còn bộ quần áo thì lấm lem vảy cá, công nhân Trần Thị Nga cho biết:
“Công nhân ở đây làm việc ăn theo sản phẩm; xẻ mỗi ký cá bò được trả công 4.000
đồng. Nếu chịu khó, mỗi ngày, một người cũng xẻ được khoảng 20-25 ký”. Họ được gọi là công nhân thời vụ, làm được nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít. Tuy nhiên, điều đáng nói là hàng trăm công nhân làm việc tại chi nhánh này của Công ty TNHH chế biến hải sản Đông Hải nhưng không ai có bảo hiểm xã hội, không có cả dụng cụ
bảo hộ… khi lao động.27