Tình hình thu thập dữ liệu nghiên cứu định lƣợng

Một phần của tài liệu Phân tích các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần tư vấn thương mại dịch vụ địa ốc hoàng quân tại thành phố hồ chí minh (Trang 49 - 51)

Có nhiều cách để thu thập dữ liệu sơ cấp. Đối với đề tài này, dữ liệu đƣợc thu thập bằng cách phỏng vấn cá nhân trực tiếp kết hợp trả lời bảng câu hỏi. Đối tƣợng phỏng vấn là các nhân viên đang làm việc tại công ty Cổ phần tƣ vấn – Thƣơng mại – Dịch vụ địa ốc Hoàng Quân.

Các dữ liệu thu đƣợc từ các cuộc phỏng vấn này là các dữ liệu đặc biệt quan trọng cho quá trình nghiên cứu của đề tài. Độ chính xác của các dữ liệu này ảnh hƣởng đến kết quả nghiên cứu của đề tài. Chính vì vậy, trong suốt quá trình phỏng vấn, tác giả nghiên cứu cùng với cộng tác viên đã cố gắng giải thích rõ ràng, chi tiết để đối tƣợng khảo sát hiểu rõ ý nghĩa của các nhân tố đƣợc nêu ra trong bảng câu hỏi. Sau đó, tiến hành kiểm tra dữ liệu tại chỗ, nhằm phát hiện các thiếu sót và bổ sung kịp thời để hoàn chỉnh bảng khảo sát.

Thời gian tiến hành phỏng vấn: từ ngày 01/03/2015 đến hết ngày 31/03/2015. Các bảng câu hỏi sau khi thu về sẽ đƣợc tiến hành kiểm tra chi tiết, các trƣờng hợp: câu hỏi chƣa đƣợc trả lời đầy đủ, bỏ trống, trả lời không đúng thang đo… bị cho là không hợp lệ và bị loại bỏ.

Bảng 3.2: Tình hình thu thập dữ liệu nghiên cứu định lƣợng

Mô tả Số lƣợng

(bảng) Tỷ lệ (%)

Số câu hỏi phát ra 210 100

Số câu hỏi thu về 205 97.6

Trong đó Số bảng câu hỏi hợp lệ 199 97.1

Số bảng câu hỏi không hợp lệ 06 2.9

TÓM TẮT CHƢƠNG 3

Chƣơng 3 đã trình bày khái quát toàn bộ phƣơng pháp nghiên cứu đƣợc xây dựng và đánh giá thang đo lƣờng các khái niệm nghiên cứu và kiểm định mô hình lý thuyết của đề tài. Thông qua phƣơng pháp thảo luận nhóm, thang đo chính thức của mô hình gồm 8 nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên làm việc tại công ty cổ phần tƣ vấn – thƣơng mại – dịch vụ địa ốc Hoàng Quân. Tiếp theo, chƣơng 4 sẽ trình bày phƣơng pháp phân tích dữ liệu và kết quả nghiên cứu của đề tài.

CHƢƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

Chƣơng này sẽ trình bày các kết quả điều tra, khảo sát. Dữ liệu đƣợc thu thập từ nhân viên làm việc tại công ty cổ phần tƣ vấn – thƣơng mại – dịch vụ địa ốc Hoàng Quân. Cấu trúc chƣơng bao gồm: (1) Mô tả dữ liệu thu thập đƣợc, (2) Đánh giá thang đo bằng hệ số Cronbach alpha, (3) Phân tích nhân tố khám phá EFA, (4) Phân tích hồi quy đánh giá mức độ quan trọng của các nhân tố, (5) Kiểm định các giả thuyết của mô hình.

Một phần của tài liệu Phân tích các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần tư vấn thương mại dịch vụ địa ốc hoàng quân tại thành phố hồ chí minh (Trang 49 - 51)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(122 trang)