Kỹ năng hoạt ựộng quản lý tại doanh nghiệp:

Một phần của tài liệu nâng cao chất lượng lao động quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện yên mỹ, tỉnh hưng yên (Trang 128 - 132)

- điều kiện làm việc

6. Kỹ năng hoạt ựộng quản lý tại doanh nghiệp:

- Ông/bà có ựược ựào tạo về kỹ năng quản lý hay không? 1. Có 2. Không - Nếu có, Ông bà ựược ựào tạo như thế nàỏ

1. đào tạo chắnh quy 2. đào tạo ngắn hạn 3. Tự học - Chất lượng lao ựộng quản lý có ựáp ứng nhu cầu ựối với doanh nghiệp như thế nàỏ

1. Chưa ựáp ứng yêu cầu 2. đáp ứng thấp 3. đáp ứng trung bình 4. đáp ứng khá 5. đáp ứng tốt 7. Phẩm chất ựạo ựức: (Tự ựánh gia) 7.1. Lối sốngẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ. ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 7.2. Tác phong làm việcẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ...

Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 119 7.3. Lòng yêu nghềẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ... 8. Về chế ựộ chắnh sách: 8.1. Lương và phụ cấp - LươngẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ..ự/tháng - Phụ cấpẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦự/tháng - Các khoản thu nhập khácẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.ự/tháng - Công tác phắẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ..ự/tháng 8.2. Thời gian làm việc:

- Một tháng theo quy ựịnh Ông/bà phải làm việc bao nhiêu ngàỷ...ngàỵ Trong ựó bao nhiêuẦẦẦẦẦẦẦngày ở văn phòngẦẦẦẦẦẦngày ựi cơ sở 8.3. Về chắnh sách bảo hiểm xã hội:

1. Có 2. Không

9. Kiến nghị, ựề xuấtẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ. ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ..

Người ựiều tra Hưng Yên, ngày tháng năm 2012

Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 120

PHIẾU đIỀU TRA CỦA BAN GIÁM đỐC

1. Thông tin về lao ựộng quản lý

1.1. Họ và tên người trả lời phỏng vấn:ẦẦẦẦẦẦẦ... Giới tắnh: Nam [ ] Nữ [ ]

TuổiẦẦẦẦẦẦẦẦẦ..

1.2. địa chỉ:ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ... 1.3. Các hình thức ngành kinh tế

1. Nông nghiệp 2. Công nghiệp - Xây dựng 3. Thương mại- Dịch vụ

1.3. Chức vụ:ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ. 1.4 đã làm việc tại doanh nghiệp ựượcẦẦẦẦẦ.năm;

1.5. đã giữ chức vụ trên ựượcẦẦẦẦẦ..năm;

1.6. Trình ựộ chuyên môn: Tiến sỹ [ ]; Thạc sỹ [ ]; đại học [ ]; Cao ựẳng [ ]; Trung cấp [ ]; Sơ cấp [ ]; Chưa qua ựào tạo [ ]

2. điều kiện làm việc:

- Phòng làm việc 1. Có 2. Không - Máy vi tắnh 1. Có 2. Không - Máy ựiện thoại/Fax 1. Có 2. Không - điện thoại di ựộng 1. Có 2. Không - Phương tiện ựi lại 1. Có 2. Không - Tài liệu chuyên môn 1. Có 2. Không

- Các thiết bị làm việc khác (nếu có)ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ..

3. Kiến thức, trình ựộ chuyên môn:

3.1. Trình ựộ chuyên môn:

1. Sau ựại học 2. đại học 3. Cao ựẳng 4. Trung cấp 5. Sơ cấp 6. Chưa qua ựào tạo

Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 121

- Chuyên ngành mà Ông/ bà ựào tạo có phù hợp với công việc hiện nay không? 1. Chuyên ngành phù hợp 2. Chuyên ngành không phù hợp - Ông/bà có thể ựánh giá năng lực quản lý của ban giám ựốc trong doanh nghiệp không ( đánh giá theo 4 tiêu chắ sau )

+ Trình ựộ chuyên môn:

1. Chưa ựáp ứng yêu cầu 2. đáp ứng thấp 3. đáp ứng trung bình 4. đáp ứng khá 5. đáp ứng tốt

+ Kỹ năng nghiệp vụ:

1. Chưa ựáp ứng yêu cầu 2. đáp ứng thấp 3. đáp ứng trung bình 4. đáp ứng khá 5. đáp ứng tốt

+ Kết quả và hiệu quả công việc:

1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu + Phẩm chất ựạo ựức:

1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu - đánh giá của cán bộ cấp trên về kinh nghiệm thực tiễn của lao ựộng quản lý cấp dưới trong các hoạt ựộng của doanh nghiệp

1. Nhiều kinh nghiệm 2. Ít kinh nghiệm - đánh giá của cán bộ cấp trên về trình ựộ chuyên môn, nghiệp vụ của cấp dưới

1. Chưa ựáp ứng yêu cầu 2. đáp ứng thấp 3. đáp ứng trung bình 4. đáp ứng khá 5. đáp ứng tốt

3.2. Nghiệp vụ về quản lý

- Ông/bà ựã ựược ựào tạo tập huấn về nghiệp vụ quản lý chưả 1. Có 2. Không

- Nếu có Ông/bà ựã ựào tạo như thế nàỏ

1. đào tạo chắnh quy (đH) 2. đào tạo ngắn hạn 3. Tập huấn chuyên ựề - Tổ chức nào ựào tạỏ

1. Trường đH/Cđ 2. Cơ quan nhà nước 3. Dự án nước ngoài - Qua các nội dung nghiệp vụ ựã học, Ông/bà thấy có ựáp ứng ựược yêu cầu công việc thực tiễn không?

Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 122

1. Phù hợp với công việc hiện tại

2. Có phù hợp nhưng chưa ựầy ựủ, cần bổ sung 3. Chưa phù hợp, cần thay ựổi, ựiều chỉnh

3.3. Trình ựộ tin học:

- Ông/bà có ựược ựào tạo về tin học chưả

1. Có 2. Không

- Ông/bà có thường xuyên sử dụng máy tắnh khi làm việc không?

1. Thường xuyên 2. Thỉnh thoảng 3. Rất ắt

3.4. Trình ựộ ngoại ngữ:

- Ông/bà có ựược ựào tạo về ngoại ngữ chưả

1. Có 2. Không

- Trong quá trình làm việc Ông/bà có thường xuyên phải sử dụng ngoại ngữ không? 1. Thường xuyên 2. Thỉnh thoảng 3. Rất ắt 3.6. Kinh nghiệm về quá trình quản lý

1. Dưới 3 năm 2. Từ 3 ựến 5 năm 3. Từ 6 ựến 10 năm 4. Trên 10 năm 3.7. Ông/bà có nắm ựược các cơ chế chắnh sách của Nhà nước về ựào tạo và phát triển lao ựộng quản lý không?

1. Có 2. Không

Một phần của tài liệu nâng cao chất lượng lao động quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện yên mỹ, tỉnh hưng yên (Trang 128 - 132)