3. Một số giải pháp cơ bản đẩy nhanh tiến độ CPH DNNN ở tỉnh Cần thơ.
3.9. Giải pháp về tổ chức chỉ đạo thực hiện
- Một bài học quan trọng nhất quyết định sự thành cơng của quá trình CPH DNNN là giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng. Thực tiễn cho thấy ở những địa phương và ngành CPH tốt là những nơi cĩ Đảng bộ mạnh, đảng viên gương mẫu, lơi cuốn được quần chúng làm theo, lãnh đạo DN và Đảng ủy đồng tâm hiệp lực và được sự quan tâm chỉ đạo của Đảng bộ cấp trên.
- Củng cố hệ thống tổ chức chỉ đạo thực hiện bằng cách kiện tồn Ban Đổi mới quản lý DN tỉnh, các bộ phận thực hiện cơng tác CPH ở các cấp, các ngành và ở DN. Hình thành bộ máy giúp UBND tỉnh từ việc nghiên cứu các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước, xây dựng chương trình, kế hoạch và tổ chức chỉ đạo thực hiện cơng tác CPH DNNN trong tỉnh. CPH DNNN đến nay đã bước sang giai đoạn mới khơng cịn ở giai đọan thí điểm, thử nghiệm, với lộ trình và mục tiêu rõ ràng, hiệu quả kinh tế xã hội phải đạt được, vì sự phát triển kinh tế xã hội ổn định, bền vững nên bộ máy này phải được tăng cường cả về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm lẫn điều kiện để đảm bảo hồn thành chức năng, nhiệm vụ quyền hạn, trách nhiệm đĩ.
UBND tỉnh và lãnh đạo các cấp, các ngành phải gắn cơng việc chỉ đạo CPH DNNN với việc thực hiện các chức năng quản lý hành chính đối với DNNN trong phạm vi được phân cơng theo quy định của pháp luật. Các cán bộ ở Ban Đổi mới Quản lý ở tỉnh và các sở, ngành phải được phân cơng, theo dõi và hướng dẫn một số DNNN cụ thể từ khâu đầu đến khi CPH xong, cĩ như vậy mới xác định rõ và nâng cao trách nhiệm của từng cá nhân trong chỉ đạo thực hiện. Ban Đổi mới Quản lý ở DN do giám đốc là trưởng ban phải chịu trách nhiệm thực hiện CPH tại DN mình theo lộ trình đã quy định, nếu khơng đủ năng lực hoặc cố tình trì hỗn phải bị cách chức.
- CPH là rất mới mẻ và phức tạp đối với tất cả các cán bộ làm cơng tác CPH từ cấp tỉnh đến cấp DN, nên họ phải được thường xuyên tập huấn, hướng dẫn nâng cao trình độ để đủ khả năng giải quyết các vấn đề thực tế phát sinh.
- Cĩ chế độ khen thưởng đối với những nơi, những người làm tốt và phạt đối với những người khơng hồn thành nhiệm vụ.