- điều kiện làm việc
3. Kiến thức, trình ựộ chuyên môn:
3.1. Trình ựộ chuyên môn:
1. Sau ựại học 2. đại học 3. Cao ựẳng 4. Trung cấp 5. Sơ cấp 6. Chưa qua ựào tạo
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 116
- Ông/bà có thể ựánh giá năng lực quản lý của ban giám ựốc trong doanh nghiệp không ( đánh giá theo 4 tiêu chắ sau )
+ Trình ựộ chuyên môn:
1. Chưa ựáp ứng yêu cầu 2. đáp ứng thấp 3. đáp ứng trung bình 4. đáp ứng khá 5. đáp ứng tốt
+ Kỹ năng nghiệp vụ:
1. Chưa ựáp ứng yêu cầu 2. đáp ứng thấp 3. đáp ứng trung bình 4. đáp ứng khá 5. đáp ứng tốt
+ Kết quả và hiệu quả công việc:
1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu + Phẩm chất ựạo ựức:
1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu - đánh giá của lao ựộng quản lý về kinh nghiệm thực tiễn của lao ựộng quản lý cấp trên trong các hoạt ựộng của doanh nghiệp
1. Nhiều kinh nghiệm 2. Ít kinh nghiệm - đánh giá của lao ựộng về trình ựộ chuyên môn, nghiệp vụ của cấp trên
1. Chưa ựáp ứng yêu cầu 2. đáp ứng thấp 3. đáp ứng trung bình 4. đáp ứng khá 5. đáp ứng tốt
- đánh giá về tinh thần làm việc
1. Nhiệt tình 2. Trách nhiệm 3. Qua loa, hời hợt - Mức ựộ hài lòng với công việc hiện nay:
1. Bằng lòng 2. Chưa hài lòng 3. Không ý kiến Nguyên nhân:
1. Do thiếu kinh phắ
2. Do chắnh sách tiền lương
3. Do không ựược ựào tạo bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ 4. Do năng lực chuyên môn
5. Nguyên nhân khácẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ... - Kinh phắ ựào tạo do DN hay tổ chức nào khác ựầu tư?
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 117
1. Chi thường xuyên 2. Xây dựng cơ bản 3. Kinh phắ CT mục tiêu QG 4. đóng góp của người học 5. Viện trợ quốc tế 6. Nguồn khác
3.2. Nghiệp vụ quản lý của lao ựộng
- Ông/bà có ựược ựào tạo tại các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý không? 1. Có 2. Không
- Nếu có, Ông/bà ựào tạo như thế nàỏ
1. đào tạo chắnh quy (đH) 2. đào tạo ngắn hạn - Tổ chức nào ựào tạỏ
1. Trường đH/Cđ 2. Cơ quan nhà nước 3. Dự án nước ngoài - Qua các nội dung nghiệp vụ ựã học, Ông/bà thấy có ựáp ứng ựược yêu cầu công việc thực tiễn không?
1. Phù hợp với công việc hiện tại
2. Có phù hợp nhưng chưa ựầy ựủ, cần bổ sung 3. Chưa phù hợp, cần thay ựổi, ựiều chỉnh
3.3. Trình ựộ tin học:
- Ông/bà có ựược ựào tạo về tin học chưả
1. Có 2. Không
- Ông/bà có thường xuyên sử dụng máy tắnh khi làm việc không?
1. Thường xuyên 2. Thỉnh thoảng 3. Rất ắt
3.4. Trình ựộ ngoại ngữ:
- Ông/bà có ựược ựào tạo về ngoại ngữ chưả
1. Có 2. Không
- Trong quá trình làm việc Ông/bà có thường xuyên phải sử dụng ngoại ngữ không? 1. Thường xuyên 2. Thỉnh thoảng 3. Rất ắt
3.5. đối với tập huấn, bồi dưỡng ựào tạo nghiệp vụ và kỹ năng quản lý
- Theo Ông/bà nội dung các lớp tập huấn, bồi dưỡng có ựáp ứng yêu cầu về quá trình quản lý của doanh nghiệp không?
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 118