Việc làm là một trong những chỉ tiêu quan trọng để đánh giá sự phát triển kinh tế. Phân tích động thái thay đổi của việc làm cho phép đánh giá tác động của chuyển đổi kinh tế và đề xuất các chính sách việc làm phù hợp, tạo điều kiện cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước (Tổng cục Thống kê, 2011). Bằng phương pháp nghiên cứu định tính, đề tài đề xuất khung lý thuyết khi phân tích dòng chảy việc làm và các yếu tố ảnh hưởng đến tạo việc làm ròng trong các doanh nghiệp theo hình 2.2. và hình 2.3.
35
Hình 2.2. Khung lý thuyết đề xuất dòng chảy việc làm trong các doanh nghiệp
Nguồn: Tổng hợp của tác giả (2015)
Tổng dòng chảy việc làm
Quy mô doanh nghiệp tính theo số lượng lao động (mỗi nghiên cứu lựa chọn một tiêu chuẩn phân loại khác nhau, bên cạnh là theo phân loại của Việt Nam) ≤ 10 lao động Từ 11 đến ≤ 20 lao động Từ 21 đến ≤ 50 lao động Từ 51 đến ≤ 200 lao động Khu vực kinh tế và ngành kinh tế Nông, lâm nghiệp, thủy sản Nông nghiệp Lâm nghiệp Thủy sản Công nghiệp- Xây dựng Khai khoáng CN chế biến, chế tạo Xây dựng... Dịch vụ Bán buôn và bán lẻ… Vận tải kho bãi
Dịch vụ lưu trú và ăn uống...
Hình thức sở hữu vốn
Nhà nước Ngoài nhà nước Đầu tư trực tiếp nước
ngoài Vùng địa lý (phụ thuộc vào
không gian nghiên cứu của từng đề tài cụ thể, bên cạnh là của Việt Nam)
Bắc bộ Tây nguyên
Đồng bằng sông Cửu Long… Độ tuổi của doanh nghiệp
(mỗi nghiên cứu có một cách lựa chọn riêng, bên cạnh là lựa chọn của Masso, Eamets và Philllips (2005))
Từ 0 đến 01 năm Từ 02 đến 04 năm
36
Hình 2.3. Khung lý thuyết đề xuất các yếu tố ảnh hưởng đến tạo việc làm ròng trong các doanh nghiệp
Nguồn: tổng hợp của tác giả (2015)
Quy mô doanh nghiệp tính theo số lượng lao động (số lượng lao động trong doanh nghiệp)
Độ tuổi (số năm hoạt động) của doanh nghiệp
Khu vực kinh tế và/hoặc ngành kinh tế
Hình thức sở hữu vốn
Vùng địa lý (vùng kinh tế - xã hội)
Năng suất lao động
Mức độ thâm dụng vốn
Thu nhập của người lao động
Năm nghiên cứu
TĂNG TRƯỞNG VIỆC LÀM (TẠO VIỆC LÀM RÒNG)
37
Tóm tắt chương 2
Chương này, đề tài đã thể hiện những vấn đề cơ bản của lý thuyết về việc làm, dòng chảy việc làm và phương pháp đo lường dòng chảy việc làm, các lý thuyết này hiện nay được sử dụng rộng rãi trong nhiều nghiên cứu về dòng chảy việc làm của nhiều nước trên thế giới; qua đó, đề tài đã nêu được các nội dung cần phân tích trong dòng chảy việc làm và các yếu tố ảnh hưởng đến tạo việc làm ròng trong các doanh nghiệp, đó là: (i) quy mô của doanh nghiệp tính theo số lượng lao động, (ii) độ tuổi (số năm hoạt động) của doanh nghiệp, (iii) khu vực kinh tế (nông nghiệp, công nghiệp - xây dựng và dịch vụ) và ngành kinh tế, (iv) loại hình sở hữu vốn, (v) năng suất lao động, (vi) mức độ thâm dụng vốn, (vii) vùng địa lý và (viii) thu nhập của người lao động. Bên cạnh đó, đề tài cũng đưa ra một số nghiên cứu trước liên quan đến nội dung nghiên cứu để làm cơ sở tham khảo.
38
CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ NGHIÊNCỨU
Căn cứ vào vấn đề và mục tiêu nghiên cứu đã đặt ra, chương này sẽ giới thiệu quy trình nghiên cứu, thiết kế nghiên cứu dòng chảy việc làm và mô hình nghiên cứu nhằm đánh giá mức độ tác động của từng yếu tố đến tạo việc làm ròng trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Gia Lai. Đồng thời, mô tả dữ liệu nghiên cứu, cách lấy dữ liệu và nguồn dữ liệu phục vụ cho nghiên cứu.